在當今社會中，是有個別老闆拖欠工資不發，我個建議你與其溝通，說明發工資期已過，或家裡遇到困難事，實在不行報警，走法律程式，要回屬於你自己的錢。

可以找當地的相關部門或者爭議解決機構尋求幫助。

除了當地的爭議解決機構，勞動者還可以先找當地的勞動執法監察大隊，透過該監察大隊督促公司儘快發放工資，但是大隊並沒有強制執行力，不能對不發工資的老闆或者公司採取強制性措施。

老闆拖欠工資，怎樣維護自己的權益呢？我曾經也被拖欠過工資。被前任老闆拖欠了兩年的工資。

我身邊也有朋友被拖欠過工資，那我就跟您分享一下我們是怎麼樣維護自己的權益的。

首先需要了解一下您是否還繼續在這個公司工作，還是準備要到錢就辭職？如果是要到錢就辭職的話，那可以採取:

1.向勞動局舉報。公司都會籤的有合同，合同上都有明確標明工資多少，什麼時候發工資？你可以去找你們街道辦的地方去舉報該公司拖欠工資。或者去找當地的人力資源部投訴他們拖欠工資。

2.直接找老闆索要，讓他明確說明什麼時候會把這個工資給你，最晚截止到什麼時候？最好讓他寫上欠條，寫明時間。

3.媒體曝光。可以去省政府的後臺有舉報，可以在那上面留言其他的你就不用管了，他們會去幫你要錢的。這種方法在小縣城比較管用。咱們現在的政府還是很給力的。我有一個朋友就是這種方法才要到的工資。他們是拖欠了。將近四年。然後老闆一直說這個月到月底給或者是下個月給，然後拖欠了他們將近四年。

當然還有很多的比如直接起訴啊，但是這種大城市的可以，小城市就不要了，大城市會維護勞動者，小城市自然會偏向公司了，再加上走司法程式，相對來說浪費時間。他要請律師什麼的，很不划算。所以走司法程式一定要慎重。

其次你要考慮好要錢還是要人脈老闆拖欠工資這件事如果時間久了，這個老闆經常拖欠工資，那就別處了，如果不是該留情還是要留的，畢竟現在人脈才是關鍵。

最後現在疫情期間，如果只是因為老闆困難發不出工資，該幫的要幫，該直說的要說，真的需要工資，不如開誠佈公的和老闆談。告訴老闆你經濟上的困難。畢竟老闆的辦法肯定比你多。

位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。最後你需要收集證據：比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項 。希望以上的建議能給你帶來幫助。