借調就是一個坑，看你能不能躺過。從工作上講，如果你的關係網比較好，能借一段時間就變成正調，或者混個臉熟好提升職位級別，那就應該借調過去。從生活上講，如果是過去了靠近家庭或戀人，方便照顧家庭或戀人，那也可以考慮借調過去。

如果以上條件都沒有 ，你還是老老實實的待在原網點。借調的人屬於爹不親孃不愛，工資獎金待遇都在網點發，但是你佔了網點的編制卻不幹活，分配任務的時候是參考人數分配的，本來其他人完成自己份內任務工作已經精疲力盡了，還要去完成屬於你的那份，辛辛苦苦完成指標賺的獎金還要分給你，你覺他們會怎樣對你？網點到了評先進、建議提拔人才的時候更不會考慮你了，在編在崗的都考慮不完，難道還要考慮一個不在崗的？在總行，你又不屬於總行人員，去了幹活第一個想起你，發獎金評先進呵呵看看就好，所以沒有關係就不要躺借調的渾水。見過幾個人借調多年，最後還是乖乖的回原單位，再從基本幹起，而同齡的人在崗位上慢慢熬，最少都升了一個級別，所以一般情況不建議借調。

依我來看，銀行櫃員能有機會選擇總行借調畢竟比在網點當對公客戶經理對自己以後個人升職發展空間更大一些。理由有以下幾點：

一、接觸總行人員多。你想啊，在總行借調經常接觸的都是總行各個部門的領導和同事，比起在網點當對公客戶經理來說，那認識總行的人脈資源多了去了，如今社會人脈就是資本，這個重要性是不言而喻的。

二、業績壓力小。在總行借調不像在網點當對公客戶經理那樣有壓力，還要考核業績。總行借調只要每天按時完成部門領導安排的工作任務就可以了，有機會還可以跟著部門領導到各個網點考核檢查，也就是各個網點的上級領導，身份也不一樣。在網點當對公客戶經理經常有業績考核的壓力，業績完不成是要扣工資的。就拿放貸款來說吧，放不出貸款沒業績，即使放出了貸款，如果查出違規放貸那也是要面臨處理的。

綜上所述，能有機會選擇總行借調當然比在網點當對公客戶經理在今後的職場道路上會更有利得多，但這也是建立在你到總行借調努力、認真、兢兢業業完成本職工作的基礎上的，並且努力做到別人無法替代你！這樣你就會比別人更有機會留在總行，以後升職加薪那也是水到渠成的事。如果在總行借調不努力、表現差，處處留下壞印象，那還不如在網點當對公客戶經理好一些。不知回答是否滿意？