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1 # 昆明二手車大金
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2 # 無聊感悟人生
我的第一份工作是大學畢業後報名參加了支教工作，就是義務去山區當老師。而且一去就是兩年。那是其實目的很簡單，第一，就業壓力大，不知道要去什麼單位，考公務員考不上，去企業不知道做什麼好。第二主要是支教有一定的政策，對考研，考公務員等都有適當的傾斜政策
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3 # 笨是隻笨我猴
其實現在還真想不起來了，當是大學四年級的時候，天天找工作，工作也是時常換，有時幹三天就走了，累，煩，有時認為沒有發展前途，經常性跑路，其實想想真的沒意義。要是給我再一次機會我一定會認真對待，努力對待第一份工作，爭取做好
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4 # BigBigAllan
我個人認為做定製類產品銷售最有含金量，第一定製類種類多接觸行業豐富，從零售、批發、渠道涉及面積廣，有了核心客戶後對自身發展也是莫大的助理
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5 # 雪豹悟語
這個問題看似簡單，其實回答起來很難，因為你沒有介紹自己的特長及性格，這裡只能泛泛而談吧。人生看似漫長其實有效時間很短，掐頭去尾也就能工作那麼3、4十年，如果規劃好自己的人生道路，第一步很重要，如果你家庭條件不好，就要找那些工資較高的崗位，完成原始積累以便日後投資，如果你家庭條件較好，不論工資高低，就選擇你自己喜歡的崗位，盡情展示自己的才華。人與人的知識結構不同，性格脾氣也不相同，文化學歷高的可以考公務員，律師等高階崗位，有專業對口的可以到獨資，合資外企應聘，性格外向的可以選擇營銷，保險等類似崗位，性格內向的可以選擇文秘，財會，設計等類似崗位。關鍵是自己找工作要知道自己是幾斤幾兩，好高騖遠，貪大求全不可取，有句名言叫做：性格決定命運，找工作千萬不要和自己的性格逆勢而為，否則就會費力不討好。最後本人認為，找工作首先選擇自己喜歡乾的工作，其次選擇薪酬較高的崗位。
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6 # 祖哥啊祖哥
如果我們希望透過工作積累經驗，然後有機會創業當老闆，那麼就從銷售開始做起，銷售崗位是最容易鍛鍊一個人的吃苦耐勞的精神，能快速提升個人能力的一種方式，銷售也是每一位老闆必備的技能！
如果單純從穩定踏實考慮，那麼就做辦公室文員，行政人員，這些崗位壓力小，對人的要求相對來說不是特別大，按章辦事即可！
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7 # 鐵素
以前，分配是唯一的。第一份工作是你的在校專業。現在，有了雙向選擇但是萬丈高樓平地起，還是選自己最熱愛的專業最好，絕對不可眼高手低
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男怕入錯行女怕嫁錯郎，第一份工作對於剛畢業的同學是非常重要的，它將直接取決於你以後會變成什麼樣的人，首先我們先給自己定個位，性格，專業，興趣點，理想，當我們有了清晰的定位後很容易答案也就有了，有了就業方向後先就業再擇業，邊工作邊學習，累積自己的工作經驗，還有一點就是選對平臺跟對人在工作中可以事半功倍；
下面整理出幾天職業方向僅供參考
NO.1 銷售
提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，並非人人都能練就九陽神功第十重。
NO.2 IT工程師
提名理由：無論是熬夜幹活的“軟體工人”還是閒著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。
NO.3 建築設計師
提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創意。國內高階建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。
地產業的火熱使建築設計師成為價高人稀的“金領”人才。
NO.4 高階技師
提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工?培養出一個高技術的藍領會比寫字樓裡案頭工作的白領更有價值，因為他們並非理想中工作的主流，高階技師已經成為稀缺資源。
NO.5 公務員
提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閒”。