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一個85後,在一家合資公司工作8年。
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  • 1 # 川鄂連成一家

    哈嘍,大家好,我是川卾連成一家,我要回答的問題是:80後職場中應該如何擺正自己的位置?首先我自己是80後,現在是一位全職媽媽,做全職媽媽已經有三年了,今年9月份女兒就要被送去幼兒園,我也要出去找一份工作。1、全職媽媽三年半是否早就與社會脫軌了,說實話我自己還是挺迷茫的,我想去找一個與小孩子假期同步的工作,這樣既可以工作,又可以照顧到小孩,準備去幼兒園找一份生活老師的工作,如果我可以得到這份工作,我一定特別珍惜,去到幼兒園裡面,無論我年紀的大小,我都會很虛心的去接受比我早去同事的意見,儘量早點學習到自己工作該做什麼?總而言之一句話,人要勤快一點,嘴巴也要甜一點,免得被人說三道四2、在以前的工作中,我是這樣覺得的:首先要清楚自己的職位,自己工作的範圍,多做事,少說話,不要去越權,沒有親眼見到的事情不要亂說,不要來亂去領導面前告狀,做好自己的份內事總體一句話,待人要有禮貌誠懇,先做好自己的份內事,不要越權,不要去告狀,總是有益的

  • 2 # 未染塵埃

    80後在職場中應該如何擺正自己的位置?

    我是一個80後,外資企業工作8年,目前在一傢俬企工作五年。職場中,要想擺正自己的位置,個人認為職場中主要從兩個方面來分析。

    第一,管理崗位。如果是身處管理崗位,那麼就要從一個合格的管理者去擺正自己的位置。管理崗位是一個公司的承上啟下的崗位,無論是高層管理還是中層管理對待公司決策層的旨意要完美執行,下達通知也要有完美的執行。

    我的一個客戶,我們在現場施工的時候,這個員工作為協調員來協調工作,作為一個專案的管理者施工的階段他表現的堪稱完美。大領導只關注結果,而他在現場能夠充分調動各個部門來配合,總是能夠讓他的上層領導滿意。施工現場,樹立白板,將我們施工方的計劃表列印貼上,早會晚會,每天分析工作進度以及問題點,然後他協調各個責任方進行解決,需要部門配合他去協調,每天他自己也有一份詳細的計劃,每天去更正,補充,調整。整個一個月的工期,非常愉快。一個協調員的工作其實正好反應出了管理崗位應有的責任,不是各部門相互推諉打太極,而要耐心協調,無論垂直還是平行部門,都要協調好。

    第二,員工崗位。如果是處在普通員工崗位,那麼要去擺正一個合格的員工位置。可能有的人會說,“切,就一個現場幹活的操作工,幹活就行了唄。”是的,幹活誰都會,關鍵是幹好活!

    我們公司有兩個員工很明顯的對比,員工A剛畢業來公司,實習期間,做些基本工作,安排他做配電線,線纜車上各規格的線纜都有,線路圖上什麼規格,用幾米,什麼端子非常詳細,如果有裁好線,做完了不會多做一根,沒有線也不看圖,總是來問我線在哪兒,圖紙在哪兒,線纜車固定位置,圖紙在檔案櫃,不會去找。我說工作完成後把地面輕掃一下,他就掃自己腳下,其他地方絕對不會給你掃一下。結果顯而易見實習期沒結束我就讓他離職了。員工B,也是剛畢業的來公司實習,安排他幹活真的讓人非常舒服,安排做線,他會立馬問我“需要做多少?”然後如果有的電櫃在車間還沒做線,他也會主動整理,詢問貨期,哪一種規格的線纜剩餘多少,心中都有數,有的時候沒有安排看到缺少的也會主動去做。清掃也是一樣,我特意安排過,他清掃起來非常認真,不僅地面,桌面也會同時清理乾淨,有髒的地方都會一起清掃,垃圾桶滿了不用說自己就會處理,而且上層領導的工作安排不會過問,但是總是給出一個讓人滿意的結果。

    職場中的位置,弄清楚當下自己的職位,管理崗還是員工崗,不管身處哪一個位置,擺正自己的位置,總之做好三個字“眼力勁!” 儘自己的一切努力,做出老闆滿意的結果就能擺正自己的位置,

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