先從某度摘一下“靈活就業”的定義：

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

一言以蔽之，就是獨立於組織以外的就業形式。比如家政，律師，自由撰搞人，模特等，和自由職業者比較接近，是包含但不限於。

有時也指一些下崗失業人員在求職到全職工作，在找到企業（組織）工作前的一種過渡的工作模式，先就業再擇業，畢竟不是在失業後馬上能找到如意的職業的。

其次，靈活就業可以看作是“騎驢找馬”的一個跳板，那段工作經歷雖然短暫，但不能不重視，如果用心，仍然可以為將來找到新組織求職時錦上添花。

最後，從某種角度來看，我們一生都至少一次兩次會面臨靈活就業，正視也珍視這樣的機會，靈活的調整自己的求職方向，先就業再擇業。

靈活就業人員有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。我們分開說明如下：

自僱型就業，人員包括有有個體經營和合夥經營兩種型別；

自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者；

現在有一種保險政策就是針對靈活就業人員的，他們隨機性比較大，我們最熟悉的就是個體戶，他們自己做點小生意，每年都在奔波，辛苦點但是收入也很可觀，這時候他們就想到在自己老的時候也有所保障，這時候靈活就業人員養老保險能夠讓他們在老了有所保障；

我的周圍有很多 這樣的例子，一個幹個體的親戚，今年5月份開始領取養老金，一個月領了2000多，我個人感覺這已經不錯了，店鋪每個月還能有自己的收入，是不是比上班強很多那？

現在靈活就業的太多，原因都是應為生活壓力大，不得不打多份工作；那天給我家裝水槽的安裝工這樣跟我說的，他正常是搞傢俱設計的，然後休息的時候接點私活安裝水槽，這樣每個月能給增加2000多的收入；人生不過如此，生下來，活下去，朋友們今天就分享到這吧，我們一起好好幹，加油；

說好聽的叫靈活就業！實際就是無業遊民！早年叫氓流……象街頭掛一串工牌的也算靈活……可是一天下來連零活都找不著！！！

靈活就業人員是90年代下崗買斷的工人。現在是城鎮無業的人員，無固定收入。無固定職業。沒有土地。沒有生活來源。靠打零工生活的人。叫靈活就業，這一部分人也是一個很大的群體，他們還沒有由農民工有優越感。農民工有土地，他們連土地都沒有。所以他們生活的也挺艱難。

靈活就業，其實是現在比較火的一種就業方式。很多辦公平臺，比如雲隊友遠端辦公平臺，也在這一方面做出了不同的成效。從這次疫情的經歷就可以看出，未來對於靈活辦公的需求越來越高，很多企業所能提供的職位，都可以藉助靈活辦公的方式來實現，從而達到節約資金，提高辦公效率的目的。

以雲隊友遠端辦公為例，https://www.nework360.com/job/detail/202008251718277182320339?from=hots它們的核心就在於靈活辦公，時間，空間相對自由的情況下，可以實現遠端辦公，遠端提交，遠端監督。對於企業，以及求職人員來說，都是十分高效的方式，雲隊友目前在靈活辦公領域，發展的就很不錯，感興趣的朋友都可以去嘗試一下。

靈活用工，企業面臨人員編制緊張、季節性人才短缺、獨立專案運營的需求、政策因素等難題時，由專業人力資源服務機構提供薪酬最佳化的用工形式。

靈活用工由人力資源服務機構承擔全方位的法定僱主責任，包括薪酬發放等。

靈活用工會為用工單位、僱員、僱主帶來更多價值，其中關鍵的是降低企業人力資源成本，從而降低企業運營成本、人力資源部門的固定成本、時間成本、財務費用和管理費用。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

基本資訊

中文名：靈活就業人員

1：自營勞動者

2：家庭幫工

3：其他靈活就業人員

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相關規定

《北京市靈活就業人員參加職工基本醫療保險辦法》

第一條為保障靈活就業人員的基本醫療，根據《北京市基本醫療保險規定》及相關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條具有本市城鎮戶籍、在法定勞動年齡內從事個體勞動或者自由職業，並在市、區（縣）勞動保障部門開辦的職業介紹服務中心（以下簡稱職介中心）、人事部門開辦的人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）和市社會保險經辦機構委託的社會保險代理機構以個人名義存檔的人員（以下統稱靈活就業人員），適用本辦法。

存檔人員中與用人單位建立勞動關係或存在事實勞動關係的人員不適用本辦法。

第三條靈活就業人員按照本辦法參加基本醫療保險的，以上年本市職工月平均工資的70%為繳費基數，按7%的比例繳納基本醫療保險費。

靈活就業人員繳納的基本醫療保險費繳費基數的6.5%納入基本醫療保險統籌基金，繳費基數的0.5%納入大額醫療費用互助資金。靈活就業人員不建基本醫療保險個人帳戶。

第四條靈活就業人員應當以委託銀行代扣代繳方式按月足額繳納基本醫療保險費。

第五條靈活就業人員按本辦法參加基本醫療保險，發生的符合本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案目錄以及服務設施範圍和支付標準的下列醫療費用，納入基本醫療保險統籌基金和大額醫療費用互助資金支付範圍：

（一）門急診醫療費用；

（二）住院治療的醫療費用；

（三）急診搶救留觀並收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用；

（四）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥的門診醫療費用。

基本醫療保險統籌基金和大額醫療費用互助資金起付標準、報銷比例執行用人單位在職職工參加基本醫療保險的報銷規定。

第六條靈活就業人員可以按照就近醫療原則，自行選擇4家本市基本醫療保險定點醫療機構為本人就醫的定點醫療機構，其中應有1家社群醫療機構（包括定點鄉鎮衛生院）。靈活就業人員可直接到本人選定的4家定點醫療機構、全市定點中醫定點專科和A類定點醫療機構就醫。靈活就業人員就醫時，應當主動出示《北京市醫療保險手冊》（藍本）。

第七條靈活就業人員按本辦法初次參加基本醫療保險，自繳費之月起6個月後發生的門急診和住院醫療費用，由基本醫療保險基金按照《北京市基本醫療保險規定》的標準予以支付。但符合下列情況之一的，自繳費之月起發生的門急診和住院醫療費用，由基本醫療保險基金支付：

（一）與用人單位終止、解除勞動關係後60天內按本辦法參加基本醫療保險並繳費的；

（二）失業人員在停止領取失業保險金後60天內進行就業登記並按本辦法參加基本醫療保險並繳費的。

第八條靈活就業人員按本辦法參加基本醫療保險應當連續足額繳納費用。逾期3個月未繳費，間斷後再次繳費的，按本辦法初次參加基本醫療保險的情況享受待遇。

第九條職介中心、人才中心和市社會保險經辦機構委託的社會保險代理機構負責為靈活就業人員辦理參加基本醫療保險手續，具體辦理參保資訊採集、保險手冊發放、資訊變更、人員增減、門診醫療費用報銷等事項。

第十條靈活就業人員門診的醫療費用，採取個人現金墊付、事後報銷的方式，其中應由醫療保險報銷的費用，個人應透過辦理存檔的職介中心、人才中心和市社會保險經辦機構委託的社會保險代理機構辦理報銷申報手續，申報時間為每月10日前，當年醫療費用應當在次年1月15日前完成申報。申報醫療費用時，個人應當提供醫療保險手冊、醫療費收費憑證、處方底方、急診和轉診轉院證明等。職介中心、人才中心和市社會保險經辦機構委託的社會保險代理機構接到報銷單據後，應當在5個工作日內報送到區縣醫療保險經辦機構。區縣醫療保險經辦機構接到報銷單據，應當在15個工作日完成稽核結算。報銷的門診醫療費由區縣社保中心透過銀行存入個人存摺內。住院醫療費中應由個人支付的費用，個人在辦理出院手續時由個人與醫療機構結清。

第十一條靈活就業人員達到國家規定的退休年齡且符合按月領取基本養老金和累計繳納基本醫療保險費時間達到一定年限（男滿25年，女滿20年）條件的，自領取基本養老金之月起開始享受與用人單位退休人員相同的醫療待遇，並建立個人帳戶。

第十二條靈活就業人員達到國家規定的退休年齡，但未達到基本醫療保險繳費年限時，個人可以按照市勞動保障局關於此類情形的有關規定繼續繳費和一次性躉繳不足規定年限的費用。

第十三條靈活就業人員辦理退休手續後，基本醫療保險關係應當轉往戶口所在街道（鎮）勞動保障部門或社會保障事務所管理。

第十四條靈活就業人員按照本辦法參加基本醫療保險的其它事項，按照《北京市基本醫療保險規定》及相關政策規定執行。

第十五條本辦法實施後，市勞動保障局2001年制定的《北京市個人委託存檔人員參加基本醫療保險暫行辦法》廢止。

第十六條本辦法自2009年1月1日起執行。

什麼是靈活就業人員？

可以歸納為三種：

首先，自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別。

其次，自主就業，如自由職業者、自由撰稿人、中介服務工作者等。

最後，臨時就業，如家庭手工業、街頭小販、農村承包種植養殖業人員，以及其他型別打零工者。

那麼靈活就業人員怎麼交社保呢？

需要到戶口所在地社保局申請，自己去交社保之前最好撥打當地的社保局電話（12333）問問需要什麼材料，因為每個地方的需要的材料都不一樣。

如青島地區是這樣規定的：在市內四區以靈活性就業人員身份參保繳費人員，可持本人身份證或戶口簿原件及影印件到交通銀行指定網點辦理社會保險參保手續辦理參保繳費手續，透過交通銀行代扣代繳社會保險。目前自己交社保只能辦理養老，醫療保險兩種。

靈活就業人員交社保有什麼好處？

首先，以靈活就業者的身份繳納社保，繳納基數比較低。

其次，對於辭職找工作期間的人來說可以保證社保不中斷，比如醫保如果中斷將不能享受醫保相關待遇。

樓主你好，實際上這個靈活就業，主要是針對交納社保的一些人群的一個稱謂。因為這部分人群，沒有固定的工作單位。他們可能換工作單位的頻率比較高，或者是打一些臨時的工種。所以就被稱之為是靈活就業。

靈活就業人員，交納社保只能交納，一個職工養老保險和職工醫療保險。職工養老保險和職工醫療保險都是需要，自主全額承擔費用的。所以對於靈活就業人員的，這個交費壓力還是比較大的。

2017年大概全年靈活就業，養老保險和醫療保險加在一起基本上快1萬元了。而且每年都在不斷的增長。 所以說，國家也有一項社保補貼的政策，是針對靈活就業人員的。

社保補貼政策主要是針對臨退休五年的人群。然後他們可以連續補貼返還，五年。返還比例大約是你交費總額的百分70左右。

感謝閱讀，請加我的關注。

可能會有人問，靈活就業人員都是具體指哪些人呢，首先，先來看一下靈活就業人員都是哪些？看看你自己是不是靈活就業人員。

那顧名思義，靈活就業人員就是工作變動比較靈活，很自由，一般是指沒有工作單位的人員，靈活就業人員主要是自營勞動者、家庭幫工和其他靈活就業人員（比如鐘點工等），這些朋友就無法透過企業單位購買社保，那該怎麼參保？怎麼繳費？才能有擁有自己的一份社會人身保障呢？

首先，我們來了解一下靈活就業人員如何參保？

一般要求在戶籍所在地繳納。具有所在地的城鎮戶籍、符合參保條件需要參加社會保險的靈活就業人員，一般自己能交的社保只有醫療保險和養老保險，像其他的生育險，失業險之類的自己是不能交的。

如果你是本地戶口：到當地的社保中心辦理相關手續;

辦理養老保險時，要帶上本人的身份證、近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書，到當地的社保中心的營業視窗辦理。

然後再辦理醫療保險，辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。

如果是外地戶口如果想在異地上保險，只能找家社保代理公司，通常一年交上幾百塊服務費，它都能幫著上“五險一金”。

那個人交社保需要多少錢?

個人交社保和企業繳納社保時的計算公式是所有不同的，

養老保險費用=上年社會平均工資X（60%－100%）＊繳費比例（一般19-20%）

一般養老保險分為60-100%的檔位，檔位越高，交納的錢就越多

但個人交社保的費用是由個人全部承擔的。

一般個人在繳納養老保險時，是個人繳納20%，其中8%進入個人賬戶，其餘的12%進入社會統籌部分。

醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，全國每個地區不一樣，具體繳費標準可以向社保局諮詢，一般每年交納幾千塊！靈活就業醫保也屬於城鎮職工的一種，跟公司繳納社保的人的醫療待遇是一樣的！

很多在職場打拼的小夥伴都厭倦了朝九晚五的日子，每天都要做著日復一日的事情，多希望自己也可以像靈活就業人員一樣，不用每天死板的工作著。

　　其實很多靈活就業人員並沒有我們想象中的那麼容易，他們沒有穩定的工作，收入落差也很大，雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。大家明白了嗎？

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

其特點是個人承擔一部分統籌，其他待遇和養老金計算方式和職工社保是一樣的。一般靈活就業只有三險，養老醫療和失業，沒有職工五險的生育和工傷。

從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的， 比如ui設計、4G移動開發、網際網路程式設計、大資料、雲計算、VR等等就業前景都挺好。 看自己的興趣和未來的發展方向， 然後選擇就行... 我們有本科，也有專科專業， 我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利

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您好，從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的， 比如ui設計、4G移動開發、網際網路程式設計、大資料、雲計算、VR等等就業前景都挺好。 看自己的興趣和未來的發展方向， 然後選擇就行... 我們有本科，也有專科專業， 我們的很多學生都是學有所成的呢，有興趣可以來校諮詢的，望採納，謝謝

定義

靈活就業是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

構成1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

社保靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業？就是官方為了統計就業率方便給的一種說法而已，說白了就是打零工。

比如保潔、給人家看店，等等。

靈活就業目前是很多大中專畢業生的就業方式，因為沒有進入體制內工作，在私營企業工作按規定單位是應該繳納社保的，但一些銷售崗位，計件工工作不穩定，人員流動頻繁，還有的學生到外地打工，從事私人店面的汽車維修，飯店廚師學廚等也沒辦法辦理社保，還有的自主創業，所以這些人適合辦理靈活就業社保。

辦理靈活就業社保需要到人才代理機構，統招本科生畢業到當地人才中心可以託管畢業檔案，不收代理費，大廳設有社保視窗。不是統招本科生就找當地社保大廳靈活就業視窗，按要求辦理。這樣交夠15年，達到退休年齡也可以享受正常的職工退休待遇。而且只交養老保險，醫療保險可以繼續使用城鎮居民醫保或者新農合醫保。

個人交最低標準的15年和最高標準15年，退休金有差別的。

侄子經濟條件比較差，選擇最低60%的檔次，同學李某經濟條件好，選擇100%的檔次，同學王某想多拿養老金，按照最高300%的檔次來繳費。

我們可以假設一個例子，假設當地平均工資有5000元，靈活就業人員選擇的繳費基數是100%，也就是按照5000元來繳費，那麼，繳費15年到60歲退休的話，養老金能有多少錢呢？

假如當地平均工資5000元，60%的基數繳費，也就是說，繳費基數是3000元，每月繳費是600，其中240元到個人賬戶。

那麼，基礎養老金等於（5000+5000×60%）÷2×15×1%=600元，個人賬戶養老金=240×12×15÷139=311元，一共是911元。

按照100%的基數繳費，也就是說，繳費基數是5000元，每月繳費是1000元，其中400元到個人賬戶。

那麼，基礎養老金等於（5000+5000×100%）÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=400×12×15÷139=518元，一共是1268元。

所以，在上述假設條件下，100%的繳費基數的養老金要比60%的養老金多出357元。

個人根據經濟能力靈活選擇。交的年份越多，退休待遇越高。退休後隨退休職工一樣每年有上調。