職場上不是你死就是我亡，和有心機的同事共事那是最可怕的，那種人我們應該遠離，但是和自己討厭的同事共事，事情還有轉機，並不是老死不相往來，那就要看你怎麼做了。

首先要觀察你那討厭的同事的身邊人，看他們是不是和你一樣也非常的討厭他，如果是，那麼就是你同事的個人問題了，要是隻有你一個人對你那同事非常的討厭，那麼就是你自己的個人原因了，處理這種情況，首先要反思自己，是不是自己做事給他們添麻煩了，再就是改變自己的心態，看開點，再然後就是與你那討厭的同事進行溝通交流，把話說明白。

我相信大家都想有一個很好的辦公氛圍，不想見面就和仇人一樣，畢竟在一家公司上班，抬頭不見，低頭見，多尷尬啊，當把事情說明白後，然後一起去解決這個問題，一起吃個飯，喝個小酒，同事關係就回來了。

總的來說，就是多溝通多交流，沒有什麼事是解決不了的。

同在一個圈子裡謀生，彼此又無法親近，甚至討厭，這的確是個讓人頭疼的事。如何相處？

這不妨有點阿q的精神，彼此討厭肯定是有彼此不肯定和不包容的地方。哪就不妨想想“風有風的輕柔，雲有云的舒捲”我何必非要同你一樣。“日有日的熾烈，月有月的清淡”各有各地所長。同在一個圈子，各秀各人特長，待之以禮，心也就平常了。

在職場中，形形色色的人到處都有，你不能決定你的同事與你的性格是否相合，所以不可避免的，你會遇到一些令你討厭的人。很多人都認為，在職場中與同事打好關係是十分好的。但是，能與真正合得來的人同事，是十分困難的，因為每個人的性格不同，家庭條件不同，同事們之間難免會產生分歧，彼此產生隔閡，互相討厭對方。

當然還有一些同事，他本身性格並不好，喜歡到處八卦人，議論別人的是非，出言不遜。而這一種人你最好是敬而遠之。

尊重

在職場之中，無論那個人行為有多麼惡劣，多麼令人討厭。你最起碼得要端正自己的態度，不要讓你成為像他一樣的人。即使面對你自己不喜歡的同事，你在言語行為上對他還要有所尊重，體現你的個人素養，也為自己樹立了一個良好的形象。當然有很多同事相互之間不太熟悉，你對他的誤解可能只是偏見罷了，大家也只是同事關係，如果能打好關係，不過再好不過，如果不能也不要強求，做好最基本的尊重就好了。

不要將情緒帶進工作之中

如果你討厭一個人，不要議論別人的是非，不然你在別人心中也是一個令人討厭的人，如果你在工作之中，經常將自己對於他的惡意帶入工作之中，想盡辦法去針對別人，那麼你什麼都做不好，最後吃虧的也只是自己。

聰明的人在面對自己討厭的同事時，不是選擇針鋒相對，而是選擇漠視不管，只要不觸及到自己的核心利益，你管他怎麼鬧，都無所謂，對待工作還是要端正態度，不要摻雜自己過多的情緒，即使自己再討厭他，在面對與他相處的工作時，還是要懂得配合。

積極改變自己的態度

有的時候有的人並不是真的很討厭，而是你的想法認為他很討厭，不良的情緒會影響到你的判斷，要試著改變自己的情緒態度。所謂人無完人，金無寸金，你也不是個完美無缺的人，何必要讓他做的，與你想象中的一樣的呢？

問：如何跟一個討厭的同事共事？

我的答案是：以和為貴。

跟一個討厭的同事共事，具體應該怎麼操作我可能給不了非常詳細的方案。

既然已經討厭這個同事，肯定是不想管他的事，更不想讓他來管自己的事，又工作需要要能和他一起共事。對待自己討厭的人並不是以怨報怨能解決的，自己也要相應的調整好心態，討厭人家不代表要丟掉自己的修養。

我覺得有個東西你可以參考一下。

我的文件收藏裡面一直有一段話：對付小人的辦法。

這個對付小人的辦法，相信用在自己討厭的同事平時相處上也是綽綽有餘。

個人覺得，不管多反感，每天抬頭不見低頭見的，表面上還是要過的去的，如果對方屬於小人那種，那就平時自己多留個心眼，大面上得過得去

年輕的時候，遇到討厭的同事，就是不和她交往，不和她產生過多交集，如果不可避免，那就儘量壓抑情緒，就事論事。

後來慢慢的發現，《我的前半生》裡面說的那句話真的太對了，“你要記得，你是去工作的，不是去交朋友的”。只要你把心態放這種程度，你就會豁然開朗，感覺也沒有特別討厭的人。

畢竟工作就會有利益的牽扯，誰在老闆面前搶功勞啊什麼的，真的太多了。不可能有長期都不討厭的人。所以，放平自己的心態很重要。生活是自己的。別把自己鎖在別人的眼睛裡。

個人覺得和討厭的室友相處是一樣的道理。

1.忍

和討厭室友相處後，漸漸覺得，一個忍字，簡直是一門藝術。她做出我不喜歡的行為，我忍，她說出我討厭的話，我忍，不管她做什麼，讓我覺得受不了，我只能忍。因為不可能挑破，不可能大吵大鬧，當然，如果有勇氣在接下來的時間都在寢室都處於一種尷尬狀態，也可以嘗試吵一架或者打一架。

2.無視

和忍一樣，不管她做什麼，我無視。她一個月不洗衣服我無視，她大晚上打遊戲大聲BB，我無視，她不扔垃圾，我無視。她做什麼我不喜歡的，我都無視。反正是她的事情，也不是我的事情，管她把自己的生活過成什麼樣。當然，在工作中，肯定有交叉的地方，討厭同事的做法也一定程度上會影響到你的工作環境，直接無視吧，反正他只是你人生中一個不知道在哪個旮旯打雜的小配角。

3.自我催眠

每天都對自己說，我要寬容，要充滿愛，沒有必要和一個自己討厭的人置氣，氣壞了是自己的身體，傷的是自己的心，不能讓我討厭的人過得逍遙自在，而自己卻滿腔悶氣，無處排洩，而且極有可能會影響到自己的生活，傷害自己喜歡的人，不值得！！！

4.儘量避開

既然合不攏，就直接避開。眼不見心不煩，她做什麼的時候我就不做，她說話的時候我就不說，反正也不喜歡，湊不到一堆。儘量避開和她有關的一切，自己也樂得清淨。

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謝邀，我只想告訴你，社會就是這樣，不可能所有人都是讓你看的順眼的，因為他們不都說為了適應你而活著的，大家都是在為了適應社會，適應周圍的環境，只要想通這一點，你就不會那麼討厭他了，其實他與你最多就是工作上有些交集，下了班他是個屌啊！你為什麼要那麼在乎他什麼樣子呢，領導雖然大多數做實際工作不行，但是看人一定很準，你什麼樣，對方什麼樣，都在領導眼中，你要做的就是閉上嘴，多幹活，不傳閒話，不被後議論人，因為你不知道哪個會把你說的話傳到領導耳朵裡，你看不慣他，就可以不看他啊，有事說事，沒事各忙各的，沒必要的多餘的精力放在不想幹的人身上，如果在公眾場合中對方有言語上冒犯你的地方，大可以一笑了之，大家反而會給你加分不少，每個人心裡都有衡量一個人的標尺，把自己做好，不要因為一些小人的做法有短暫的利益，你自己就改變了自己的志向，也覺得他都麼做了，我幹嘛要這樣，那就大錯特錯了

和同事在一起，肯定有相對好的，和不好的，相對好的在一起工作肯定是工作順利，生活愉快。相對關係不好的，在一起了，肯定有點彆扭，所以，首先要以工作為重，一切服從工作需要，只要有不影響工作的事情，都是可以理解，忍讓。影響到工作的時候，要當面溝通一下，能否解決，不能解決問題的，可以找同事或領導從中解決，當然要以理服人，少數服從多數。相信只要不是無故鬧事的人，都是可以相處的。

十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。這條路在哪裡？我們就從“過來人”的身上去覓覓看吧。

對於大話西遊的唐僧像蒼蠅一下，讓猴煩死了，一開始，孫悟空是很討厭的，恨不得一棍子打死。但後來沒有，他們成功取到想要的經經，至少電影是這樣拍的。在現實，我們在各種各樣的團隊中，團隊成員之間或多或少存在矛盾，同時也有討厭對方的人。那麼怎麼處理討厭的同事的關係呢?

1. 要調整好自己的心態，大家都是在同一個公司一起奮鬥，也算是緣分。任何人都有讓人喜歡的一面，也有讓人討厭的一面。如果有家屁股不符合你的胃口，你看人就不能老是盯著人家的屁股看呀；你要對著讓你喜歡的臉看，這樣心情肯定會好一點吧。何況自己煩躁對自己沒有好處，而且對對方也沒有影響。

2. 慢慢的習慣，接受同事的缺點。每個人不可能是完美之人。愛恩斯坦有沒有缺點，周星馳有沒有缺點? 我覺得都會有的，但還是這麼多人喜歡，所以要接收別人的缺點，何況是同事。只要接受了，有時缺點也會變成優點。

3. 堅持做好本職工作。大家在一個團隊中奮鬥，目的是為了什麼? 討厭對方，是不是工作不飽滿， 注意力不集中? 所以我們為什麼不把注意力轉變一下，多關注於自己的工作。這樣子討厭情緒就少一點。

4.將心比心，站在別人的角度看問題。同事讓你討厭的原因是什麼? 人家做的事不符合你的意願，還是人家長得太帥了，讓你為難? 要站在別人的角度看看，有些做得不夠好，但對方也有難處等等。如果多多體諒，包容，我覺得這討厭的情緒會越來越少。

如果你這個討厭的同事沒有冒犯你之處，你只是不喜歡他的所作所為，那你只管做好自己的事情，要有一顆慈悲心，你想想，世界就是因為有各種不同性格的人，才有這個五彩繽紛的世界不是嗎！

1:以平常心對待 明明知道他非常令人討厭，沒有升職的時候，就和大家有說有笑，升職了之後就高傲的不得了。還對每個人都吆喝來使喚去的，一會要幫他買東西，一會要替他跑腿，工作外的事情還要替他做。 如果他對大家都這樣的話，你也沒有必要計較太多，也許他只是那樣的性格。喜歡麻煩別人。也許他自己也沒有意識到太多。你能幫忙的就幫下忙，幫不上的也敷衍一下。不需要跟他起衝突。

2:冷靜的剋制自己 該做什麼做什麼去，不用去幹涉太多。要知道，大千世界，什麼樣的人都有，也許你看不慣他背後說別人的壞話，表面又裝作和別人很親切的，虛偽做作的樣子。 但是不要因為別人的缺點而影響了自己的心情。他怎麼做是他的事情，如果有什麼問題是他自己負責和承擔。你做好自己的事情就行了。做到問心無愧。專注到自己的工作或者學習上

3:欣賞對方的優點 可能你會覺得好笑，明明那麼討厭一個人，還要欣賞他/她的優點，他/她有優點嗎？實際上你再討厭的人，他/她都是有優點的。討厭一個人比喜歡一個人複雜太多，給自己也是負能量。與其這樣，不如學會欣賞對方的優點，說不定你會慢慢轉變對他的看法。

4:避免爭辯 對於自己喜歡的人，多數是聊得來的，有共同話題和三觀的。所以不容易因為什麼問題爭辯不休。對於自己討厭的同事而言，你們有很大的不同，所以很容易因為一個話題或者一件事爭論不止，可能導致你對對方更加厭惡。避免爭辯，就是避免矛盾激化。

生活中，不論工作上還是學習上，總會碰到那麼一個令你討厭的人。正因為對他的討厭，他的一舉一動彷彿都令人生厭。可我們不能活在這樣不平衡的心態中。尤其是青少年，正處在思想認識的發展階段，尤其要樹立好正確的認識。

特活躍的人令你討厭。你總愛一個人靜靜的，可在你周圍總出現一些吵吵鬧鬧的人。他們整日裡都那麼喧鬧，破壞了你原有的寧靜。他們喧鬧還不顧別人的感受，這樣的做法，更是讓人無比討厭。可是，古往今來“動中有靜，靜中含動”，有靜則必有動，動靜本就相互對立，又同時存在。你好靜，就自然而然有人好動。請你試想一下，倘若這世界只有靜而無動會怎樣？風不再吹，雲不再飄。你再也感受不到夏天涼爽的風，再也看到美麗多彩而靈動的雲了。也再請你試想一下，你那麼愛寧靜，若每一天都一個樣的寧靜，不會給你一種單調、無趣而又死氣沉沉之感麼？不如讓動靜相互依存，你去融入那份活躍中，把他們的吵與鬧當做風和雲，讓你的世界擁有一份不尋常的寧靜。

特安靜的人令你討厭。安靜，能讓一個人冷靜思考。所以，安靜的人一般善於思考。可活躍的你，無法忍受這份安靜。有時，你可能會認為安靜的人看起來是很懦弱的，甚至於，你無法忍受這種弱，認為這是一種讓人厭惡的靜，認為那樣的靜的看書的就是“書呆子”。多麼令人討厭。生活應該要鬧騰起來，怎麼能這麼靜。可是，“靜”也體現了一個人的修為。相反，你不能去討厭這種“靜”，你應當要去喜歡這種特殊的“靜”。要能鬧騰的起，同時又能收的住這份“鬧騰”，讓生活有張有弛，張弛有度。因為，能耐的住“靜”的人，往往不會尋常，能成大事。你也應當去聆聽靜的玄妙，成就你自己。

特愛嘆氣的人令你討厭。嘆氣，待表煩惱。可是，每個人的生活總會遇到煩惱。你無法讓自己在遭遇煩惱時不發出一聲嘆氣，就無法讓別人也做到。寬容是一種品質，君子和聖人都具備它。你何不也做一回君子和聖人的行為？或許，你會說，他老是嘆，一天到晚的嘆，這真是令人無法忍受的。不是寬容就行的。那麼，這個人就是比較悲觀的人。你為什麼不做一個與別人不一樣的人呢？當別人討厭這類人時，你恰恰相反，你會用你的無法比擬的樂觀與笑容去感染身邊的任何一個人。這時，你便具備了一個領導者的應有的品質了。你再也不會覺得有什麼困難了，沒有什麼也再能夠難倒你了。

特愛自誇的人令你討厭。自誇的人，往往並不像別人表面所看到那樣過分自信。其實，他們往往是自信的過度缺乏者。他們表現出那麼盛氣凌人是想要別人看到，讓人知道自己有多麼成功。他們總會很害怕被人遺忘，被人冷落。當有人關注他，甚至於是討厭他，他都會覺得自己是滿足的。因為那一刻世界沒有忘記過他的存在。他們整天都做著言行不一致的事，還要被別人誤解，他們其實有時很可憐的。對於這樣的人，你的一句讚賞就會成為他快樂的源泉。如果你肯試著再去了解他，你會發現他不會再像你想像中那麼令人討厭了。

特愛笑的人令你討厭。當你面臨這個問題時，也恰巧證明了你是一個愛自卑的人，你臉上的笑有時很少。但，這並不證明你不美（或是帥）。你應該要多笑一笑，俗話說“笑一笑，十年少”。或許，在你的心裡也會認為，他的笑有時為什麼那麼假，但是隻有發自內心的真誠的笑才最美。要記住，當你發自內心的笑時，你會是最美的，比世界上任何一個人。“笑，全世界便與你同聲笑”，張愛玲。微笑是最好的美容劑。

看了很多回答 卻沒有我認為的最佳相處方法，所以我來簡單的說說：題中有一個很重要的詞“長期”，所以忍耐 無視 避讓等等這些方法都只能短時間使用，時間長了積蓄的不滿和矛盾就會爆發，到時候更加不能調和！

看過士兵突擊的朋友都知道有一段，許三多到了草原五班，可以說五班沒有一個人喜歡三多，三多也不喜歡他們的生活習慣，但最後許三多改變了他們！許三多用行動和堅持改變了他們！許三多用事實證明了再牛逼的理想也抵不過傻逼一樣的堅持！

所以最好的方法是征服他！