檔案年齡記載不準確有幾種原因，得區分開來才能對症下藥：

作為一個從事人事工作多年的人，我按照以下思路來解答這個問題，有興趣的朋友們可以對號入座看看自己關心的問題，也可點選關注，私信諮詢更多問題！

首先，先弄清楚檔案年齡為什麼影響退休；

其次，再弄清楚檔案年齡為何與實際年齡不一致；

最後，在不一致的情況下，我們應該如何應對。

這一點很簡單，當前在職人員認定退休年齡的唯一標準就是檔案，重點是（唯一），只有在檔案要件大部分缺失，或者檔案丟失的情況下，才可能引入其他證明材料，但只要有檔案就以檔案為準。（這裡說的是在職人員！！！）

認定檔案記載年齡的方法是以檔案中最早年月形成的有效力檔案上，體現出的出生年月為準，一般情況下多為入團志願書、高中學生登記表、高中畢業生登記表等等（以上僅為一般情況下）。若最先最早表上體現的並非是出生年月，則查詢在其之後的次早表，兩表相互印證進行推算。

以上情況適用於大多數人的檔案，即檔案中僅體現一個出生年月，且最先最早表上沒有塗改。若最先最早表有塗改，或者檔案中有多個出生年月，則需要綜合分析，檔案的認定標準是避免重複得利，即謊報年齡參公、參軍或者有其他獲利行為的，均視為已經獲利。

例子：小明62年出生，88年參加工作（接班），這種情況下在不考慮檔案造假的情況下，我們尊重歷史，尊重顯示，在避免重複得利的前提下，認定小明的退休時間為2020年。解釋一下：62年出生，按照年滿60週歲的退休時間認定，理論上應該是2022年退休，但由於88年參加工作時不滿18週歲，在尊重既成事實的情況下，視為小明已經得利，比同齡人早賺錢2年，這種情況下視為小明參加工作那年為18週歲，從這個標準往後推算，避免了小明重複得利，即認定小明的退休時間為2020年。

上面的這個例子我們可以看出，以小明為例，小明屬於提前接班，從而造成了實際年齡與檔案認定年齡不符的情況。除此之外，還存在幾種情況，具體包括陰曆陽曆換算錯誤，錯填錯報，還有就是檔案造假。

陰陽曆錯誤，一般問題不大，換算一下重新認定即可；錯填錯報一般情況下從其他環節可以相互印證，畢竟檔案是一個前後邏輯嚴謹的綜合證明材料；檔案造假問題可就大了，這種情況下，必須由相關管理部門給予一定處分後，才能認定結論。

如果僅僅是第二點當中涉及的幾項錯誤，那麼相對比較容易解決，即便是檔案造假，經過所屬單位檔案管理部門給予相應處分，再予以認定也是可以辦理退休的。

排除檔案造假的情況後，給大家提供一個複審複核檔案的思路。假如本人不認可檔案認定出生年月，可本人主動提供相關作證材料，二次進行重新認定，在職人員認定主體為本單位人事部門，靈活就業人員未所屬地社保部門。先弄清楚檔案中年齡認定依據，若是最先最早表，則核對最先最早表形成時間，調取和追溯時間更早的有效力檔案，例子：最先最早表為入團申請書，若年齡上有疑問，可追溯到初中生登記表，初中畢業登記表，戶籍所在地的出生證明等等，當然這些東西需要本人去調取，如果物是人非相關學校已經不在，可到當地教育部門進行學歷檔案調閱，一般都有備份。需要注意的是，調取後的材料必須由學校封存轉遞給單位，這樣單位才能接收，自己帶的散材料單位肯定不能接收。

謝邀回答 影響退休有兩種情況，一是檔案記錄的年齡與實際年齡小，這種情況是以參加工作時的政審表上的記錄為準，男滿60歲，女滿55歲，特殊工種55歲，(特殊工種包括高危丶核輻射等工種)到了這界線准予退休。實際年齡大於檔案記錄的年齡，基礎工齡不滿十五年的會延遲退休，直至滿足15年工齡才可辦理退休。換句話說，也就是每個人都必須滿足社保繳費15年的最基本的條件才能退休。如果已經滿足這個條件，只是單純的年齡差別，可以到基層派出所申請更正。

謝謝悟空邀請！個人檔案與身份證號碼不同，在辦理退休手續時很麻煩，但是人社部有個規定，如果檔案與身份證的出生年齡不同，（1）可根據身份證號碼為準，（2）也可參照檔案生年月辦理退休手續。一般以身份證號碼為準。注：50.60.70.年代年齡可以造假，80年代有了身份證一般不會錯，也可以在派出所找到《出生證明》。

檔案年齡錯了是沒法辦理退休的，因為檔案一般人(包括自己)是接觸不到的，我單位有位工人接班時因年大不夠條件，就把年齡填小4歲(因他家農村的，當時你說多大都行)，退休時64歲了，另一個是他父因工死亡，當時年齡太小，單位領導考慮到他家困難，就報大年齡參加工作，12歲報到18歲，開始帶工資到子校讀書，大約17發按排工作，又是特殊工種，最後50歲不到就退休了。

檔案年齡弄錯了怎麼辦？

沒辦法，退休直接按照檔案裡最低年齡退休。關於退休人員管理規定，退休按照身份證，檔案年齡相結合的辦法，遇到身份證與檔案年齡不符時，按照檔案記載的原始記錄的最小年齡，而檔案記錄一旦形成檔案，檔案就不能塗改，根據《檔案法》，塗改檔案或者公佈個人檔案是違法行為，因此檔案管理人員不會冒著逮捕的危險為你改檔案。如果是為企業直接培養的大學生，按照大學入學時填寫的檔案年齡為準，大學算工齡，不是直招生，按照入職時填寫的最小年齡為準，大學不算工齡。謝謝。

謝邀！因為身份證頒發時間比建檔時間晚，所以有檔案規定在退休時所確認的出生年月在身份證年齡與個人檔案年齡不同時以檔案年齡為準，在檔案中又有幾個不同年齡的，以最先的表格填寫的年齡為準。那麼，你當初填報的年齡比實際年齡大了，你就賺了，報小了你就相當於延退。沒有人去追問你當初為何小報年齡，是你自己填的或者別人填的這個時候都不能糾正。出現這個問題的都是有視同繳費年限的那一代人，後面參保並實際繳費的基本都按身份證的年齡登記，將來不會再有這樣的問題。

樓主你好，檔案年齡如果錯誤的話，是不是說辦不了退休，而是要根據實際檔案的年齡才能辦理退休。

舉個例子，比如說你的真實年齡比檔案年齡要大！那麼你的大年齡要小的話，這種情況就很明顯，需要延遲退休，按著實際你檔案的初始就業的出生年齡，來辦理相關的退休手續。

個人檔案中的資料是不可以任意修改的，也就是說，如果說你的檔案年齡和實際年齡不相符的話，那麼。要參照檔案年齡為主來辦理退休手續。並不是像樓主所說的不可以辦理退休。

感謝閱讀，請加我的關注。

謝邀。檔案年齡弄錯了，怎麼辦。這個問題有點麻煩，一般社保中心在辦理退休手續時是以檔案裡的最早填寫的職工登記表或者第一次招工審批表的填寫的年齡為準的，他們是不管你身份證和戶口上的年齡和檔案對不對的。所以你戶口年齡到了退休時間，但是檔案裡沒有到就辦不了。怎麼辦。唯一的辦法就是先到單位打個年齡不符的證明，在家裡找一下原來的老戶口本上的年齡是不是和檔案是相符。是的就好辦。如果不符，說明當時換新證時的填寫有疏忽而錯寫了。在找不到你出生證明的情況下，你可以找街坊鄰居的老人求證（多找幾個）到社群去蓋章，再拿到派出所要求更改年齡，派出所如果改，就會連同身份證一起改的。這些辦好後，到你那管理檔案的部門去要求改檔案上的年齡，只要單位證明改了，並放進檔案裡。可能問題就解決一半了。僅供參考。謝謝

出現年齡弄錯的這種情況還真不少，我經常聽到過人們談論這個事情，我身邊就有許多這樣的例子。我有一個同學，又是同事，本來我們都是同一年出生的，可他檔案年齡比身材證上的年齡小了一歲，他退休整整比我晚一年才辦下來。為什麼會這樣呢？

前些年許多地方對年齡的管理相當鬆懈，可以根據自己的需要而改動，比如招工，要求年齡在18–25歲，而當時只有16歲，不夠年齡，我就到大隊打一個證明，證明我有18歲，那我就符合招工條件了。還比如當時30歲，我超過了招工年齡5歲，我又打一張證明，證明我是25歲。

後來國家慢慢地對年齡的管理重視了起來，尤其是對退休年齡的認定，勞動部和社會保障部在1999年，專門下發了一個8號檔案，指出退休年齡的認定要以檔案記載與身份證相結合，當檔案年齡與身份證年齡不同時，以檔案最初記載的為準。

年齡弄錯有兩種情形：

1、檔案記載年齡比身份證大

2、檔案記載年齡比身份證小

出現第一種情形的人，這會你會偷著樂，因為你可以早幾年退休了。出現第二種情形的人，那你就要罵娘了，說這樣不公平，有錯都不能改，是不是這樣？

題主的問題肯定是第二種情形，檔案年齡要比身份證小，這確實是一個麻煩事，不管你當時是什麼原因把年齡弄錯的，要改過來，真的很難。我這裡提供一個辦法你試試看：

1、你到學校去找一找你當時入團或入黨志願書，那上面有一份自傳，記載了你自己的出生年月日。能借得出原件更好，借不到原件你就影印一份，一定學校負責人簽字並要加蓋單位公章。

2、如果在參加工作前你過兵，在入伍時你要填寫表格的，那上面也應該有你的出生年月日的。

3、如果你是農村出生的，那時農村都作興上家譜的，譜上有你的出生年月日，就連你的出生時辰都記錄的一清二楚。

你把這些資料拿到社保局請求更正年齡，行與不行關鍵在社保局，這個你首先一定要勾通好才行。

以上純屬個人觀點，僅供參考！

親歷者回答你，檔案年齡錯了就錯了，不能改，只能以你檔案中最早出現的年齡為準，至於身份證年齡不影響你日常生活。檔案主要影響你的升職、工齡和退休，主要在影響著你工作。現在就有很多檔案年齡和身份證不一致的，不過兩者互不影響，工作事業方面只認檔案年齡，實際日常生活中用身份證是沒影響的！

檔案年齡弄錯了怎麼辦？

如果自己的檔案年齡與自己身份證的年齡不一致，那麼就要以檔案的年齡為準的，即使弄錯了，也是無法改變的。

這也是很多人都會出現情況，出現這種情況的個人一般是上個世紀七八十年代參加工作的勞動者。由於之前身份證還沒有安全非常完善，所以很多人在填表格的時候並沒有完全按照個人的出生年月填寫，有些人為了早上班故意把年齡填大一些，而有些人也可能會把年齡填小一些。當然，那個時候的人並沒有那種意識說，我要提前退休，所以我要把自己檔案年齡寫大一些。

而現在的規定是個人辦理退休時確定個人的出生年月是以檔案中所記載的出生年月為準，也許會有很多個出生年月，所以依據的就是檔案中填表時間最早的材料上面所記載的出生年月定為個人的檔案出生年月。所以，如果說個人真實的出生年月與大年齡不一致也是無法修改的，並不是說弄錯了，因為有規定，如果個人修改個人的職工檔案，一經發現就會處於延遲三年退休的處罰。

所以現在，個人應該意識到這樣這一點，只能按照自己檔案年齡辦退休。