1.證書

除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業，現在金融業、資訊業、房地產業、美容業、餐飲業、健身業等行業，以及製造業的環衛部門，也都逐漸走向“證書化"。如果你的學歷條件較差，專業證書可彌補學歷的不足。

2.為人處事

與人交往，每天都在發生，從生活到工作都離不開，但新人這方面卻有“退化”的現象。

職場上有哪些競爭力 職場競爭力有哪些

3.性格

有人說“性格決定命運”，這句話用在新人求職上，再貼切不過了。

4.人脈

人脈，往往會在你意想不到的時候，提供你意想不到的幫助。

5.情報資訊力

進入知識快速“折舊”的年代，在校期間所學的東西，如果不隨時更新，很快就跟不上時代。

當然，職場競爭力遠不止這些，還有很多很多，學會從工作中總結髮現，提高自我核心競爭力，你會比同行人士少走很多彎路。

不過不同的職業生涯階段，競爭力的側重點不同。那麼在每個生涯階段，都應該建立一張競爭力清單，弄清每個階段的重點，發揮強項，補充弱項。

個人覺得如下幾個技能夠增強你的職場競爭力。

1、能說會道，善於交際，酒量好。

2、喜歡寫作，善於總結，PPT好。

3、優秀的品質，樂於助人，人緣好。

4、良好的素養和職業道德，專業技術好。

5、善於溝通，發現問題和解決問題能力強。

謝邀！職場需要的技能多樣，最基本的當屬您的專業技能。一個精通業務，本職工作完成好的人，到哪兒都會受歡迎，反之不然。其次，人際關係要好。這其中，要善於理會上司意圖，融洽同事關係。除此之外，與工作相關的業務單位、人員等人脈資源，也不可或缺。這些是最基本的，具體的要看是什麼樣的單位、部門，幹中學吧？細心體會、不斷總結、善於學習，才能增強。

各行各業都存在一定的競爭，這種競爭或許激烈或許一般。你勢必要承認競爭的存在和合理性，因為在單位領導看來，競爭能優勝劣汰，看出誰才是真正的人才，從而把真正的留住。只有競爭才能增強緊迫感，員工勢必會改進工作技能，提高工作效率，這對整個單位都是有利的。

作為單位員工要從以下幾個方面增強職場競爭力:

1、拓寬知識面，改進知識結構，提高業務素質。

2、立足本職，轉變工作方式，出色完成工作任務。

3、培養愛好特長，關鍵時刻做到獨當一面。

4、搞好人際關係，打造自己的人脈，要有支援擁護自己的人。

提升職場競爭力的小技巧 1、提高學歷：現在的單位，都是比較注重文化程度的，單位... 不管學習任何的技能，都需要認真對待，儘量把東西學得多樣化一點，這樣才可以體現 2，人際關係

3 協調能力

職場上百舸爭流，賺錢就是人最好的修行。

想在職場上有發展，當然就要有自己的職場競爭力。

對於絕大多數人來說，職場的競爭力分成兩種。一種叫軟實力，一種叫硬實力。

硬實力，就是指那些專業的技術和能力。對於從事特殊有技術能力要求的職業人來說，這一點是硬碰硬不能含糊的。要求就是越來越高越來越強，才能吃這碗專業飯。

軟實力，是指可以在很多領域很多職業適用的能力。這個能力包括了溝通能力，學習能力，團隊合作能力，思考能力等等等等，這些能力放在哪都能適用，沒有也不妨礙跳進職場。只不過，越是高強的軟實力，越支援在職業上跨跨業和高升。