隨著近年來大資料的發展，越來越多的企業涉及到大資料行業，不管是大公司還是創業公司，只要和網際網路有關，幾乎都有大資料開發崗位與需求，所以目前大資料開發崗位還是挺多的，企業需求量也挺大的

就目前的形式來說是蠻少的，人員需求量很大，但是真正有能力的人又少得可憐，而目前社會正是需要真正有能力的人。

不但不少，而且很多，公司越大，需求越大，用的起的一般都是千人以上的大公司，現在大資料開發人員大多數是自學，從程式設計師慢慢轉行過去的，真正正規的很少，對大資料開發的經驗和理解深度有限，不過就是這樣，依舊供不應求，大資料開發崗位起薪就很高，20K起吧，3年大資料開放經驗，年薪40都算少的。只要堅持學，大資料年薪70都很容易，畢竟門檻高，我身邊好多人都是從程式猿轉行做大資料開發的。

目前大資料相關崗位都是比較熱門的崗位，就業崗位不會少，但是相應要求也比較高，要有比較系統化的大資料開發知識體系架構和較強的大資料開發能力，大資料開發崗位的薪資待遇也是比較高的

大資料開發崗位現在勢頭正盛，所以崗位的需求量也是很大的。但是一二線城市和三四線城市還是有一定的差別的，無論是崗位需求還是薪資待遇都不同的。

大資料開發工作崗位不在於多少，要想找到不錯的工作還得看個人技術能力以及表達能力的。

技術不行終將被淘汰掉的，無論是自學還是參加培訓得讓自己是塊金子才能發光，被發現對吧。最佩服的就是韓順平大佬啦，名聲絕對不是蓋的。

下面我截取了成都與北京兩所不同城市的需求量可以對比一下：