最好申請工傷鑑定，倒不是在於能評上多少級傷殘，而是透過工傷鑑定，把你的工傷給確定下來，以免時間久了單位耍賴皮不承認了，還有就是針對不同級別的傷情，勞動局會給與一次性的工傷補助，單位也應該照顧給你調整工作崗位，傷情達到四級以上的，還可以提前退休。

做，肯定做，先做工傷鑑定，憑工傷鑑定才能知道單位能賠償多少錢，工傷期間單位給你補幾個月工資，離你理想中的賠償相差多少，工傷只是單位和社保局對你工傷的賠償。如果落下殘疾，再去做傷殘鑑定，以後回家能辦殘疾證。有殘疾證可以領低保，做生意，有優惠等等，如再有其它問題可問我，謝謝你的邀請！

首先 你確定你是工作中受傷的 才算工傷。。。做或者不做 有什麼關係 關係就是做了被鑑定上就有錢賠 不做則算自己放棄 等康復後帶著病例 拍的片 拿到省工傷鑑定中心鑑定 鑑定完畢後 等你離職了就可以拿錢啦

有沒有鑑定何來的工傷認定結果？你不要以為沒有解除勞動合同你工作期間受傷都是工傷，法律要的是事實和證據確鑿而非你個人口述經過。勞動關係是需要有簽訂用工合同證明，工傷需要鑑定結果及勞動監察部門的書面證據確認，沒有這兩個證據你的工傷損害想透過法律賠償相當困難不誇張。目前你需要做的是去做傷殘鑑定和工傷認定，不然你所有的損失都將自行承擔。

謝邀答! 我覺得首先是你不能把概念弄模糊了，參保人員一旦發生符合認定情形的事故傷害，必須在規定的時限內申報工傷認定，一旦透過認定，工傷保險部門會為你出具"工傷認定決定書"。有了工傷認定決定書，你就可以憑這匯同病歷，出院小結，病理檢查單，收費單據和用藥藥品名細目錄去社保部門辦理報銷手續，一般情況，規定的藥品使用範圍的費用都是可以報銷的。稽核後可能還有少量的不予報銷部分由用人單位支付。你如果沒有做工傷認定，那一切都免談了。

做了工傷認定，在醫療終結過後6個月內，可申請傷殘等級鑑定。將你申請報銷藥費的上述資料匯同個人和用人單位報告一併報送到勞動能力鑑定中心，由相關病種的專家對傷殘情況進行評審，最終確定你是否因傷造成勞動能力受損，如果受損就予你確定傷殘等級。從1_10級均有與其相對應的補償標準，10級為最輕，1級為最重。補償為三項內容，一次性傷補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金。後兩項只有解出勞動關係才能支付。

簡單說，先作認定後做鑑定，兩項都不做，你就不能和任何人談什麼工傷了，更別指望老闆會為你做出什麼補償。沒有上述兩個認定結果，你找他要補償，他甚至可以告你敲詐，你想想對嗎？

個人意見。首先肯定的一條就是要做傷殘鑑定，這方面可以先經過詳細諮詢，瞭解傷殘鑑定的時限程式及相關政策。因為即使你目前不做傷殘鑑定，但在以後的日常生活及工作中難免不受影響，我以為這種影響是肯定存在的。

帶上勞動合同和出院證明，急症病例單等等材料去工傷認定科申請工傷，提交工傷認定申請表，拿到結果在他指定地點做傷殘鑑定和勞動能力鑑定，你不走工傷認定程式直接找第三方鑑定機構鑑定的結果會吃虧的，他評的等級比走工傷程式要低一到兩個等級。

每個人回答都好似好有理其實五個月是無法做工傷鑑定的。一，工傷鑑定必要條件是傷好了之後才能鑑定的，如果連傷都未治好何來鑑定?結果是不被承認的。二，工傷簽定是須要很多材料認定的，單位同意否。三`，最好辦法先認定工作關係等傷好了再做評殘。