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  • 1 # 職場春秋

    聽你這麼一說,你就職的應該是個正規的大企業,哪怕你是在基層,說明人家管理還是很正規的。班前會在廠區走兩人成行三人成列的儀式,也許有人認為沒必要。其實我倒是覺得根據單位的實際情況來確定,這種儀式感功能很多,比如可以讓其它單位看到你們的企業文化做的很好,這是在班前會方面的體現。也許這種列隊方式在廠區走一圈,相當於巡迴檢查了,起到發現安全隱患的作用。但願這種做法別變成一種麻木的“走形式”,那樣的話就真的沒啥意義了,你說呢?喜歡我的朋友們,請關注我,等有職場問題的時候,我也許能幫上你,都是免費的哦!請您記住:多個朋友多條路。

  • 2 # 創成說房產

    我覺得既然你們公司有這個文化,就很有這個必要。從員工角度看覺得沒什麼意義。但從管理角度看這是一個紀律建設的重要方式。人的紀律意識是需要培養的,並透過一系列的宣傳,行為規範達到鞏固目的。例如像部隊每天疊被子,其實疊的不是被子而是紀律。紀律對一個團隊有多重要?看看解放軍的紀律要求,再回想以前民國時期各軍閥部隊的無組織無紀律就知道了。紀律代表的就是戰鬥力。

  • 3 # 懷舊但不OUT的80後

    班前會有必要。至於兩人成排三人成行就沒必要了,畢竟不是部隊,員工素養達不到只會適得其反。想法是好的,估計領導是退伍軍人吧!

  • 4 # 勞動者說

    中國大部分企業都有必要。

    首先我們要了解企業這樣做的目的何在,其次要了解企業為什麼要這樣做。

    以前有這樣一個說法,一個華人是條龍,三個華人是條蟲。其意思就是華人的團隊意識極其差。而再看中國軍隊,每每看到中國閱兵時的整齊的步伐,就讓人聯想到這支軍隊的不一般,這也是許多國家邀請中國軍人複製其閱兵制度的原因了。這些國家要的是好看嗎?非也。他們向中國取經的目的是提高軍隊的紀律性和團隊意識。

    加強紀律性,革命無不勝。紀律無論是對軍隊,還是對企業而言,紀律是一個企業成敗的關鍵。想當年,張瑞敏的十三條就明文規定不許在車間大小便。紀律往往是一個高手崛起的開端,基本的紀律都沒有,何談發展。而對於大部分企業,也許第一個規定就是紀律規定。

    而作為一個團隊,沒有了團隊意識,則是一個沒有靈魂的大象。華為的狼性文化,其實也是一種團隊精神。現代企業,不可能再象幾十年前靠單打獨鬥那樣,而是靠團隊才能解決問題,特別是一個產品涉及電子、機械等多維知識,一個人不可能會解決這樣複雜的知識,只能靠多人的團隊。

    而許多企業熱衷於班會前搞列隊,其實是在於養成員工的紀律意識和團隊意識。而這也正是中國許多企業所欠缺的,而企業想謀得更大的發展,這種列隊形式不是有必要,而是非常 有必要。

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