為什麼吃力不討好？答:吃力不討好就像跟人做事同樣一個道理，事做得越多錯也就犯得多的意思？如果你不做他也就不會出錯，往往吃力不討好的事情，也是這種情況。比如說:你身邊有幾個親戚或朋友，你幫助了一個朋友或親戚做事，而另外一些朋友有事情你不幫，或者是沒空去幫，怎麼樣一來人家就會從心裡責怪你？說你這個人看人幫忙，是個溜鬚拍馬的小人，如果你一個都不幫或者一視同仁，人家到不會責怪為你？這樣一來幫了忙的朋友，也不一定會感謝你，弄得自己事情又做了，而且還兩頭不討好，或裡外不是人，跟朋友或親戚做事，要做就大家一視同仁去對待？不要挑人去做，弄得沒幫到忙的親人或朋友肚子裡有氣？說你這個人是個喜歡討好的小人。所以說:不管做什麼事情，也要先考慮清楚再做？有些事情你少做或者不做還是比較妥當，要做就好人做到底？不要幫到了的人幫到了，沒幫到的人沒幫到。還有就是有些因為長期做好人的人，你有一件事情做得不到位，人家就會從心裡怪你，或者否定你以前所做的好事情？所以說:不要老是看別人臉色行事，那樣就會失去了自我？要做一個遵循自己內心有獨立主張想法的人，要活出自己的原則個性來。

什麼叫做工作中的“閒事”？我一說你就知道了。

工作中，界定閒事有三個層面：

1.職責範圍以外的：這事就不是你的

2.領導關心以外的：跟團隊利益沒有關係的

3.公司利益以外的：只出於你的控制慾望的

也許有人說，除了這些還能有別的事麼？其實有很多呀：

比如有人就願意好為人師，愛指點；

比如有人就願意表現自己，淡操心；

比如就願意拍領導的馬屁，瞎張羅；

天下本無事，得的多了，便成了事！

每個人都是按照自己方式工作的權利，拼命堅持自己認為對的方式，全然不顧實際情況，把自己的意願強加給別人，結果往往會“不如人意” 不管是職場還是生活，要知道做人有尺，做事有度！

當然不管閒事跟不樂於助人，這完全又是兩碼事，如果你不好區分，我就告訴你一個最簡單的區分方式：

如果在你自己看來是在“幫忙”，別人說不用，你就是在瞎管閒事；

不越界，不逾矩，不僅是對自我的一種保護，更是對他人應有的尊重。