如果可以還是儘量的考公辦學校吧。雖然公辦學校也比較累，但至少不會出現這種被辭退的情況。

如果要和領導進行談判，記得錄音留下證據。

首先：跟校領導好好溝通，溝通好了，產假後還能續約。

其次：溝通不暢的，依勞動合同法維權。有勞動合同在，維權是沒問題的。

在現實中，公辦學校遇到不少聘用女教師簽了正式合同後就開始懷孕、休產假現象，一邊缺老師一邊要休假，學校也頭疼。好的是公辦學校不用老師擔心，會依法保障老師的合法權利。

學校在開學初就將班主任、任課老師安排好了，所有課都有安排老師上了。崗位滿了中途沒空崗，除非遇到同課程的老師退休、休產假、休長病假的。

建議想在學校當老師的朋友，9月前跟學校聯絡（越早越好），關鍵是8月底能到崗的，你就擁有了崗位。

第一學校讓你，寫辭職書你就寫嗎？寫不寫辭職書，那還不是由你自己做決定嗎？那麼你懷孕期間，你按照勞動法以及相關的法律規定來處理，也就可以，當然你如果，不和學校撕破臉那更好。

第二，如果你自己寫了辭職報告，那就是你主動辭職，也無所謂存在單位合法不合法的問題了，因為是你自己主動辭職的嗎？自己原因主動辭職的，無法享受相應的經濟補償。

第三，如果說你沒有辭職，那麼你就按照勞動合同法享受你的，產假，你這個產假滿了以後你就必須到單位上班，那發生糾紛以後再說。產假期間單位如何單方解除勞動關係屬於違法解除，可以要求賠償金或者是繼續上班

第四，你這個問題提的吧，也不太具體，所以也沒有辦法對你有針對性的進行法律治療，當然我給你的建議是你如果，而且對你們比較重要，你可以，會諮詢專業的勞動爭議律師，這樣可以得到，具體的，針對的法律指導