那是去年9月份的事了，她們是一所聲望很高的3+4幼兒師範派來的實習生，那些孩子可能確實挺辛苦，白天要參與和其他老師一樣的工作，早晨早早來園，中午照看幼兒午睡不能午休，要知道她們在學校可都是習慣了強制午休的，晚上聽說她們還要讀書學習到很晚，幼兒園是單休，而這些實習生星期天還要補一整天理論課，實習回去就月考，一點也不比普通高中要衝刺高考的孩子輕鬆。有個理論底子很好的實習生在小班見習，對小班新生挺有耐心，就是有點內向，結果有個小班家長9月底竟然打電話給總園長投訴：“我發現你們小某班的那個某老師啊，她不太適合做一個幼兒教師，你們快把她的工資結了吧，要是國慶節回來，那個某老師還在這裡，我就讓我們孩子轉園。”理由很奇葩，因為她不愛笑，說話還有濃重的學生腔。當然幼兒家長不知道人家是實習生，要是知道的話，學生腔這個理由就說不出口了吧。唉，我們也提醒過，實習生最好穿校服戴校徽，讓家長知道她們只是來學習的，別讓幼兒家長覺得這個老師怎麼那麼幼稚，可有的孩子就是不聽。至於不愛笑，一個十幾歲的人天天那麼累，不愛笑我們也能理解，她們那個年紀，沒學會像我們這樣強顏歡笑，很正常吧。大家怎麼看待這樣的幼兒家長？
回覆列表
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1 # 小荷風采
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2 # 玩轉灌雲
我從您的描述來看，您應該是老師！其實幼兒園老師、家長、孩子之間是共榮共生且敵對的心理狀態，家長眼裡的寶貝是容不得一點委屈的，這一點幼兒園不好滿足！所以我覺得受委屈是正常的事情，更應該主動的和家長溝通，打消他們的顧慮，獲得他們的理解和支援！僅供您參考
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3 # 拾叄6
十幾歲當幼兒園老師，正常18上大學，怎麼也要20+大學畢業，而且幼兒園老師就是要親切，孩子喜歡，你說的這條件是我也投訴。
如果你是園長，而且幼兒園是你私人辦的，不是公立的，那麼，你還真不能認為這是過分！為什麼？因為你以盈利為目的，沒有生源你還怎麼賺錢？如果你認為幼兒家長過分，你不採取措施，她真的不來了，你丟了一個學生，一個不重要，但是它的影響是很壞的，千里之堤， 潰於蟻穴你應該明白什麼意思。我們為別人服務，更多的是從客戶需求出發，他需要的才是最好的，你再高大上，他需要下里巴，你這也是不好的。家長不知你有什麼情況，我拿錢來，我就需要什麼樣的服務，你不符合，我就說。你還真應該感謝這位家長，給你說了實情。如果不說就走了，你還不知問題出在哪裡呢！因此，我們最明智的做法就是進行調整、補救。管理無小事！而不是想家長做法是否過分。
對於幼兒教師來說，可能認為是過分了點。因為這對她來說，利害關係還不真大。如果她是個追求上進的人，她也應該感謝這位家長，給指出了從事幼兒教師這職業比較致命的弱點，在自己的以後工作中，逐步彌補不足，使自己更快地成長！
最後，我們可以理解家長的做法。也許孩子不喜歡這樣的老師，也別說孩子，就是我們大人誰願意整天和一個面無表情的人在一起呢？誰不喜歡有親和力的人呢？也許孩子因為老師這樣就是不願意來幼兒園呢？這種情況，肯定孩子在家裡提及過，要不家長怎麼知道？這是我自己的看法，有不妥之處請多多包含。最後，再次謝謝你的邀請！