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  • 1 # 愚者w

    這個問題挺有趣的,我來回答下,看清一個人的善與惡,其實看著挺簡單的,說白了就是識人術,而識人這種一般都是長年累月與不同人接觸就能習得了。

    而有一些職業卻是經常與人打交道的,因此也更容易看清一個人的善與惡,這些職業有:心理醫生,銷售人員,HR,風水師等等,但是善惡這種東西,很多時候並不是眼睛見到的就是真的,很多時候需要用心眼去看,並且有些善惡是建立在不同場景、不同角度的,有時候你覺得那個人是惡的,但是相反,那個人也覺得你是惡的,卻都覺得自己是善的。

    例如法海覺得自己是善的,但是在觀眾看來,他卻是惡。所以說,善惡界定也是很模糊,天道迴圈,豈是善惡能界定的。

  • 2 # 蝦米er

    看清又何如?又能怎樣?

    有個心理諮詢師朋友,有天很受傷。為什麼?因為她說做心理諮詢師這幾年,見了太多所謂的“惡人”,有些真的很過分。可是自己又能怎麼辦?又做不了什麼?她一直相信一句話:人在做,天在看。於是懷抱著因果報應的信念,在默默等待天道好輪迴。

    不如人意的是,好幾年過去了。“惡人”似乎不但沒有受到應有的懲罰,還看起來越來越好了呢?這讓她有些淡淡得憂愁。嫉惡如仇跟她是沾不上邊,只是感覺內心的秩序被打亂?“壞人”真的會受到應有的懲罰嗎?真的是這樣嗎?還是善良的人們對那份深深的無力感的自我麻痺?

    後來有一天,那位諮詢師朋友給我轉過來一則笑話,她說很溫暖。我說笑話怎麼會溫暖?她說這是那個笑話的續集?哦?我一看,果真。

    很多年前,我們都聽過這樣一則笑話。

    說森林裡有個熊熊,有天便便完,剛好看到有隻小白兔經過,就問兔兔:“你掉毛嗎?”兔兔很認真說:“不掉啊”熊熊說,好嘞,然後抓過來擦了擦pp,把兔兔扔一邊了。

    很多年前,笑話是這樣的。我們一笑而過。

    而幾年後的今天,我們又與這個笑話的續集不期而遇。

    說還是那隻熊熊,有天吃飯,吃了飯發現沒有紙擦嘴,這可咋辦?環顧四周,發現了一隻小松鼠?於是問小松鼠:“你掉毛嗎?”小松鼠說:“不掉啊~”熊熊說,好嘞,然後抓過來一頓擦嘴,擦完把松鼠扔一邊去了。

    松鼠狡詐一笑,嘿,說:“嘿,孫子,沒想到吧,我就是當年那隻兔子。”

    哈哈哈哈哈~我看了後大笑。我問那位朋友:“你還糾結呢嗎?”她說被笑話莫名治癒了。

    後來這位朋友給我發過來這樣一段話:

    天道週而復始,地道春夏秋冬,人道自作自受。

    你今天擁有的都是業力吸引而來的,今天的業力也必將會在未來的一天有所回報。不過錯漏!堅持做個好人!

  • 3 # 明心真人

    良心好的人很容易看清一個人的善惡!

    然而人的善惡是會變的,真正的高手,

    能夠使惡人變成善人,善人取得成功!

  • 4 # 瞳關注

    有句俗話:日久見人心。

    人是一個非常複雜的個體,每一個人都有善的一面,也多多少少有惡的一面,誰能保證自己一路里走來沒有做過一件惡事?孩子的時候,你總有過用手指壓死一隻螞蟻的事兒吧。

    所以,武斷地將一個人定義為善人或惡人,或許都是不妥當的。

    這樣說,並非善惡不分,人們通常呈現出來的是善的一面,惡是偶爾為之,但也些人更多地呈現出惡的一面,因為如此,人們將視前者為善,視後者為惡。

    我不是人性本善的支持者,也不是人性本惡的支持者,人活著,必有所求,有慾念,但免不了爭與奪,正因為如此,原生的人是善的,但生存的需要決定了那中間已包含惡的因子。

    後天的教育是揚善抑惡的重要手段,特別是性格的打造,從小向善的引導對一個人一生為人處事的影響是巨大的。但這裡的教育並非只是書本知識的教育,更多的是正確的為人處事的教育。高學歷的人並不一定擁用更多善的儲蓄。

    要看清一個人的善與惡不易,作惡的人也知惡為人為惡,所以,通常的惡也喜歡穿著善的外衣出現,光明正大的惡多是一時衝動的作為,而披著羊皮的惡總是躲在陰暗的角落裡冷血地算計,笑臉的背後並不一定是溫暖,也許那後面潛伏著滿弓待發的箭,所以,看清一個人的善於惡,真不是一件容易的事。

    但無論怎樣的包裝,總會有被揭穿的時候,紙不可能永遠包住火,真相只能矇蔽一時,不能矇蔽一世。

    回到題主的問題上來,什麼樣的職業很容易看清一個人的善與惡呢?我們拷問企業內某人的的善與惡,無一例外是關涉利益的。沒有利益的糾紛,真正交惡的很少。看清一個人善與惡,本不屬於什麼職業的的專屬特權,在工作交往中,透過對方的言行總可以作出善與惡的判斷。如果硬要分出哪個職來更容易看清,人力資源管理部門可能要排在首位。為什麼這樣說呢?這是人力資源部的部門工作職責決定的,人力資源部管理著員工的工資福利,管理著員工的考勤與考核,管理著員工的進出、調動與晉升,所管的事事悠關職工切身利益,是職工利益的匯聚點,所以,更容易看到各類職工為逐名逐利的各種表演。舉三個例子,一個是我在辦公室升任辦公室負責人時要考察談話,考核結果幾十人中有一兩個不同意提拔,一直不知是誰人,後來我調人力資源部部任職,一翻些前的考察談話記錄,反對的人很輕易地找到了,竟然是毫無利益瓜葛的人。另一個是年度部門評優評先,各部門投票,雖然採用不計名投,但歸集到人力資源部後一分析,誰投誰一目瞭然,哪些平時你好我好,關鍵時刻玩心眼的人也就一目瞭然了。最後一個是我的一次實驗,有兩三個年頭,我年度個人評優評先小組選擇都沒評上,我感到疑惑。由於我們是操作方,在分組時我特意將平時跟我關係好地分到了我一組,投票結果更讓我失望。最後我的總結是:那些平時跟你關係好的,恰恰是你在單位最應該警惕的。判斷一個人與你的關係好壞,涉及利益的關鍵時候是最好的試金石。

  • 5 # 融心

    你好:謝謝被邀!古人曰,人之初、性本善。我們的老祖宗“孔子”這番言論不無道理…當我們來到這個世上後,基於“家庭”“環境”“教育”等不同、成長後會是性格各異的人@而最能看清一個人善與惡,應該是:警察,法官、記者等。它們是第一時間知道“罪犯”的人生“畸變”過程!在審訊室,警察會對罪犯作案動機採取收集,取證等方法、從而達到“瞭解”罪犯是出於什麼樣的心理犯罪$而記者呢?經過獲批准;會與罪犯“促膝長談”,真正走進“它”的內心世界、來了解“它”的一生之“畸變”!主審法官是一錘定音人物;“它們”根據送上來的“材料”、會與陪審團法官反覆“商量”,以及雙方律師的“辨論”、最終會作出判決,使罪犯受到懲罰……!

  • 6 # 圓通735

    基本那個行業的都有這樣的崗位會容易看清一個人的善惡

    例如:銀行部門的臨時櫃檯員,物業公司的小區保安,酒店的保安,公司的前臺接待,

    事業單位的財務,網路公司的後勤,保潔公司的保姆,政府部門的司機,

    不知道這樣的回答是否能夠幫助到你!

  • 7 # 三溫暖隨時隨地分享

    殯儀師。在每一個過世的人死去之後都會請一個人來安葬死者並且會化妝,這個時候就是對死之前的人的最後的尊重了、

    很多的家屬都在最後只是簡單的敷衍了事一下,然後並沒有太多的處理然後就這樣給家人,讓所有的家人都最後蒙羞了,這個職業見到的太多了,有些人到了最後還是扣,並不願意出太多的錢,血肉模糊,哎,有些是非常讓人尊重,這個算是人活一世最後的尊重吧,後來經歷的太多了人火一世見過的太多了也就這樣子,就匆匆離開吧。看到了太多的善惡,就習慣了,做好自己,生而為人對不起。

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