其實頂級的職場關係就是潤物細無聲，倒不是說吃雪糕喝飲料這麼簡單。

職場之間互相幫忙是必須的，至少在公開場合不能給別人使絆子，不然自己在辦公室就很難立足。

一個辦公室裡雖然大家都存在競爭關係，但領導更想看到的是工作上能夠互幫互助，團結一致。實際上各個崗位雖然各管一片，但是相互之間的聯絡還是比較緊密的。所以一般辦公室其他同事提出的要求最好都不要拒絕，能夠滿足的儘量滿足。如果你嫌麻煩拒絕了，那麼之後人家就會有充足的理由拒絕你，以後你再也不可能得到別人的幫助，而且更有好事的人會在領導面前說你，不顧全大局。

我們華人有句古話說的好，來而不往非禮也。請客吃飯也好，幫忙做事也罷，在人際交往的圈子裡，對於他人給予自己的善意，我們也需要回饋他們更大的善意。這裡倒不是僅僅指請客吃飯，任何一段關係裡，家人也好，朋友也好，同事也罷，必須是要雙向付出的。如果只一方在持續付出，那必然無法支撐這段關係。

在職場中，多多少少會遇到工作中的難題，如果有同事在困難的時候幫助了你，你一定要銘記於心，與此同時汲取經驗，提升自己的專業能力。當同事遇到挫折時，你也需要儘可能去幫助他。那有人可能會說，如果是我付出的多，他付出的少，那我的利益是不是就受損，我就吃虧了呢？我想說的是，千萬不要去斤斤計較、在意自己是不是吃虧了，你為他人的付出，獲得的一定比這多的多。你的付出，可以讓你確定對方是不是可信可靠的人，你的收穫一定比付出要多。

最重要的是，你們是一個團隊，在職場中，任何一個人都沒有辦法脫離團隊而存在。任何一個專案的成功，都需要團隊裡的每一個人的付出，互相幫助，才能相互成就。

在職場中，什麼樣的關係是最好的同事關係？

時胖紙覺得最好的同事關係首先要是平衡的，你敬我一尺，我敬你一尺，大家互不虧欠，相互平衡，這樣關係就會很融洽。

其次是同事之間要保持距離，不要什麼話都說，因為你和同事之間關係過於近或者親密，是很大的忌諱，關係國近，就忍不住會說公司人的長短，尤其是領導的，但你並不清楚對方會不會把你賣了。而且同事之間，儘量不要談及家事，除非是關係特別好的，如果你藉著家人的名義請假，結果被同事弄穿幫了，得多尷尬呢？