八項規定前，因公出差報銷沒有那麼嚴格，機關事業單位工作人員出差後只要能提供交通住宿憑證，甚至包括餐飲等一些費用，領導願意簽字，期間不管經過哪，花了多少天，產生的費用不是太離譜，基本上都能報銷。八項規定各項支出收緊後，公務出差報銷已經不能再像以前那麼“任性”，必須符合以下條件才能報銷：

第一，出差必須要有通知、檔案、公函、邀請函等正式文字，證明是有工作需要，才允許出差。以前參加培訓、進行工作交流只要打個電話給對方，雙方商量對接好即可成行的公差，現在已經不允許。哪怕是想到對方單位學習，按規定也必須向對方發具公函，註明時間、緣由、人員等內容後，得到對方覆函確認後才允許出差，出差後也才能憑證憑函報銷。

第二，出差的出發地和目的地必須點對點統一，從哪走去哪兒再從哪兒返回，地點固定是不能變的，期間一旦出現與公差無關的交通、住宿資訊將無法報銷。比如從廣州到上海出差，那麼往返機票或火車票必須是這兩個點，提供給財務才能報銷，中間如果因個人原因比如回了趟杭州，那麼從上海到杭州，再從杭州到廣州期間產生的交通住宿按規定是不能報銷的。你因工作原因出差，原則上必須往返地點一致，除非確實因特殊原因比如天氣導致轉機、工作突發需要改變行程換乘等，需要中轉並住宿，必須說明情況並經領導簽字同意後才能報銷，否則一律自行承擔相關費用。

第三，出差到目的地的交通費、住宿費等都有固定標準，原則上必須控制在標準內，超出標準部分將由自己承擔。比如出差到上海，乘坐動車只能是二等座，住宿標準不能超過550元，乘坐一等座必須補差價，住宿超過550元則由自己承擔，或者透過合住降低費用等方式解決。

第四，按照規定，公務出差是有差旅補貼的，用於個人交通出行和餐飲，具體標準各地有差異。以小公所在地為例，出省一般是180元一天。

第五，公務出差經費列入一般性公共經費支出專案內，每個單位都有年度預算和費用標準，原則上超過支出即不再允許報銷差旅費用。這些費用的支出也是審計部門每年或階段性審計必審必查的專案，因此各單位財務部門都比較謹慎，一般不敢超範圍越底線支出，報銷嚴格是常態，已經成為體制內共識。作為公職人員，最好不要透過這種方式打小算盤，小心偷雞不成蝕把米。

合規不合規的沒法說，各單位自己定的各種奇葩規定有的是。合理是肯定的，下午飛機到轉機地點，到目的地的飛機要第二天早晨才有，不住下難道連夜走著過去，還是在候機廳忍一宿，還是在街頭遊蕩一夜？我覺得只要理由充足就是合規的。