題主你好，其實我們最早都是朝九晚五，不知道從何時開始996就變成了一種普遍現象，尤其是在創業氛圍濃厚的江浙、廣東、深圳這樣的地方，包括我們鞋服行業也是這樣。背後的原因是什麼呢？

據我個人的觀察，首先，我認為是網際網路的企業文化帶動了這一切。網際網路帶給我們便利，這背後所有事情變得更加的快——節奏變快、事物更新迭代變快。似乎不抓住風口的話，很容易就失去了好機會。似乎只能透過996來跟上這樣的一個節奏，這樣的表象也說明了我們國家一直處於高速的發展週期。

但是我認為，在更根本上這是一個企業價值觀的問題。有一篇文章曾經研究過中外企業價值觀的不同，這實際上會影響我們所有個人作為員工的價值觀。這篇研究根據世界500強企業官網的陳述來進行資料收集和分析。

中國企業排名前三的價值觀：追求卓越、創新、誠信

歐美企業排名前三的價值觀：人文關懷、誠信、創新

追求卓越意味著你必須要超越大多數的競爭者，你才能成為領先者而儘可能不被淘汰，這是以競爭為主的意識，並且這會給人帶來巨大的壓力。此外，因為追求卓越的排序超過了誠信，這樣的追求卓越很可能是以犧牲個人生活品質、甚至犧牲個人誠信為代價。

追求卓越本身沒有錯，但要看你是以怎樣的代價來追求卓越，我們是否應該以犧牲個人的品質、幸福感甚至是超越自身承受能力的極限為代價來追求速度呢？這是值得反思的。

雞湯喝的太多了，已經有了免疫力，畢竟馬老闆已經是功成名就，可以全身而退，這番話也是一番苦心，的確是每個人創業的時候都經歷過艱辛，我相信馬雲也不容易，但是如果馬雲站在普通程式猿的立場上，還會這麼說嘛？

首先說身體是1，財富是0，無論財富有多麼多，沒有身體，最後還是0，我相信馬雲現在肯定不會熬夜，肯定每天都在如何養生保養，活到九十歲是沒問題的，因為他是馬雲，而我們呢，只是一個靠工資養家的人。

為什麼我討厭馬雲說996，因為阿里是行業的標杆，的確阿里給那些奮鬥的員工很高的報酬，他們的996換來的是財富，阿里的員工跟對了老闆，但是其他的，中國還有多少程式猿拿著微薄的工作，而老闆指著他說，你看馬雲說了996是福報，好吧，沒有阿里的命，卻的了996的病。

每個人都有追求幸福的權利，每個人都 有選擇的自由，可是馬雲一句話卻可以改變行業的規矩，如果真的整個中國都996了，可我們的收入能達到阿里那樣嗎？五一國際勞動節，無產階級勞動人民苦苦等到社會福利，就在一句996是福報中報銷了，馬雲，你是一個名人，社會精英，不知道一句話會逼死多少程式猿麼？

有一點，這文章是偷換概念。上學期間的學習是自己的事也是為了自己進入社會幹得好進個好單位好的收入，說到底，學習期間學好了也是為了個人更成功，上學期間的學習不會附帶個人或企業利潤，只是知識。但是，畢業後上班呢，除了國企，都是為私人老闆幹活而已。為啥這麼說：說在單位996也是學習，是私人老闆騙人給老闆多賺錢的幌子，一是單位996不一定學成功，二是即便學點東西，按以後世界社會，全是平臺、資金說了算，學點皮毛，就能成功？換個單位繼續996給私人老闆幹活賺錢罷了，因為平臺和資金都不在你手上，即便是技術人員也需要群體技術人員和資金才有效果。第三，加班私人老闆也不多給收入，多賺的收入都是給了私人老闆，如果加班按法律多發獎金私人老闆都不願意，如把增加的利潤分一半或全部給加班者，私人老闆不會讓你加班地球。所以，這些說996，997的垃圾，就是佔到高點食物鏈，只會吃人來餵飽自己。第四，以上學來灌輸愚民，玷汙了上學。

最後，建議加快規範這些垃圾們，避免顏色被玷汙。

馬雲這次的"真話"並沒有被廣大網友買賬，表明廣大網友還是非常理性的看待996的，並不能因為馬雲是成功的，他說的就都是正確的。馬雲對一件事情的判斷和觀點還是源於他的立場。那麼馬雲現在站在什麼立場上呢？

很明顯是站在企業主的角度看問題，所以他一定認為996不是錯，996甚至不需要企業來要求，而是員工發自內心的去996，只有這樣你才是一個奮鬥者，你才會成功。而作為員工，為了獲得更多工作成果，或者更多的績效收入，去自發加班可以是一天、一週、甚至一個月，但是絕對不能成為一種長期加班的淺規則，不能成為996就代表奮鬥者的認知。

另外,我認同馬雲的一句話，能在阿里996確實是無比幸福的事情，因為阿里能給予值得員工996相應的足夠多的回報，這確實源於阿里科學的薪酬制度和激勵政策。相對於其他的一些公司，創業時要求員工有自驅力、要996，或者公司死在了黎明前的黑暗；或者成功之後被當做"三類"人清除掉，那將是更加悲催的。

別談這個了，資本家都這麼想的，只是虛偽的不敢說。一個馬雲因為事業生活一帆風順，飄飄然以為天下第一，漏本性來這一句本性。一個劉強東因為事業生活不順惱羞成怒以為“我負天下人可以，天下人負我不行”，翻臉把以前稱兄道弟的員工當那“人民路四條腿狗難找，兩條腿人多的是”奴才了

我是茶非茶，很高興有機會在此回答這個問題。對於馬爸爸再談996：真正的996不是簡單的加班，和剝削沒有關係這個問題。茶非茶覺得馬爸爸也是就是論事，發表一下自己的見解而已。我都認同他的觀點，因為每個人都不傻，都有自己選擇的權利，在入職工作的時候，想必每個人都很清楚自己幹這份工作，意味著什麼的。

一個正規的公司，在入職的時候，都會明文規定上班的時間和加班的補貼的，既然自己已經簽了合同，明確了自己的工作職責，一個願打一個願挨，還有什麼可怨言的呢？如果覺得不合適自己，大可以選擇離開，沒必要一邊抱怨又一邊繼續幹下去，沒人拿著槍逼著你一定要在這裡做，所以，這跟剝削真的沒任何關係。有問題的只是個人的價值觀和心態，這樣自怨自艾的員工，任何公司或企業單位都不會歡迎。

茶非茶個人認為，程式設計師的996並不是真正的明文規定的工作制度，但凡正規公司都會按照勞動法來執行管理，加班都會有相應的加班費，如果真有不合理，還可以選擇勞動投訴。

各個行業都有各個行業的不易，程式設計師不滿意996，那華人民解放軍呢？全國上下都在閤家團員開開心心的過春節，他們卻要鎮守祖國的邊疆，犧牲自我來成就大家的安度春節。還有服務行業，每當其他行業都放假之時，他們卻是最忙碌的時候。茶非茶曾經在某個酒店做過店長，雖然工作時間是966，但沒有一天是可以按時下班的，而且24小時都在隨時待命，有時候是三更半夜，有時是剛剛捧起飯碗吃飯，只有電話響起來，無亂颳風下雨，都必須立刻趕回去酒店處理事情，這樣的工作讓人的神經高度緊張，真是吃不安睡不好是常有的事，習慣就好了。

總之，每個工作崗位要求都不一樣，擺好自己的心態來工作才最重要。

融合馬雲思想基因的阿里定會成為中國歷史上最偉大的企業！而馬雲必將成為中國近代史最受尊敬的企業家！未來可能沒有人記住那些政治家，但一定會在史冊中記錄馬雲為今天的中國教育事業，環保事業，醫療事業，電子支付，若干的公益事業，AI事業乃至於作為中國企業家的靚麗名片參與聯合國的“人類事業”的貢獻和成就！為什麼如此推崇他？多讀幾遍“道德經”就知道今天五十歲的馬校長是真“聖人”，哪怕他也有缺點，可能也挖鼻孔，但也不影響成為一個男人的楷模和中國的驕傲！ 不接受反駁！

融合馬雲思想基因的阿里定會成為中國歷史上最偉大的企業！而馬雲必將成為中國近代史最受尊敬的企業家！未來可能沒有人記住那些政治家，但一定會在史冊中記錄馬雲為今天的中國教育事業，環保事業，醫療事業，電子支付，若干的公益事業，AI事業乃至於作為中國企業家的靚麗名片參與聯合國的“人類事業”的貢獻和成就！為什麼如此推崇他？多讀幾遍“道德經”就知道今天五十歲的馬校長是真“聖人”，哪怕他也有缺點，可能也挖鼻孔，但也不影響成為一個男人的楷模和中國的驕傲！ 再說一點兒，馬校長為什麼滿網的言論？他為什麼那麼愛說話？他那麼精研道德經，難道他不知道中庸和少說多做的道理嗎？不是，他比誰都懂。我認為他說過一句話反應了他的心態“這個社會說真話實話的人太少了”十年前他說什麼都沒人在意，現在他說的話有人聽了，他就要把他的思想傳達給社會，不得不說，他不是所有的言論都是絕對正確，但不得否認的是他的確是一個思想家，哲學家，也以身作則的踐行馬氏理論。 我也不是什麼有文化底蘊的人，只是一個普通公務員，但是我真的很珍惜時代造就了馬校長這樣的人，能給社會真正的正能量，哪怕是推動力一點點社會程序也好，我們沒有他那樣的能力，但是起碼不要不承認別人比自己優秀，很難嗎？因為996言論，網友就像發現了新大陸一樣否定馬雲，為什麼？有資格996再說吧，我知道身邊人的孩子在四大累的像狗一樣，那不是996那麼簡單了，可是優越的和有選擇的生活才是作為一個個體人奮鬥的目標，我們不都是為了更好的活著嗎？難道有機會996不是福報嗎？別和我說勞動法，難道大公司不懂嗎？不想付出，只想收穫那就去搶劫好了。 不接受反駁！

馬雲現在的心 真心壞了 是刻意搗亂 還是誠心報復社會 可以理解 自己親手建立的帝國被奪了 其實你已名利雙收 早早退去 不是更好 人生短短几十年 何苦來哉

996的核心問題是普遍違反勞動法，都他媽違反法律了，談其他的這個那個有意義麼？要麼改法律取消加班工時限制取消兩倍三倍加班費取消法定節假日，要麼就根據法律老老實實整改，企業困難員工不困難？國家不困難？10年後一堆不到40歲的就滿頭白髮一身職業病，這難道還指望一年比一年少的10後20後去養？1個人照顧10個病號？這不扯淡麼