腦力者治人，要德才兼備，最好有總理的智慧才能，有將才風度，有統御之術，運等幃幄中決勝千里之外。能夠高瞻遠瞻，定方針大計，統領天下，開疆擴土，揚名立腕，光宗耀主，幸澤天下蒼生，使國泰民安，屬民安居樂業。讓天下眾生敬仰折服。

社會，國家，團體，企業同理需要這樣的領導助手大管家似的員工，團結一切可以團結的力量，調動下屬的積極性，增加他們的主人翁責任感，至於其他的人才，只要有專業常識，敬業，服從領導，各盡其職，分工合作，密切配合就好。

體力者，只要身體健康，任勞任怨，向菲傭一樣敬業就好。

大概就這三類員工吧，主要是德行要忠誠，敬業愛崗，有責任心，再有要兼具才華能力與職位相配。只要盡心盡力就好。這也適用於小老闆

親，老闆眼中的好員工在老闆眼裡，不同的崗位有不同的標準。但是必須有以下基本的特點。

一、態度。遵守公司的制度，不抱怨。這是最基本的要求了。什麼時候上班，什麼時候下班。怎麼請假，著裝等等，這都屬於公司的制度範疇。不以一時的得失，狂歡抱怨，例如工資這個月發的少了點，有人到處說，沒法活了，工資低，馬上找新的工作等等！

二、能力。滿足崗位需要的能力是很重要的。老闆喜歡不讓操心的員工，交給你的任務，你總是因為能力完不成，哪個老闆都不會喜歡。因能力不行，努力學習的員工是另一回事！所以如果你認為業務能力知識還差一些，趕緊去學習吧。

三、業績。這是非常重要的，是跟公司利潤有直接關係的。如果你一二兩條都非常完美，但是沒有第三條，我們認為你就是公司的累贅了，說白了就是閒人一個。公司哪個老闆都不會喜歡的，簡單的說，老闆喜歡能為公司賺錢的員工。

在老闆眼裡，到底什麼樣的員工才稱得上是“優秀”？

這個問題似乎永遠不會有標準答案，因為每個人的職位、行業都不同，需要具備的能力和品質也不同。

1 用語言準確表達出想法這真的是能力說真的，我們中的大多數都缺少這項技能，但它又極度重要。

用語言準確表達自己的想法，可以幫助你建立人際關係，給別人留下深刻印象。學好這項技能讓你可以和別人自如地交流思想。

2 正確提問的能力Ask the right questions

人們都會喜歡問他們問題的人，但不會喜歡總是告訴他們答案的人。

3 講故事的能力Stories

很多人讓我們記得很久是因為他們知道怎麼樣講一個好故事。

你將在人生的數十年間遇到無數人，而你也將忘了他們之中的大多數，但是你一定會記得那些會講故事的人。

4 “說到做到”的能力Be Reliable

如果有一個技能，在你的職業生涯將永遠地幫助你度過任何的考驗，那就是成為一個可靠的人——去做你說你會做的事情。

Do what you tell people you will do.說真的，這比它聽起來要難多了。

5知道什麼時候該“沉默”這也是一種能力

我們每天開口說10000句話，但當你發言的時候，你其實是在發射能量。我們每個人每天可能腦袋裡都會有6000種想法，可惜的是，其中有95%的想法和昨天的沒什麼兩樣。

頭腦清晰，辦事利落，辨別能力強，反應敏捷。併兼備：~對榮譽：不掙，不搶。對同事：不罵，不點評。對工作：認真，勤奮，踏實，任幹，有責任心。對自己：做別人不願意做的事情，加別人不願意加的班。對上司：笑容，聽從。對公司：忠心。對客戶：不急，不躁，不應付。

以上一旦能兼備，必成大器