面試是職場人必須面對的一道難題，面試的表現好不好，往往能決定職場人的職業生涯發展軌跡。今天，霸王君就跟各位職場的小夥伴來分享一下，在面試過程中，被面試官問到"你的優點是什麼"時該怎麼回答，才能提高自己的面試分數。

在面試過程中，經常有人被面試官問自己的優點是什麼這樣的問題。然而很多職場的小夥伴都喜歡說自己優點是愛學習、有責任心、做事認真踏實……然後，可能就沒有然後了。所以，請各位職場的小夥伴們先記住這一條——你說的，不等於面試官想聽的。所以，要從面試官的角度思考問題的目的和考點。

小明想去應聘總經理秘書的職位，在回答這個問題的時候是這樣說的：

我的優點是，在校期間積極參加各項活動，認真完成老師安排的各項任務；此外，我擅長文藝，還寫得一手好書法；最後，我參加了2016年北京大學生案例大賽，擔任我校代表團的隊長，最終獲得團隊二等獎成績。

大家想一下，如果你是面試官，你會怎麼想呢？

面試官可能會這樣想：這位同學，你說的這些優點跟我招的這個總經理秘書有啥關係？

所以，我們可以先來分析一下，總經理的秘書這個崗位通常需要人的什麼優點？

大有這樣幾點：

一、嚴謹細緻的工作態度

二、準時守時的時間觀念

三、職場禮儀和溝通表達

四、情緒調節和壓力舒緩

五、人際互動和有責任心

這時候如果小明這樣回答是不是更好：

面試官，我相信自己的優點可以讓我勝任總經理秘書的職位，原因如下：

第一，在校期間我積極參加很多豐富多彩的校園活動，鍛鍊了我的人際互動與溝通表達能力。

第二，多年來，努力練習書法，培養了嚴謹細緻的做事態度。不僅如此，當我心情不好的時候，還會透過寫毛筆字來舒緩情緒。

第三，我曾經代表學校參加案例大賽，在團隊活動中鍛鍊了團隊合作意識、時間管理、書面和口頭表達能力。

說到這個程度，估計面試官就會被嚇到了。但我們可以從中獲得的啟發是：每個人都有自己的優勢和特長，但更重要的是你要把你的優勢和特長跟想要應聘的崗位能力要求關聯起來。

好的，這就是今天跟大家分享的在面試中被問到自己的優勢時該怎麼回答的話題，總結一下：

一、 瞭解想要應聘的崗位所需要的能力、特點要求；

二、 梳理自己的優點和特長；

三、 將自己的有點和特長與想要應聘的崗位能力要求關聯起來。

最後，祝大家都是輕鬆應對面試，找到適合自己的好工作。明天，我們將分享另一個問題：面試官問你的缺點時，該怎麼回答。

——END——

最好的優點仔細想想啥也麼有，缺點一大堆

我不想混吃等死了我要奮鬥起來

從今天開始

上面那些看起來很像空話

以前也說過

我身上的優點：只有和我在一起的人才會知道，我自己仍然找自身的毛病。

一個人只看自己的優點，肯定失去平衡，那麼：錯誤就占主導地位。

自己的優點是讓別人舒服，自己受罪，不怕吃虧、敢於奉獻。

人，了了幾十年，日子要過，但不要過別人的日子，搶奪別人的財產，我看不到這個人有優點。

權力是用來為人民服務的：一旦作為自己發財的工具，這個人的優點就會變質。

一個人不能只看到自己的優點，要時刻檢討自己的缺點、才能只剩下優點。

一個人安份守法就是優點，善良、誠信、公平、正義，這就是優點！但是，誰是一個完美的人？

自己的優點：應該是對人民有好處，不懼強權生態，大膽的為人民說話，有奉獻精神。

能做好身邊的事！說的容易做的難。各階段不同。在女兒小時，即長身體又要學習時，當職業家長操心最重，即要做女兒的老師也要做她們的母親又要做護士朋友等等，長大成人，由她們自個選擇，應該放手放權也放錢並放心。因為思想放飛夢響，是她們追尋的方向，，

自己身上最好的優點是什麼？嘖嘖，這道題更加不易回答，我試試吧。

不害臊地說，我身上沒有任何優點，更勿用說最好的優點。我這樣說也許朋友們不相信。請聽我道來。所謂“優點”，必須是突出於別人的，不突出則算不得優點。一個東西，你有我有全都有，那就算不得什麼珍貴的東西。一個具有優點並優秀的人，必然是眾人所不及的。如果我們把某些做人的本分當做“優點”，那是對優點的曲解。說得難聽一點，那是自欺欺人，自大自臭，自吹自擂。

所以優點，必須是突出於別人的。朋友們，您有嗎？從優點而優秀，我始終未能做到，您呢？

但是，我自詡也沒什麼缺點（除了老講錯話）。

自己認為最大的優點是知足，學會知足就常樂從不攀比。這樣才平衡不管誰掙多少錢，住多大房子，升多大官，有多大本事我從不眼熱眼紅。

還有一種辦事總覺得不合適，有時人家借什麼東西和錢，沒有若因為各種原因沒借沒給從心裡過不去，總是從對方角度著想，就往往有這種想法在當今社會就容易吃虧，所以人要有心眼不能太實，太實就容易上當受騙。