往年的話，老闆開年了會主動進行紅包發放。今年由於疫情影響，公司開工晚，老闆考慮到2月的公司損失，就會各處減少成本，開年紅包就扣下了。所以今年老闆要是沒主動發開年紅包就別要了

兄弟啊，你還好意思張口啊？

今年老闆能撐下來都是一件不容易的事情了，你看多少公司到現在還沒有開門？

你看多少公司直接就宣佈倒閉？

你看多少公司宣佈裁員？

你努力工作，企業效益好了，老闆自然就給你發了；

如果企業效益不好，你們公司距離倒閉時間也不久了…

不要直接要，有時老闆說完可能也會忘記，但是說實話，誰也不願意往外拿錢。找個關於獎金的話題，比如說：可以說老闆想來說到做到，年後說的發紅包肯定也會兌現。玩笑中，既保留了老闆的面子，又提醒了他發紅包的事，當然如果老闆之前說發紅包是玩笑話，那也沒辦法了！

純屬個人意見，僅供參考！

今年的情況有點特殊啊但是年前說過的話一定要算數這樣才是好老闆。面對要紅包這件事，我覺得可以這樣做：

重述年前你和你部門其他成員為公司做出的貢獻，讓更多的夥伴跟你一起要紅包，人不患不寡而患不均。當你的利益跟更多人捆綁在一起的時候你就更容易得到支援

紅包並不屬於工資，老闆也沒有必須發紅包的義務。所以，你就當老闆畫了一個餅，並不是真的。追著老闆要紅包，那肯定是不合適的！

我覺這個事應該一分為二的理解，紅包本來就是老闆激勵員工的一種手段，或者說是對你上一年工作的肯定。要按正常的年份，我想大多數老闆都會對現承諾，除非有特殊情況。可是今年就是那個特殊情況，所以大家還是不要在為這個糾結了。畢竟現在好多公司連工資都不能足額髮放了 ，還有許多公司都撐不下去了。只要還有班上有工資發，就阿彌陀佛了。個人關點，請大家見諒。

如果繼續上班就續簽，作為老闆當然是誠信承諾第一，肯定會給的。如果你計劃有變就直接和老闆說，相信她會答應你的一定會承諾的。

老闆你好，等疫情過後，我能又回到了以前那種生活，店裡的生越來越好，像過年了一樣！說到過年，老闆你把主要的事忘了！！！