你好，我也是一個老闆，我從老闆的角度為你解答一下，這主要看你跟老闆的關係，還有他是每個人都問還是單獨問你一個人，具體的可以看影片裡的講解！

老闆問過年怎麼樣？有這麼這兩層意思:

一，出於關心。看員工有何不一樣感受，老闆本人有親身經歷感受。

二，瞭解員工遭遇。看員工所在地疫情防控，有啥不一樣做法。

三，掌握員工思想狀況。比如嚴重受災地方員工，有無家人感染、生活不便等能影響員工情緒的因素。

四，落實、制訂疫情防控細則。

五，統一思想，儘快恢復工作秩序。

疫情沒解除，老闆承擔著恢復生產和防疫情擴散的雙重責任！

大家好，我是你們的花藝師張路，當老闆問你過年怎麼樣的時候？你們是怎麼回答的？我的回答是今年受新型肺炎的影響，怕傳染，現在都呆在家裡面，不給國家添亂，在家吃了玩，玩了睡，以上是我回答老闆的話，

肯定說過的很好啊，回家過年哪有不高興，老闆肯定也過的不錯啊，老闆問你這個問題肯定是開班了。要發開工紅包的節奏

老闆慰問有兩層含義：

所以你也可以同樣從兩方面回覆：

一方面：感謝老闆關心問候，同時需要禮節性問候老闆新年祝福，這樣可以拉近彼此距離，便於今後工作的開展，老闆既然親自問候你，說明你在公司裡面扮演著一定的重要性。

另一方面：恰逢今年疫情爆發，春節後無法按時復工。那麼，公司年後復工準備情況就可以和老闆適當溝通交流，這是重點。老闆親自問候，當然不僅僅是隻為了問候，年後工作安排和計劃才是重點，你可以向老闆大致彙報下年後你的工作計劃，這樣會很加分的，沒有一個老闆不喜歡員工過春節同時還把公司事情放在心上的好員工。

最後，祝你工作順利，生活美滿

一個北漂到創業的小夥一點拙見，希望對你有一些幫助~首先我認為老闆如果問你這個問題的話，他首先有點：第一點：可能是真的是出於節日的問候，然後就是單純的問你春節過得怎麼樣。第二點：有可能就是在試探你，你過完年之後幾號回到公司上班或者說，有沒有辭職的意向？可能是這種情況比較多吧，但是出於禮貌你應該直面就回答老闆，你的節過得怎麼樣怎麼樣。但是即使你節後想辭掉現有工作的話，也不可能以這種形式或在這個時間跟老闆直面的迴應，如果不想辭職還繼續在原公司任職的話，那麼你就直接去回答老闆即可。謝謝聆聽！

回覆：還算可以。

畢竟不可能每天都事事順心。

也不可能每天都愁眉苦臉。

有完美有遺憾，有開心有失落，有真心有應和... ...

只談心境，不談內容。

一 普通員工：沒有銷售的口才，沒有管理者的眼光的你可以談一下在家的一些瑣碎小事，比如說老家是哪裡哪裡的，當地的一些傳說，過年的時候都有什麼習俗。以及這兩年家鄉都有什麼變化等，這些都是非常不錯的話題，同時也可以順帶問一下老闆大概什麼時候開工即可。

三 銷售：做銷售的人總是能找到不少話題，假如你平時是老闆的得力干將，那這次老闆問你過年怎麼樣，那你不妨跟老闆談談目前市場趨勢並且跟老闆一起探討下新市場的開發幫助公司一起做大做強，假如你是普通銷售，那就可以發問讓老闆給你一些建議。小編相信每個願意學習的人老闆都是比較喜歡的。