我覺得不是。我反而更多人喜歡比自己優秀的人。俗話說近朱者赤，近墨者黑。只有比自己優秀的人才能更好的是自己進步！

我之前聽過一句話，你做人有多大氣，就有多成功。胸懷永遠是成功的人的標誌。

所以從現在開始，放下你的埋怨，所有挫折都一笑而過；也放下你所有的消極情緒，多反省一下自己；也要放下你的妒忌，努力讓自己做強者；同樣成功的你也要放下浮躁和驕傲，不動聲色的人才最強。

有時候真的努力過後，會發現其實你也很優秀。

這個問題我覺得得分性別來說

同性的話一般都會對比自己優秀的同性產生一些異樣的情緒，為什麼會酸別人大概就是這個道理吧。

這其實跟人人有愛美之心有異曲同工之處。

我認為：不是的。

我們為什麼要努力變優秀？ 是：為了份長久的事業， 為了父母， 為一場純粹的感情， 為了一個更好的自己。（ 每個人身邊都會有比自己優秀的人，我們不應該浪費時間去討厭一個人）同樣，我們努力成為一個優秀的人不是為了讓不喜歡你的人喜歡你 ，因為不管你多優秀，總會有人不喜歡你 ，你無法左右別人，只能掌控自己 。

1000個人心中有1000個你， 每個人對你的解讀千差萬別。 你變的優秀了， 還是有人會不喜歡你， 並非存有惡意， 有可能是因為價值觀不一致。 價值觀不一致， 導致評價別人的角度不一致。 經常會聽到身邊有些朋友說 大家都誇小A、小B他們優秀 人品不錯、業務能力強…… 可我就是不喜歡她/他說話的聲音 、走路樣子、挑眉的表情…… 再比如小R未來的婆婆， 她想要的兒媳婦的樣子， 是相夫教子型的， 或許只需要下得廚房就行了， 不必出得廳堂。 小麗的所有優秀到了她這兒， 顯得一文不值， 沒什麼意義， 並不是說這個婆婆不好， 而是無法苛求價值觀不在同一條水平線的人產生交集。 其實有時候想要不喜歡你的人喜歡你 就像是期望空氣會下蛋。

當你變的更加優秀了， 會有人更不喜歡你， 有可能是因為嫉妒， 更有可能是恨自己無能。 研究生同學Z，畢業後到了某城一所職業學院當老師， 對待工作勤勤懇懇， 經常加班熬夜寫教案、做課題、研究論文。 經過努力， 成為同一批講師中的佼佼者， 院領導非常認可， 將他作為年終優秀講師的人選。 可前段時間， Z打電話抱怨， 說同事C說他壞話， 處處針對他， 把自己當做假想敵。 Z自認為對待C謙卑友好， 還時常將自己的論文發表渠道推薦給他， 一起做課題的時候， 也主動多分擔， 想不明白C為什麼會詆譭他。 心裡有點難以承受， 鬱悶了很長一段時間。 實際上， C在這個學校好多年了， 到現在還沒評上優秀講師， 論文沒能發表幾篇， 申報的課題級別也不高， 離著評選教授更是遙遙無期。 我同學Z的優秀， 使得C️了危機感， 變的緊張焦慮了。 實際上，一個人變的優秀了，總會給周邊的人造成一些壓力，自帶“敵人”屬性。這個是你無力改變的。

你不是人民幣， 無法保證誰都喜歡你。

一個人無論多麼努力， 也絕不可能取悅每個人， 但凡事只要依正道而行， 無愧於心， 別人說三道四， 無需理會， 因為你的終極目標是為了遇見更好的自己！