輔警是政府透過勞務派遣購買服務的方式透過第三方的勞務中介公司招錄的一種用於補充公務機關或人民警察警力不足的一種人員。大部分的輔警都是和第三方的勞務中介公司簽訂的勞動關係合同，他們主要的工作是輔助人民警察做好警務服務的工作。

為什麼現在越來越多的地方在招錄輔警，這個並不是輔警的辭職太多，而是還有更加深層次的問題。

大家都知道人民警察是有編制的，是吃財政飯的，而編制都是上級的組織部門和公務員管理部門定的，公安機關幾乎沒有“超編制”招錄的權利，但是社會管理的難度、深度、 細度和老百姓的要求越來越多，警力不足的情況就出現了，這個時候就使用到“物美價廉”的輔警了，好用。根據有關部門的統計，現在的全國的輔警大約有200萬人。

由於輔警隊伍良莠不齊，現在中央的政法部門對於輔警的使用也越來越趨向正規化。

最重要的是這些輔警兄弟們，因為沒有正式的編制，所以在薪資待遇上各地的差距往往都比較大，所以現在很多地方也正在探索一些規範和激勵輔警的制度。

輔警中雖然有很多人沒有編制，但是他們的工作強度、壓力和麵臨的危險一點也不比正式民警少，但是就因為一個身份和編制的障礙，執法權的問題，也一直在困擾著這支隊伍，可喜可賀的是政法、公安的高層也看到了這些問題的存在，也正在做一些積極的探索，比如，一些地方已經開了口，可以遴選一些優秀的輔警轉正正式人民警察、提高輔警的薪資待遇水平、因公犧牲的輔警子女在考錄人民警察時可以加分優先錄用等等，相信不久的將來，輔警隊伍也會更有規範、更有保障、更加人性。

我們這裡也這樣，不僅僅是輔警，還有街道、社群的臨時工作人員，在機關、事業單位的編外人員等等。

我認為究其原因，是疫情期間，工作壓力大，風險太高導致的。

比如我的老婆，是一名街道零時工，大年初一上午接到通知，初二全體到崗。中午改通知，要求初一下午全體到位，不得請假。這一干，就沒了假期，沒了週末，更沒了日夜。

她要和正式編制的同事一起，戰鬥在排查新冠人員的一線。她要和志願者一起，堅守社群的出入口。

幾次夜晚回家，她都和我說想放棄。工作量太大，指揮不夠系統，很多事白做，很多事做不了。而且她們社群疫情相對嚴重，已經發現好幾例患者。萬一她被感染，兒子怎麼辦？

同她一樣的，輔警也是如此，堅守在抗擊新冠疫情一線的恐懼，讓不少人望而卻步。本來就是臨時工，把命搭上就划不來了。

其次，作為臨時工作者，相同的崗位，相同的工作內容，工資只有正式編制的三分之一，其它福利待遇幾乎忽略不計。比如我老婆的工資，扣完社保，到手2600元都不到。

事多、錢少、不定時回家，還有可能被感染，這樣的事有多少人願意做？所以導致了大量臨時工作者的辭職。

現在疫情有所緩解，工作風險下降了，工作量下降了，工作壓力也下降了。願意做的人多了，自然這類工作的投放量也會多起來。來彌補疫情期間，損失的人員數量。所以就出現了，近期各個地方都在招輔警的現象。

大家覺得輔警工作怎麼樣？如果給你一次機會，你會選擇輔警工作嗎？

每年畢業的地方上有點關係的，像在當地有成功商人的兒女親戚這些人，還有當地大小領導的兒女親戚這些人。都要解決就業問題。

因為疫情過後治安狀況很糟糕，一個月連續被盜2次，整條街幾乎每晚都有盜賊出來活動，座標廣東省珠海市中心，正中心位置。

不知道為什麼，反正能提供就業機會就是好事吧，想想這部分人一旦沒事幹會比較麻煩？

國家警力不足，和解決退伍軍人安置，才使得很多單位大量招輔警，詳情請看影片

對 ，太對了，有些人年輕不懂，愛玩，感覺怪威風的，幹個年把，發現養活自己都成問題，所以就辭職了，後面的人也一樣，所以大家來了，幹不了多久就走了，在加上這些年玩些文字遊戲，說好的工資3000結果保險單位和個人繳納的都是從這3000里扣的，到手工資每月2000不到，當發現自己上當了，一些人也就辭職了。所以辭職的多

基層崗位累如狗，何況更是臨時工，基層的臨時工流動性很大，年年都有招聘，有時一年幾次招聘。

今年因為瘟疫，導致經濟不行。吃不上喝不上的人會多，社會治安壓力大，所以要多增加警力應對治安壓力。

同工不同酬，危險性工作！有很多年輕輔警也犧牲在奮鬥的路上，沒前途！

誰願去幹這輔助活路，主事都幹不完的。用人不疑，用就是正品，不能說是次品、輔品。

這個怎麼報名呀？我也有興趣

幹輔警又沒啥技術，替在編警打工，給的工資是他們四分之一，幹上幾年真虛度青春！

還能說什麼呢，人都需要生存。有本事誰想去賺那幾個錢。沒本事只能這樣。或者騎驢找馬慢慢來。