凡事必有原因，沒有知道所以然至少是自己沒有找到頭緒，當然也可能是同事不想讓你知曉。

平時關係好說明你們在大多數情況下看法 喜好 利益都是趨同的，應該直接問他，看看有什麼能夠幫到忙，畢竟關係好不是嘴上說說，越有事情才能看到人的本質，是朋友為什麼不過問？

其二，如果問也不講，考慮一下有沒有工作或與別的同事的原因給他造成誤解，如果有就解決它，誰做事不出錯？有則改之無則加勉，還是好哥們。

再者，依舊沒搞清那就是對你很有意見了，本著不要越描越黑的做法，淡然處之，知道病因才能下藥不是？海參弟弟對辣根哥哥說了嘛：哥，你有理你怕啥？

心底無私天地寬，清者自清，濁者自濁。庸人才自擾。

以上。

在職場中，有一個規則，就是你跟某個人關係再好，也不要走得太過於接近，因為早晚有一天，你們會因為工作上的某些事情產生矛盾的，而如果走得太近，只會將這種矛盾放大。

在婚姻中更是如此，結婚前，看對方哪兒都好，全都是優點，但是結婚後卻又覺得對方哪兒都不好，全是缺點，反而覺得別人的老公或媳婦更好，這就是因為結婚後距離太近導致的。

所以，不管在工作還是生活中，人際交往都要有個度，把握適當的距離，看到的風景可能會更美。

人與人交往，靠的是興趣相投，當然，還有真誠！好人們交往，靠真誠；壞人們交往，也需要靠他們認為的“真誠”！但是，除了這些，還有多多少少的利益關係，因為沒有不食人間煙火的嘛！

有人的地方就有江湖，放在現在，江湖也是所有關係和的總稱。沒有人能一味地付出還無怨，特別是現代社會！所以你應該梳理下你們曾經的交往細節！

我之前有個朋友，關係很鐵。後來他自己創業了，有段時間資金緊張，找我幫忙。可是，當時我也是遇到麻煩了，泥菩薩過河，真是有心無力！當時也沒覺得什麼，後來慢慢聯絡就少了，所以我才意識到，雖然他嘴上不說，但是心裡還是挺介意的！所以慢慢關係也淡了！

不過沒關係，我真的問心無愧！人生不如意常八九，可與言有二三足矣！

【職場】【如果不明所以的被關係好的同事遠離了，怎麼辦？】

很遺憾出現這樣的情況。

出現這樣的情況的原因其實就是隻有一個：你的一些言行、舉止、話語主動或者被動的讓你的同事感覺不適，引起了他的看法，導致了他對你的疏遠。

怎麼辦？

1、實際上你與他本職還是同事關係，沒有經過職場利益的考驗，很多時候並不是說這樣的同事就是一起比較好的同事了。不建議過於處理。

2、 想想自己最近的表現是不是又哪裡做的不好或者動了別人的蛋糕，或者說了一些不該說的話等等，發現問題，給自己提個醒，後期要注意。

3、還有一種情形就是彼此一開始不是非常熟悉，玩得到一起，太熟悉以後三觀就有了衝突，自然就會彼此疏遠了。

4、職場還是重視個人能力的地方，有句話叫做同事不能做朋友。