清朝後宮是分等級的，等級越高獲得的年俸越高，依次排列大概就是皇太后每年黃金20兩，白銀2000兩，皇后白銀1000兩，皇貴妃白銀800兩，貴妃白銀600兩，妃子白銀300兩，嬪200兩，貴人100兩，常50兩，答應30兩。

答應一年30兩來算，按照康熙王朝的貨價格換算，當時一個普通五口之家一年的生活費大概就是15兩左右，這樣來算其實還是蠻多的。當然除了銀子之外這些妃子還會有其他的收入。

在早期的時候，宮女們是不發“工資”的，都是給衣服，食物，等生活用品，都是統一調配的。到了唐朝就開始給銀子花了，到了明清時期多是給金銀財寶供給花銷。

妃子獲得其他的收入途徑比較多，只要皇上高興隨時都會賞賜的，當然每逢節假日這些妃子都會有額外的獎金的，妃子生日皇上也會賞賜東西的，當然前提是你得讓皇上記得你那天生日。

皇帝后宮中，對那些妃子來說，侍奉好共同的丈夫——皇上，便是她們一生的工作，這份“工作”如果做得出色。不但獎賞豐厚，甚至還有機會“升職加薪”。

清朝後妃的工資標準、獎金制度

早期皇帝給后妃們發放的“工資”是採取食物供給制，以發放穀物和生活用品為主。伴隨著經濟社會的蓬勃發展，唐朝以後，尤其是進入明、清時期，“財大氣粗”的皇帝們則多以貨幣形式為老婆兼員工發放工資。當然，按照當時的貨幣流通方式，這些工資也是以金、銀的形式發放，即所謂的“發元寶”，與現如今公司白領們月結工資的形式就比較接近了。

例如。清朝年間，後宮之中后妃的年俸就分為九等。

皇太后:每年可以領到黃金20兩、白銀2000兩。“董事長”夫人——皇后的年薪自然是“一人之下，萬人之上”了，每年可以領到白銀1000兩。

皇貴妃：白銀800兩;貴妃：白銀600兩;妃：白銀300兩;嬪：白銀200兩;貴人：白銀100兩;常在：白銀50兩;

答應：白銀30兩。如果將這些銀兩摺合成人民幣計算，那這些后妃儼然就是名企裡的“金領”、“白領”。

作為“企業”的領導者，皇帝為這些愛美的女員工們想的還是很周到的，除了固定數額的白銀之外。皇帝考慮到女人們愛美的天性，為她們準備了大量的綢緞、貂皮等在內的貴重物品。

除此之外，肩負著為皇家延續“龍脈”的后妃們還能收到各種名堂的“紅包”，這些“紅包”一般是在逢年過節或在產子、祭祀、生日等特殊日子才發放。畢竟收受“紅包”和“小費”也需要有個正當理由，否則，即便不存在“行賄受賄”的嫌疑，但後官之中，佳麗三千，太過厚此薄彼，實在難以服眾。更何況女人之間總有那麼點攀比之心，又是“就職”於同一家公司，“受僱”於同一個“老闆”

除此之外，這些古代白領手裡也是“零花錢”不斷，如果懂得察言觀色，能將皇上侍奉得龍顏大悅，還會獲得額外的獎金性質的“紅包”，如上好的衣料、珠寶，這些額外的收入，統稱“賜俸”。