哈嘍大家好，我是小豔兒

今天我來回答這個問題：你在簡歷上撒過最大的謊是什麼？

首先我先回答我在簡歷上是撒過慌的

並且還撒過三個慌

具體是什麼我用影片來回答

當時才大學畢業，為了能讓面試的企業或者老闆能看的上我的簡歷，第一是在簡歷上誇大其詞外表整的很浮誇，等級證書沒過這些沒有如實填寫，第二就是社會工作經歷有些誇大，有些沒有參與或者經歷也寫進去表示自己經驗豐富，想以此來贏得面試官初次篩選的喜歡。總的來說簡歷還是要稍微誇張一點，但是不能太過了。

薪資，我在只有9000多的時候出去面試說自己是11000。為的就是在談薪資的時候多談一些。

大家都知道市場規律就是百分之三十左右，不會超過百分之五十。

我當時期望自己能拿到一萬五到一萬六的工資，所以我就虛報了一個一萬一的數字。

因為沒有跳槽經驗，所以不知道後面會然讓你拉銀行流水，或者拿工資單之類的。所以我就瞎報了。

後來面試通過了，因為一萬六千比一萬一還是多了將近百分之五十，所以談的過程比較艱苦，談了好多輪，最後談下來了。

談下來之後，我也簽了offer了。後來獵頭要我準備銀行流水或者工資單的時候我有點傻了。

首先，工資單肯定拿不出來了，因為就算人事和你關係再好，也不可能先修改你的薪資人然後幫你偽造一張薪資單。

其次銀行流水也很難搞，從銀行去拉，都是蓋章的。

沒辦法我就以沒時間去銀行拖延了一下時間，然後獵頭告訴我：如果沒有時間的話，就在登陸網銀，然後把網銀裡邊的記錄截個屏。

這個建議算是救了我，因為我會ps，當然像這樣的圖片修改，根本不需要ps用excel或者畫圖軟體都能搞定。於是我就截圖，然後用畫圖軟體將我每個月7開頭的稅後收入改成了9開頭。順利矇混過關，真是富貴險中求。因為九千不可能跳到一萬六的，撐死萬三。

後來，我就再也不敢了，因為那樣風險太大了。

說實話，基本都是真實的簡歷無人問津。說說今年招聘奇葩的那些事。今年疫情影響，很多人失業了，那麼就有大把的人找工作，企業不缺人，然後就提出來很多奇葩的要求。

1.管理工作年限十年以上,全日制大專學歷以上。年齡要求25-35。大專畢業都二十幾歲，除非你畢業了就做管理，要不然基本不可能。百分之九十九的都被淘汰了，太傷心了。

2.十年以上口罩生產經驗，會操作維修所有口罩裝置，會口罩所有標準。基本百分之99被淘汰了。

3.某某產品經驗十年以上，十年以前都沒此產品。百分百淘汰率。

4.三年以上同產品生產管理經驗，三年以上同產品研發經驗。淘汰率百分之九十。

5.最低3年生產管理同產品經驗，3年品質管理經驗，必須資材部實戰經驗3年以上。到底招的(⊙o⊙)啥？

6.管理經驗不需要，學歷不需要，年齡不限高薪職位。你願意從員工開始麼？

簡歷照實寫，經歷公司多了，說你太頻繁換工作不合格，三年還算頻繁麼?簡歷儘量就寫兩個經歷，工作年限寫長點，因為平臺推薦你買模板修改簡歷工作年限。平臺推薦你撒謊，其實簡歷最主要的是年限，再就是技能，寫多點。

看小編這個問題，我個人是沒有在簡歷上撒過慌的。簡歷是什麼，簡歷簡歷就是讓對方能簡潔明瞭的看到你這個人的來歷及部分關鍵資訊讓公司能一下子快速的瞭解並能馬上判斷出你是否有能力勝任。如果簡歷是假的話那造成的損失不單單是公司的損失及個人在金錢上的損失，更大的是自己在信譽誠信上的損失。所以千萬不要簡歷造假。