工作中的一男一女，天天你找我，我找你為解決問題，是否正常。

在公司上班的男生女生，上下級，老帶新的關係，不懂就請教老員工，商量解決工作上的問題是最正常的事，如果都是老員工或上下級天天這樣互相去解決問題，就是這兩個員工工作上沒有一點獨立的性質（沒有能力，沒有魅力），開展不了工作，解決不了所有的工作問題，如他們工作能力強，合作愉快，又能解決所有工作上的事情，屬於正常溝通，透過雙方解決的工作方面，正能量影響公司的員工衝勁，會讓所有員工團結一致完成公司業績，假如不是這個目的，那麼她們就是不正常的工作關係了，從你問的問題看出你喜歡當中的一個，對與不對，你還是及時止損。

個人觀點，望你參考。

挺正常的，但是否日久生情，就看雙方的定力以及對家庭的責任了，若男女都單身，那就再正常不過了，所謂的男女搭配，幹活不累。

工作中男女互找，只要不越線，正常。

異性相吸

造物主在設立一男一女時，就是讓男女吸引。即你找我，我找你。你愛我，我愛你。世世代代、日月輪迴、無窮無盡地按照這一規律執行著。產生了數不盡的故事，作出了許多歌曲，逮進了許多強姦犯。都是男女關係惹的禍。

男歡女愛

既有積極因素，也有消極因素。積極因素就是男女搭配，幹活不累。消極因素就是紅顏知己、女人禍水。積極與消極的分界線就是限制動物本能的法律。

異性相吸

回到本題，就是單位要充分利用男女搭配，幹活不累的積極性，避免勾搭成奸的越戰行為。具體如何利用或避免是一門學問，在此不再贅述。

從題面分析如下：

一，‘工作中’是很正常的事！

二，‘以工作為由’解決問題，裡面含有一層‘不確定的特殊關係’！