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  • 1 # 長蘇

    你應該是想著隨便找份工作,先幹了再說吧!

    這樣我建議你親自外出,去尋找一下週邊的工作,或者說,你在附近找不到了,不如就在網上查查資訊,看看哪裡有招聘的,找到自己感興趣的城市或工作,然後過去看看。

    如果你有所顧慮,怕去了又不是滿意的,那你就多找幾份,不然一直下去,只會陷入糾結之中,就像一句話“前怕狼後怕虎”。

  • 2 # 海員大鵬說事

    如果有英語基礎,酒店服務經驗,可以嘗試一下海乘服務工作!這個工作需求量還是蠻大的尤其是現在中國郵輪行業開始發展,各大郵輪公司都陸續入住中國郵輪市場

  • 3 # 職場老兵王不二

    【找物件,有什麼要求嗎?沒有,結果到頭來一個沒看上】

    從你的提問來看,有點像剛步入職場的新人,其實這也是很多公司喜歡的人,因為應對一張白紙總比再去炒一份隔夜飯輕鬆。

    如果說要推薦工作,真的沒有最直接的崗位推薦,不過我們可以模擬一下,公司招人情況,再根據自己現在的人生簡歷,對照一下,給自己圈定一個範圍,這樣工作也會更好找了。

    比如我現在是人事,我們公司在招人,來對照一下,看你是否適合?

    我們公司需要【不怕苦,不怕累】的人,但不是我們考慮的優先條件。

    【不怕苦,不怕累】是我們這個民族的優良傳統,是從根上傳下來的,導致現在大家的簡歷裡都必須加上具有這個含義的詞,其實所謂的苦,所謂的累,是一個人正確面對工作的態度,而不是偷奸耍滑。

    我們公司需要【相關專業的人】,這是我們考慮的重點條件

    不同的崗位需求也不一樣,肯定是專業對口最好,也利於後期的培養,最關鍵的是有一定的理論基礎,再加上後期的實踐,成長的會非常迅速,未來可以成為公司的中流砥柱。

    我們公司需要【有相關崗位工作經驗的人】,這是我們考慮的第一要素

    有相關崗位工作經驗的人,是公司招聘最喜歡的,這樣省去了很多的培養時間,來了就能幹, 不需要太多的指導,只要開好相對應的薪資就好。最關鍵的是還能將自己之前的經驗能和新公司 的工作經驗結合起來,更利於新公司在行業裡的長期發展。

    公司招聘的時候,人事會考慮的更多,比如:穿著打扮、談吐、語言組織能力等等,

    不過上面的幾點也是人事招聘人員時考慮的重點因素。

    那我們根據公司的招聘要求,再來重新審視一下自己

    首先我們有了公司的基本要求【能吃苦,不怕累】,

    其次我學的是什麼專業呢?我到現在為止,有什麼工作經驗呢?

    如果你把這些羅列出來,再來提問,讓大家幫忙推薦,相信你很快就能找到自己滿意的工作

    朋友,加油吧!

    想,都是問題

    做,才是答案

    站著不動,永遠是觀眾!

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