大家都在說外賣業不好，呢我說說反話把。外賣第一個好處就是工資透明不會拖欠，你們要是有車貸有房貸只要工資一拖欠你就死了，包括建築業工礦企業拖欠工資是避免不了的第二個就是不是沒有流水線累，大多時候除了高峰期其他都沒呢麼緊第三個就是可以監護人情世故，一個團隊基本有一二百人，假如你有事可以請假。大家可能由於最近武漢外賣員事件對外賣業意見很大，但是隻能說每個都來行業都有好人和壞人

我就是一美團騎手，幹這一工作時間不長，一個多月而已，但我已經看透了這個工作的本質，今晚，就在2020年1月6號的晚上，因為是雨夾雪的天氣，棉手套溼透了，牛仔褲和棉褲也都溼透了，所以我跑夠了規定的最少25個訂單的數量後想打道回府了，於是就下線了，所在區的站長看到後把我叫到辦公室讓我待到9點，因為我的上班時間是早9到晚9，原因我也心知肚明，就是因為我在上個月的20號提出辭職並寫了離職申請表，一個月後我就可以上交裝備解放了，站長在時隔一個星期後才去籤的字，並告訴我在他簽字的那一刻才開始計時，之前過去的一個星期不算數，我沒同意，於是便拿我之前不小心超時上線的失誤來威脅我，揚言不聽指揮就算我曠工並扣除200塊工資，我沒吃他那一套，當場回絕了他，說了這麼多其實一句話就能概括，一入美團深似海，從此自由是路人！就算要做美團騎手的話也一定不要做全職型別的，不然會像我一樣苦逼！你所在的城市美團騎手數量足夠多的情況下除外，還有14天時間，我也快要熬出頭了！自由萬歲！！！

本人之前在家裡的工廠裡做活，累了腰間盤突出了，才出來了。結果出來不知道自己能幹啥，當時2016年初冬，網上看了招外賣了，就報名了本地的，一干就是兩年，最高也就5000塊錢，寒暑假時期。倒是自由，有啥私事說去就去了，第二年有了閨女。也就幹煩了吧。18年初冬辭職準備去蘇州電子廠了。有朋友在哪了所以準備去了。也聽說裡面啥情況。因為沒地方所以換是決定去試試吧，結果陰差陽錯電子廠沒去成。來了上海當了倆月倉管，夜班。因為不想跑腿了。所以上了倆月夜班。卸貨理貨擺貨，入庫，第二年老鄉都說去川沙了。就又辭了來到了川沙。送起了外賣。到今天。幹到年根就不幹了，明年準備去開滴滴，因為有老鄉開過。換可以，至少不風吹日曬雨淋。所以外賣真的出來了你就一臉懵逼。不知該幹啥了，所以外賣這行業讓中國幾百萬上千萬青年都倒退了。出路無非幾個，跑腿類：閃送，送菜，快遞，要不創業開外賣店。專做外賣，不好做啊，抽成高的一批，準備入行的換是學個技術吧，體驗下就算了。過度下就算了。不能當正事幹啊，

根據自己實際情況出發

如果實際沒辦法，做這個也確實很很好的謀生

如果想轉型，也可以試試自己開店

或者往代運營轉化，自己找店家做銷售（畢竟自己的商圈很瞭解嘛）

操盤外賣，線上銷售學做社群，學做引流，會做影片

會有很多出路…

如果覺得好難，那麼建議從銷售開始試試，就是很多商家做不外賣的，你們做騎手的肯定知道，那麼就可以推薦合作，找小胖時代外賣代運營，就可以。

我不說什麼高大上的理論，我們直接談來錢的合作，任何決定之前都要綜合考慮，畢竟妻兒等著開飯。我的這些建議，不建議馬上不幹，而是在乾的時候多留意機會點。

外賣員的出路，就是：學會規劃，把外賣收入攢起來一部分，達到一定數額後，或投資做一個小專案，自己做老闆，或者是學習一門技術，手藝在手，一生不愁。

不能做一輩子外賣員哦！

農民的出路都是袁隆平麼？還出路。不是所有人都有出路的，能有生存之道就不錯了，送外賣就跟農民種田一樣，只是他們的生存手段而已。出路是什麼，他們可能無暇顧及

談不上出路不出路，只不過是自己對自己工作的能力的一種認可罷了。

有的人他不幹外賣這一行他收入也能達到1萬左右，最次的也有三四千，中的也有五六千七八千呢。他根據自己上班時間的長短來決定工資的高低，再根據客戶的投訴量的多少來取決定作用？

如果對外美元這個職位不滿意的話，你可以向上面發展啊。小區實行的承包或者是片區承包都可以啊，只要你敢做。

你想要什麼出路，香港，很多有些年頭的茶餐廳，服務員都是從20歲做到40歲，甚至退休！大部分的人，職業起點在哪，職業終點也在不遠的地方！從前臺小妹做到CFO，那是因為爸爸是任正非！洗洗睡吧，明天繼續努力送外賣！

大家覺得外賣員的出路只有送外賣可就錯了，因為你不能只看他的行業，要從他的工作屬性上看，屬於短途型別物流，。一個外賣員如果說他不想幹或者事業了還是有很多選擇的，比如說快遞行業和最近流行的跑腿網類都能做，只是送的東西不一樣了而已。如果說想提高下自己還可以考個車票做一些貨拉拉或者德邦類的城際物流，老司機也可以做長途物流或者有一些積蓄以後可以自己做一個快遞站點之類的。

如果說想放棄物流行業的話可以考慮自己開一個餐廳，但是個人並不建議去這麼做，因為你送快遞表面感覺你跟餐飲行業很近，其實還是有很大距離的，你並不瞭解這個行業還需要更多的認識，考察和了解。但是為什我又推薦你做餐飲呢，因為你是送餐員，如果做的夠久你會發現什麼型別的餐廳單子多或者哪個地段單子多，這些積累還是對你做餐廳有幫助的。

我想幹，收入1萬多，試問廠裡的，辦公司裡的，有多少能拿已萬多啊，誰不是有資本了在轉行啊！別老是說沒前途！不見得有錢人一輩子就就幹一個職業吧！

外賣員有出路嗎？？單價越來越低，單越來越少，而且平臺坑你沒商量，公里數給你縮短，3公里，給你標2.8!5公里給你標4.5!唯一的出路就是離開這個行業！！

送外賣這一個職業，是隨著外賣市場巨大市場持續增大和外賣平臺建立這兩大因素下的一個較新的職業，報載外賣市場一年有2000億，很是驚人。但這個數字很外賣員相關度很小。為什麼？

因為外賣員是靠個人的時間和體力掙錢的工作，2000億數字很大，但你只有一個人，一天只有24小時，拼了命你能掙多少錢？況且，近幾年，隨著競爭加劇，管理更嚴格，外賣員的成本增高，外賣員的平均收入在下降。

工作的附加值有哪些？學得到獨特的技術、認識到優質客戶、建立自己口牌品牌等 ，但外賣這一份職業，產品、品牌、客戶、員工都不是自己的，也無需專業的技術。但產品、品牌、客戶和技術，這些對個人事業發展有幫助的資源，很難因外賣工作的積累轉移過來，因此這份工作的附加值很低。

如此一來，外賣員的職業前景，將越來越窄，如果不早作及時的調整，很有可能面臨失業。

外賣員的出路在哪裡？

2018年，第三季《中國詩詞大會》總決賽剛剛落下帷幕，其貌不揚的外賣小哥雷海為一路過關斬將，擊敗北大碩士彭敏奪得冠軍。雷海因為帶著“外賣小哥”的職業頭銜，讓這個詩詞大會冠軍更具炒作點，一時間讓這位平凡的外賣小哥成為網紅。

我說這個例子，不是說外賣員都去學詩詞，都爭取去當冠軍。只是想說明，每一份工作都可以有新機會，哪怕是賣體力的工作，也有可能攀上文化人高峰。

現實中，外賣員會有哪些機會呢？

以下幾點，供參考。

1、認識一些有價值的客戶

何謂有價值的客戶，通俗地說，是有錢、有商業需求、有決定權又比較支援你的人。這些在商業上可能給你帶來幫助的人，有可能成為你的“貴人”，你可以透過這些人實現商業上的幫助。

有一些外賣員，透過自己主動熱情的服務，贏得高價值客戶的認同，併成為朋友。這方面的案例 不少。

2、人力資源資訊交換

網載有一位外賣員，辭職後開了一家獵頭公司，專門幫廚師找工作，協助餐館找到合適的廚師，做的很成功。

外賣員的特點是能夠接觸到數量很多的餐館，哪家餐館的餐品特點，客戶滿意度，心裡是比較清楚的。而做餐品的廚師，是流動性較高的一個職業群體。廚師和餐館之間的最優匹配，中間缺少一些資訊。外賣員如果能關注、收集、分析這些資訊，利用廚師和餐館的資訊不對稱，也是可以有些作為。

3、尋找有價值的商機

舉一個真例項子：有一個外賣員經常送餐到一個高檔小區，發現那裡有很多待產的孕婦，但發現那裡基本都是一個產婦加一個保姆，敏感的外賣員覺得這是一個有巨大潛力的消費市場。於是，他說服一個月子會所在小區門口開了一個店面，而作為資訊交換，月子機構讓外賣員承包了食堂，虧了不算外賣員的，賺了利潤分成。結果，月子會所生意大好，這位外賣員也實現了從外賣員到老闆的職業轉變。

4、整合資源，創造新的外賣商業模式

最近，發達城市出現“共享廚房”模式，據說最初是外賣員提供了創意，並結合資本、技術方形成了新的外賣新模式。

說是一位外賣員，在長期送餐工作中，他把他認為有用的資料記錄下來，如：

哪裡送餐數量最多？

需求最多的區域的客戶產品需求共性？（年齡？性別？點餐時間？餐品口味？等等）

哪些餐品的客戶滿意度最高？

哪些廚師的菜品客戶評價最高？

客人對外賣餐品最大的擔憂是什麼？

...

結合他的分析：認為外賣市場還有巨大的市場，但要解決一個核心問題，即讓客戶相信外賣餐品的品質是安全的。於是，“共享廚房”的模式出來了：在離目標市場最近的區域，租一個地方建立一個“共享廚房”：適合的餐飲品牌可以申請入駐，在共享廚房內製作餐品，但所有餐品原材料和調味品，都由“共享廚房”統一採購管理，以保證食品安全和品質。

這樣一來，對於餐館，節約了租店、營銷等等成本，客人也吃上放心安全的餐品，實現了雙贏。而作為“共享廚房”管理方，自然也賺得盆滿缽滿。

事在人為，成功本來就不是偶然的。但思路決定出路，如果外賣員在長期工作中，能發掘商機，累積資訊，整合資源，讓平凡的工作也能有高附加值，也可能可闖出新的路子。

以上，供參考。

沒有出路，短時掙點錢可以，三年前能掙到錢，最近兩年價格太低掙不到錢，不如找個工作幹，能加班多掙錢的活，最好是技術性比較強的，外賣沒有技術性，主要是熟悉當地環境路況以及小區分佈。

從我個人的觀點，包括對外賣員所有的人他們的服務態度來看，他們是沒有任何出路的，如果不解決他們自己的本身服務態度的話，他們所做的只能送外賣。這個問題就要牽扯到平臺對外賣的規則的問題了。比方說有些客人看到外賣員的定位在自己樓下，但是她就過去了，他就不給自己送，他就會給其他人送，這個打電話給配送員的配送員會說是因為其他的餐快超時了，肯定要先送其他的，然後才能送你的，有些配送員他因為很急，所以說呢，他們那個服務態度也會很差的，這就導致了整個外賣行業就慢慢急劇下降他們的服務態度。

外賣員，不算是一個技術工種，沒有什麼技術壁壘，很多人都能幹的，沒有一定的技術積累，隨著年紀越大，越不吃香，是沒有出路的。

有人可能說做的好就行，跑的單多，掙得也多，你這說法也對。但這算特殊現象，不是每個人都能做到，很多人都做不到。而且單量越多，體力消耗越快，危險係數越高，不是一個長久的職業。

如果無法轉崗做管理，那麼趁早去學個手藝，轉行做技工，趁著年輕磨鍊一下手藝，未來會越老越吃香的。