不！

但你與領導得不同性，或者同姓帶點血親為妥，否則，怎麼搞好關係？求賜教！

關於這個，主要是看著沙發進來搶一樓

得看什麼樣的領導。

第一、既要低三下四又要送禮的，這種領導不多，也不受人待見，一般這種人名聲差脾氣差，建議跟這種領導保持距離。

第二、需要低三下四的領導。這種領導或許不需要送多少禮，但要處得好，得學會拍馬屁，而且要拍得有藝術？但是光是拍馬屁是不夠的，為人得精明能幹，想事情周到細緻，這種領導可以接近，可以做一黨。你可以學一下“為領導服務的藝術”方面的東西。

第三、不需要低三下四，需要送禮的，可以接近，但不要綁在一條穿上，跟領導處的好同時一定防一手

第四、既不要送禮也不要拍馬屁的領導，只在電視上見過。

這個大了不必，如果把送禮和低三下四作作為與領導搞好關係的首要要素那就是本末倒置了！

我先要大體揣摩一下領導的心思。

領導也是人其實跟我們感情都是相似的，千萬不要把他們當神看。明白這一點就好了，如果是你身邊下屬整天對你低三下四，送禮問好，那麼我想這種人就像一條狗一樣，這樣換來的東西也就是領導施捨的，根本不是打內心的欣賞你。

當然，也有一些領導喜歡把下屬當作狗一樣，就喜歡溜鬚拍馬，唯唯諾諾，馬首是瞻的人，但是個人建議這種領導不跟也罷，走的太近容易把自己也搭進去。

其實正路子很簡單，那麼就是要把提升個人工作能力和綜合素養作為首要，送禮作為輔助，低三下四就不要了，當然要給足領導面子和尊重，這和低三下四不一樣。

對此我覺得需要做好以下幾點：

一是努力提升自己的工作能力。不論是老闆或者領導，你作為下屬，領導看重的就是你能創造的價值，切記這是首要條件，如果沒有過硬的本事，那麼別人可以隨意丟棄你。

二是培養自己不卑不亢的態度。生而為人，職場打拼，千萬不要放低身份，把自己當作狗一樣，否則時間長了真的就直不起腰了。與領導相處，不卑不亢，落落大方才能得到領導賞識，只有建立在正常關係上的關係，才是可持續的。

三是投其所好。當然人情世故還是要有的，適當給領導送點禮物還是很正常的。但是千萬要送的有水平，明白領導的喜好，送禮不在多不在貴，而在於精，試想一下領導層面肯定收禮很多，你跟大家一樣送一些大眾的東西，領導印象不會深刻，關鍵投其所好。只要送準了，不用經常送即可，逢年過節表示一下即可。

總而言之，與領導搞好關係，就是提升自己，端正態度，投其所好就可以了。

我認為假的真不了，真的假不了！還是要平常做人做事，得到同事的認可！你是旡能之人領導要提拔你，你送了人情領導也不會收！如果你有能力處理好一切事物，領導也能看得到群眾的眼晴是雪亮地！是金子永遠會發光！

如果為了和領導搞好關係，你給領導送禮，那麼，這事肯定存在風險和隱患，因為這是一種違反黨紀國法的行為，被人舉報或者領導主動投案，你將是“拔出蘿蔔帶出泥”，得不償失。

與領導相處不需要而且不必要低三下四，因為人生而平等，沒有高低貴賤之分，我們與人相處，應該不卑不亢，尊重自己。

很簡單:1，想進步和提撥。

2，工作中沒多大成績，站好隊！

3，工作中有失誤，求得原諒和寬容。

這三點最為關健！