品牌價值。為什麼會這樣說呢，我是一名美甲培訓師。我給培訓機構帶來的最大價值是讓學員認可這個品牌，而從中學到了他們想學到的知識。

我曾在公司創立了一個美甲品牌。呃，這個品牌在我在任期間是有收益的。也得到了公司的扶持。

其實就是做好你的本職工作，你外在你的本職工作外公司帶來了一定的利益收穫。這就是你在公司上的一個價值。也是你在這個行業的一定的財富與經驗。

從個人的能力、所具備的知識和經驗，來匹配的相應職位進行回答。

以銷售崗位為例，可以詳細敘述自己在銷售崗位曾經從事的經驗、特長、優點等內容，包括具體的例子，曾經賣出過最高的銷售業績為多少金額的產品，全年的工作業績的資料等情況，這是個人工作能力和成績的總結。

從另一個方面再來敘述自己在行業中的水平狀態，比如行業內普遍的平均成績為何，而自己能達到什麼樣的一個水準，自己在行業內所達到的標準，是中等，還是中等偏上。而行業內同等水平的人員的薪資狀況，對比自己的薪資狀況，是否與市場上接軌，如果不會偏離太多，高於行業水平，那老闆肯定是賺了。

再從公司整年的業績來進行分析，比如公司全年利潤為多少錢，扣除其它付出的金錢和資產，按照淨利潤去計算人工，你個人做了多少價值的貢獻，在公司整個利潤裡你佔有多少成分，而你只獲得多少，這樣根據資料分析下來，可以讓老闆清晰的獲得你本人對公司的價值。

不過我覺得上司問這個問題，證明上司對管理下屬心裡完全沒數，下屬帶來多少貢獻，應是管理者該做好的統計工作，而不是反問下屬。

公司對人才的需求是多方面的，所以應該根據企業價值需求，結合本人的實際特點回答。

一般而言，個人給企業的價值主要有如下：

1、個人在以往公司積累的公司經營及行業經驗，能夠對本公司的發展方向或者精細化經營有指導作用。從而給公司帶來價值

2、本人的社會關係和人脈資源，能夠給公司帶來銷售增長或者各項手續辦理便利。從而為公司增加效益或者減少支出。

3、個人的努力付出能夠給公司帶來高性價比的工作成果，對公司具有經濟性。

謝題主！首先肯定的說：價值不能等同於金錢！不能以員工創造了多少的利潤來衡量為企業帶來的價值。個人認為，一是做為企業的員工，自己的品德與社會公德，不能給企業造成不良影響，為首要。其二模範的遵守企業的各項規章制度，起到‘帶頭’作用！其三圓滿的完成自己的工作。這三點足以體顯了員工帶給企業的最大價值。個人看法，歡迎批評！