嚴格說，不能享受正職的任何待遇。但是，可以借用正職辦公室，扶正了就可以繼續使用。如果上級另派正職來了，無條件退出。

為什麼一談辦公面積都是奢侈方向呢，難道就不能是實用需求？作為不同級別的工作人員，也不見得只在辦公桌上開展工作吧，來人談話，以及存檔檔案資料都需要場地面積啊。當然也可以另建小的會談室，檔案室也能由辦公室管理，但是在如今扁平化、高效率的趨勢下，領導工作也要下沉、充實，不能只坐著發號施令吧。單獨的空間更浪費面積、降低效率。

所以我也認為政府對辦公面積的限定整體是好事，是杜絕奢侈腐敗、資源浪費的重要手段。但也需因事而異，實事求是吧。也許我是瞭解的不多，應該會有細則。自身工作的單位介於體制和企業之間，所以參照標準但沒嚴格監管，目前以有利於工作為主要原則，沒發生問題。

所以這個問題我覺得應該根據工作需要而定，有需要大面積就用，來了正職該搬走就搬走，因為工作不用了。如果僅僅是為了擺譜，那不管是否正職我都覺得應該縮減。

個人認為，臨時主持工作的同志大可不必急著向組織要待遇，把精力集中在工作上，才有轉正的可能，轉正了什麼都是規矩的。

關於題主這個問題，公子有以下幾點看法：

職場上很多人之所以會看重辦公室面積、裝修等等，一方面是為了彰顯身份，另一方面或多或少也有虛榮心在作怪。所以往往會覺得面積越大越好，裝修越顯檔次越好。

但是在公子看來，這些都是身外之物。特別是在公子從事自媒體以來，更會覺得有沒有辦公室都不重要，重要的是一個人的學識以及所具備的能力。包括公子在和很多新媒體的朋友結交的時候，大家往往更關注的是你所做出的成就，以及能夠帶給對方的資源，而不是辦公司與多大。

所以，公子覺得題主要拎得清這個事情，沒有必要將自己過多的精力去放在這個上面。而應該是更多的放在個人能力的提升，並且儘可能的做出讓別人敬畏的成就。

題主在題目中提到，自己是主持工作的副職，雖然是主持工作，但依然沒有升為正職，我想一定是有原因的。而這個原因大機率一定是題主不具備正職的能力，所以才遲遲未被提拔成正職。

而面對這樣的情況，題主更不應該去考慮享受正職辦公室面積的事情。而是應該保持謙虛的態度，去分析自己不具備的能力有哪些，然後再針對這些能力去做提升。否則，等到正職就任，哪怕現在享受了正職辦公室的待遇，也還是要交出來。那個時候，反倒更不容易讓人接受。

一般來說，副職晉升正職需要提升的能力有以下幾種：

1、管理能力

優秀的管理能力是一個優秀管理者必須要具備的能力，所以正職之所以成為正職，往往在管理能力上比副職更強。具體來說，一個優秀的管理者是敢用人、會用人也能夠讓人信服的。

2、人際交往

之所以說正職的人際交往能力更強是因為，正職面對的人會更多，處理的關係也會更為複雜。除了需要管理下屬之外，還需要維護好和上級以及合作伙伴的關係，這對一個人的情商要求是很高的。

3、更加嚴格自律

一個人之所以能夠坐到一定位置，能夠成為一個相對優秀的人，往往對自己是要求嚴格的，也就是我們常說的自律。也正是因為這樣他才能做到別人做不到的事情。

綜上，題主可以客觀審視一下自己在以上這些能力是不是與正職還有差距。如果有，現在首要的目標是針對性的學習和提升，而不是關注著對自己並沒有太多實際意義的辦公室面積。

要分情況而定：1.如果在私企及外企是可以，沒有問題的；2.如果在央企或者國企，該情況需要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見〉的通知》（中辦發〔2014〕51號）及《關於印發〈中央企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法〉的通知》（國資發分配〔2015〕5號）及檢視本單位《領導人員履職待遇、業務支出管理實施細則》一般而言，企業主要負責人（廳級）辦公用房面積不能超過42平方米，其餘副總（副廳）不能超過35平米，所管單位負責人（正處）辦公用房不能超過24平方米，其他負責人（副處）不能超過18平方米。所以一般情況副職主持工作，幹了正職的活兒，也不得超過現在所處級別的辦公用房標準。3.如果是公務員則更加嚴格執行中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《黨政機關辦公用房管理辦法》，一般是不能超過所處級別相關標準，為此也不划算，巡查組發現會追究黨委主體責任及紀委監督責任。

這個問題很有趣，也很實際。這個問題所描述的場景，只適用於公務員、事業單位人員以及國企職工，不適用於私企、外企。下面，雷哥先說結論：

先簡單說一下這個問題的由來背景。黨的十八大之後，中央出臺八項規定，要求各級單位（包含各級黨政機關、事業單位、國有企業）必須嚴格執行。八項規定重點明確了領導幹部改進工作作風、密切聯絡群眾的各項行為準則，其中，也對領導幹部的辦公室面積提出了要求。

隨後，各級單位根據中央的要求，按照規定精神制定了本系統、本單位的領導幹部履職待遇規定，對包括辦公室面積、公務車配備標準、差旅費標準等等進行了明確。同時，各級單位就執行八項規定要求進行了一系列的檢查，並對違規的領導幹部進行了嚴肅處理。

以上就是這個問題的背景由來。由此不難看出，在當下，各級領導幹部，必須要嚴格執行八項規定要求，千萬不要心存僥倖，在這個問題上栽跟頭。

有了這個背景的鋪墊，我們再來談談具體的問題：

無論你是否主持工作，你的職位等級就是副職，這個坎你是邁不過去的，所以，你的職位級別依舊是副職，而按照這個職位等級，所有必須遵行的規定，你都要嚴格遵行。

因此，就辦公室面積而言，你一定要嚴格按照副職的標準來配備相應的辦公室，千萬不要因為這幾個平方的大小，而被舉報並處理，最後落得丟了烏紗帽，在這樣的小問題上犯錯，真的是得不償失。

作為主持工作的副職來說，雖然你的職位等級還是副職，但是，在工作許可權上卻有了正職的力量。只不過，你的資歷、條件或者工作成績，還不足以達到正職的標準。

在這個時候，你就更必須要有謙虛謹慎的心態和戒驕戒躁的準備，在副職主持工作的情況之下，一定要好好表現，不能驕傲自滿，更不能妄自尊大，這樣留給別人的印象就會給你減分，想要真正從職位等級上“轉正”，就會難度增大。

所以，在副職主持工作期間，所有的事情，都必須要嚴格要求自己，包括履職待遇上，能夠從嚴從緊，一定不要從寬從松。

舉個例子：有的辦公室比較異形，計算面積的時候可左可右，最讓人鬱悶的就是那種類似飄窗的面積，到底該不該算進辦公室面積裡，其實蠻有爭議。不過，如果按照從緊從嚴的角度來看，你最好都將其計算進去，然後按照標準來執行，這樣，無論誰來，都無法挑出你的毛病，唯一的壞處就是你的辦公室面積稍微擁擠一點而已。

在一些基層單位，有的領導幹部認為自己“山高皇帝遠”，上級領導查不到這裡來，這種思維更是錯得離譜。

在作風問題上，現在都是高壓態勢，如果你自以為是，心存僥倖，很可能就是搬了石頭砸自己的腳。

所以，無論是在基層單位，還是在上級單位，只要是副職，就請按照副職的標準來執行，這樣才是最保險的舉動。

主持工作的副職，還是副職，無論是職務，還是待遇，和其他副職沒有差別，不可能因為主持工作，就提升待遇，把自己當正職對待。這樣，不僅不利於工作，而且容易引起不必要的麻煩，輕則失去群眾基礎，重則違反八項規定，受到黨紀政紀的處分，不利於個人發展。

各級黨委、政府，和黨政機關、事業單位都會因客觀原因，在某個特定時期因不能及時配備正職，單位一把手出現空窗期。這時候，組織部門就要按照實際需要，根據管理許可權，指定副職主持單位日常工作。如果職位空缺時間較長，或者單位工作較為重要，組織部門會派人到單位，專門召開職工會議宣佈由哪個副職主持工作，如果單位有主管部門也會要求主管部門負責人參加會議。主持工作的副職，一般都是資格老、綜合能力強，對單位業務精熟的副職，或者兼職的常務副職。

指定主持工作的副職，和正職一樣有權決定單位的大小事宜，需要向黨委、政府彙報的，或者需要向主管部門彙報請示的，也按正常程式辦理。可以說，主持工作的副職，所做的工作和正職是一樣的，有的甚至更辛苦，因為除了主持工作以外，還要具體負責分管的工作。主持工作的副職權重責大，如果在主持工作其間，單位工作出現責任問題，除具體經辦的工作人員、分管副職外，承擔領導責任的，就是主持工作的副職。

即使如此，主持工作的副職，在級別和待遇上，和其他副職是一樣的。黨政機關、事業單位負責人按級別享受不同的辦公用房面積，主持工作的副職和級別一致的其他副職辦公用房面積是一樣的。比如在縣一級，副科級辦公用房是12平方米，正科級是18平方米，主持工作的副職和其他副職一樣，都是12平方米。其他方面的福利補貼也都是一樣的，除了因工作實際需要，確實需要提供的某些合法合規的便利條件之外，主持工作的副職，和其他副職享受一樣的待遇。

主持工作對於副職來講，只是多了一份資歷，或者說是工作經歷，在同等條件下競爭時會有優勢，其他沒有什麼區別。最明顯的例子是西安市，將近兩年時間內沒有教育局局長，都是由副職分管，導致電視問政時打分只有27分，最終擔任局長職務的，也就是當年主持工作的副局長。

現在最實際問題不是主持工作的能否坐大一點辦公室，實際是很多老辦公室都超標，沒辦法人為做個隔斷，把空間犧牲了達標的問題

不能吧。雖主持工作，但還是副職，辦公室面積還是應該按副職的面積標準。現在每個級別的辦公面積有清楚的規定，如果自己用大辦公室，到時候上面巡查說辦公面積超標不是害了自己。

計較和糾纏幾平方辦公面積有意義嗎？關鍵是你的領導能力、管理能力、協調能力要讓人信服。那幾個平米是公有的，不是你的。口碑及業績好壞才是你的。

在私企應該是沒有問題的，這個沒有硬性標準，可以靈活掌握。

如果是在黨政機關，主持工作的副職能享受正職的辦公室面積待遇嗎？答案是不能。

假如題目中所說的辦公室面積是指辦公用房：

《黨政機關辦公用房建設標準》中對辦公用房面積有明確規定，各級工作人員辦公室使用面積標準如下：

所以，黨政機關辦公用房面積是按照人員職務級別配備的，主持工作的副職還是副職，職務沒變，級別也沒變，所以只能按照副職的標準配備辦公用房。

在各級黨政機關，一般都由第一副職主持全面工作，這是常態，但是主持工作並不代表可以想當然的享受正職待遇，這是原則問題。

如果超標準配備辦公用房，並且不按照有關規定進行騰退的，相關人員會被依紀依法追究責任。已經是副職，按照標準配備的辦公用房面積已經足夠滿足日常辦公需求，一定要管好自己，不要在這種小事上犯錯誤。

作為主持工作的副職，更應該謙虛謹慎，低調行事，多把注意力放在如何推進工作上。有進取心是好事，調整好心態才能走得更遠。

嚴格來說，主持工作的副職不能享受正職的辦公用房面積待遇。但在不同的單位，對待遇有不同的定義，操作的方法也各有不同。對主持工作的副職來說，最好不要打擦邊球，還是要按照副職待遇配備辦公室。

2012年12月4日，中央審議透過關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定，要求各級部門、單位，必須嚴格執行中央八項規定精神，其中就有對領導幹部辦公用房面積的規定。

隨後，各級部門、單位相應出臺規定，規範各級領導幹部的履職待遇、業務支出，對辦公用房面積、公務用車、差旅費報銷等等進行了明確規定。

之後，透過巡視、檢查、舉報等手段，各級部門、單位對執行八項規定精神進行了一系列檢查，並對違反規定的領導幹部進行嚴肅處理。

目前環境下，各級領導幹部都有共識，誰都不想違反中央八項規定精神。但對於主持工作的副職，究竟應該享受什麼樣的辦公室面積待遇，沒有一個明確說法。

主持工作的副職，畢竟還是副職，還不是正職。在出臺的各級標準裡，找不到相應的對照標準。如果按檔案，就只能按照副職的待遇標準配備辦公用房。

副職主持工作，有的單位會同時明確，主持工作的副職享受正職待遇。但是，這個待遇究竟包括哪些？是不是包括辦公用房面積？也找不到明文規定。

於是，理解上就有一個交叉點，有的單位認為，主持工作的副職享受的正職待遇包括辦公用房面積待遇，那麼就可以按照正職標準配備辦公用房。

有的單位認為，主持工作的副職享受的正職待遇不包括辦公用房面積待遇，那麼就嚴格按照副職標準配備辦公用房。

這就造成了一個模糊的區間，讓打擦邊球成為可能。

這個時候一定要戒驕戒躁，保持低調，多出業績，少計較一些虛的待遇、面子。

第一，不能急。副職主持工作，儘管已經有了正職的許可權，但級別上畢竟還是副職。不能表現得太急，幹什麼事都把自己當做正職看待，什麼事情都要向正職看齊，要正職的待遇。表現得太急，於上於下都不好。

第二，多出成績。之所以出現主持工作的副職，要麼是主持工作的副職資歷不夠、條件不足，要麼是業績不達標。熬熬資歷，多出成績，順理成章就能把“主持工作”幾個字抹掉。千萬不能覺得有正職的許可權，就不思進取。我曾經見過，因為業績不突出，主持工作的副職，主持工作好幾年都沒有轉正的例子。

第三，注意小節。就比如說辦公用房面積，按照這個檔案精神，你只能享受副職待遇，如果換一種解釋，你又可以享受正職待遇，那是不是就可以打打擦邊球，直接享受正職的辦公用房面積待遇呢？

作為主持工作的副職，千萬要注意這些小節，不要在這些小事上翻跟頭，不值得。

所以，在當前的高壓態勢下，各級領導幹部，按照八項規定精神標準，以最嚴格的要求執行，才是最保險的做法。

應該是不可以的，你雖然做的是正職的事情，但你所有的行政待遇，工資待遇，福利待遇全部都還是副職的，當然單位條件好的話，可能會在崗位津貼上面給你適當的補助。

主持工作的副職雖然可以享受相當於正職的權力，說到底還是副職，在正式提拔為正職之前，其工資待遇、福利標準、辦公用房面積及公務用車事項，都必須嚴格按照中央八項規定和地方黨政機關有關條例辦法執行，不能超範圍、超標準、超規格配備，否則一經舉報查實，紀檢監察部門可以依據黨紀政紀給予相應的處理。在當前環境，這些都是“紅線”，輕易觸碰不得。

具體到辦公用房面積，按照中央下發的黨政機關辦公用房建設標準，各級領導按照層級使用辦公室面積是有嚴格規定的：

1、在中央機關：正部不超54平方米，副部不超42平方米，正廳不超24平方米，副廳不超18平方米，處級不超12平方米，處級以下不超9平方米；

2、在省級機關：正省不超54平方米，副省不超42平方米，正廳不超30平方米，副廳不超24平方米，正處不超18平方米，副處不超12平方米，處級以下不超9平方米；

3、在地市級機關：正廳不超42平方米，副廳不超30平方米，正處不超24平方米，副處不超18平方米，處級以下不超9平方米；

4、在縣級機關：正處不超30平方米，副處不超24平方米，正科不超18平方米，副科不超12平方米，科級以下不超9平方米。

主持工作的副職，可以對應以上標準使用辦公室面積，原則上不允許突破。但實際操作中，下面的人為了討好領導，部分地區也存在超標準配備辦公用房的問題，比如把一個房間隔出一塊用櫃子圍住，間接把空間變小，類似事情不在少數，就不是檯面上所能解釋清楚的了。