有人說，商場如戰場，其實，職場也是，只不過沒有那麼兇險而已 。

職場鬥爭或是競爭，是不可避免的。公司與公司的競爭，部門與部門間的利益衝突，或同事與同事間的明爭暗鬥，這些鬥爭每天都在職場上演。

我們部門曾經有個女生特別喜歡在領導面前踩著別人來凸顯自己。

比如，早會總監批評A策劃的活動沒及時上線，官網及APP端時間不一致等，讓其早會結束後抓緊時間更新並檢查。

此時，一個部門都在默默聽，那個討人厭的女生B就開始挖坑了，說：哎呀，還能犯這種錯誤，我從來都不會忘記，每次都提前……

其實A同事的事情總監批評是對的，批評指正完改過就好了。B就會抓住這個機會來凸顯自己是多麼地優秀。

一次兩次這樣，同事不會說什麼，但多次而且不止針對一個同事這樣，時間久了，她就被大家孤立了，但人家在領導面前卻成為大紅人了。

職場鬥爭，無處不在，而且沒有刀光劍影，有的是暗箭難防。

終於，有一天，她惹到我了。仗著自己在領導面前有面子，理直氣壯搶我設計師。

我直接懟她：可以啊，你這麼棒按理說部門所有的優秀資源都該緊著您來挑，不過呢，事情也分輕重緩急，我這邊活動比你的活動時間要緊張很多，你如果能去大領導面前申請你的活動先上線，別說一個設計師，我幫您做方案都沒問題。當然，我相信您去申請肯定會成功的，畢竟你是咱部門最優秀的，等你好訊息啊！

之所以敢這麼跟她叫板，是因為我們總監已經把活動安排上報給高層了，而且高層已經審批過了，調整的可能性幾乎沒有。

第二天一上班，我和設計師溝通好工作，先讓設計師做著我的活動，隨後就追著B高聲問：您昨天申請下來了嗎？有什麼需要儘管吩咐啊，我和設計師全力配合。

她氣得直摔鍵盤。哈哈哈哈！我們部門的其他人偷樂死了。

職場上勾心鬥角，爾虞我詐的人被你遇上，也很正常，因為它實際到權力和利益的分配。但是遇上這樣的人，也不可怕，只要你保持和把握好分寸，你的問題就一定能解決，因為你是正義的。

首先就是要找一公平政治的人做朋友，跟你的上司或是領導搞好關係。其實比靠山更硬的是自己的價值。遇事有朋友幫助，領導關照，同時自己又有識別和思辨能力。這樣遇上問題就不難解決，如果遇上自己拿不準的問題，學會裝傻，該聽見的聽見，不該聽見的聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的時候，那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。

日常工作中，一名為利益分配問題，也常常會出現相同級別，權利相等，業務相近和交叉的一類人與你爭權奪利，。這類人會不惜喪失人格，對你進行栽贓陷害，誹謗中傷，無中生有，例如：進了領導說你要跳槽；見了同時說派出所到門衛來找你，昨晚被小姐舉報了等等。遇上這類的職場鬥爭，首先你自己做事要堂堂正正，冠冕堂皇，身正不怕影子歪，其次也要多找些大家都認可的證據證明你是被陷害的。只要自己走得正、行的正，真個社會還是正義戰勝邪惡，烏鴉的翅膀遮不住真理的Sunny。

這話怎麼講呢？

不得不說雖然工作的常規完成需要的是智商，但是能讓智商充分有效的發揮出來需要情商。

講一個真實的例子:

一個家族企業，兄弟兩人在經營，老大是大老闆，經營集團，弟弟是二老闆，獨立經營一家分公司，對於核心部門的員工來說，由於兩位老總的做事風格和工作態度，員工要選擇站隊。當時有一個總經理秘書，是老大的秘書，當時並沒有覺得有站隊的那個必要，但是有一天二老闆叫老大的秘書聊工作，以後就聊到老大的工作，秘書沒打算透露就說的支支吾吾，二老闆就拍桌子生氣的給秘書說以後老大的情況都必須一一向他彙報，秘書覺得很委屈就告訴二老闆，不好意思，老大現在找我有事，讓我彙報的事情你自己跟老大說吧，老大同意了我就給你彙報，結果惹得二老闆更生氣了，指著秘書說，我會給他說的。後來這個事情被老大知道了，第一時間安撫了秘書，並告訴秘書以後二老闆有事情就直接找他，秘書可以不用處理。後來老大重用了秘書，分管一家分公司，成為高層管理。二老闆身邊的人越來越少，都對他不滿陸陸續續的轉部門或是另謀高就。

職場是一個沒有硝煙的戰場，鬥爭是難免的，大家很清楚，也都經歷過。但是有些人不懂處理或者處理不當，就會捲入麻煩之中。接下來我給大家一些解決方法，幫助大家在職場中和諧相處。

很多人不管自己有沒有錯誤，首先就把自己置之度外，其實這個是激化矛盾的導火索。

問題沒有及時解決，要和大家一起想辦法解決問題而不是一味逃避或埋怨和批評他人。所以要想避免鬥爭，首先要自己承擔一部分責任，這樣才能有下文。

以“傾聽”、“詢問”來了解真相，分析判斷是非，分清責任大小，沒有絕對的對錯。

溝通是解決矛盾鬥爭最有效的方法之一。但是，無論怎麼溝通，前提是心態平和。如果做不到這點，那麼越溝通，可能麻煩越大。

不知道大家有沒有遇到這樣的情況，鬥爭場面無法控制了。這時候，管理制度是最有效的方法！

所謂的金剛之身，就是你能做到歪邪不入，百毒不侵，不吃拿卡要，不貪汙腐敗，堅持職場道德，遵守職場規則，公平公正，有原則。真本事，就是你善於學習和總結，不斷強化鞏固自己的專業技能，與良師為伍、與智者同行，集聚正能量，開拓思維和見識，提升素質和內涵，提高思想和境界。

所謂的火眼金睛，就是你能辨別良善美醜，善惡忠奸，能辨別金言良策、陰謀詭計，能判斷出內心之所想之所急，能做到防微杜漸，遊刃有餘，能做到心如明鏡、決勝千里。

在這個封建王朝內，作為下屬臣民的你，該如何忠誠於你的帝王，和你的上司呢？他們可都有生殺大權，決定了你的命運和前途。當然這就有點厚黑了，你忠誠了你的帝王老闆和肱骨大臣的上司，他們都喜歡你，捨不得你，那你還不“呼風喚雨”。