這個養老險是養老保險嗎？沒有很好理解提問的意思，試著回答一下。

在這種情況下，交完社保或醫保費用後，社保或醫保部門出具繳費憑證，儘管也叫票據，但不是發票，屬於行政事業性收費單據。大概如下圖：

這個業務主要是人力資源業務中的勞務派遣服務。

這個時候會有普票、專票的說法。人力資源公司給企業代繳社保時會向企業收取兩部分款項，一部分是代繳的款項，一部分是服務費。

如果人力資源公司選擇全額結算，則就代繳的款項和服務費都繳納增值稅；如果選擇差額結算，則僅就服務費繳納增值稅。

（一）如果人力資源公司是全額結算

這個時候，人力資源公司給代繳社保的企業全額開具6%的專票（小規模企業3%，2-6月1%），包括代繳的社保以及企業給人力資源公司的服務費。

此時，人力資源公司按全額6%繳納增值稅。

（二）如果人力資源公司差額結算

此時，人力資源公司給代繳社保的企業僅就代繳的社保的金額開具5%的普通發票（小規模也是5%），人力資源公司收取的服務費給代繳企業開5%的專票或普票。

財稅2016年47號文有上述人力資源公司結算的相關規定，具體截圖如下：

這個人身險是賣給個人的，投保人是個人，此時養老險公司或壽險公司只能給個人開具普通發票，不能給個人開具增值稅專用發票。

當然，也有這個養老險是單位給個人投保的，投保後個人再退保，保險公司扣除一定費用後，款項退給個人，此時保險公司也不能給投保的單位開具專票的，開了專票也不能抵扣，無論是開具的專票還是普票，這個都不允許稅前扣除。這種操作方式純粹是倒騰錢的，不規範的時候有這樣操作，現在估計沒有敢這樣操作的了吧。