只要不怕吃苦，在工資待遇上不要要求太高，工作機會還是很多的。最適合去幼兒園工作，孩子入托還能減免費用，比較實惠。

分析自己現在的情況，自己的特長，自己的優勢，和時代的發展，只要有心從頭做起，一切皆有可能，關鍵是不能好高騖遠

二胎媽媽重返職場的諮詢案例，我以前做過很多。

這裡就簡單說一下這背後的邏輯框架。

首先，你得明白: 現階段你出來工作最主要的需求點是什麼？

當理清了這個問題之後，我們再來一一梳理人、財、物的問題，

也就是搞清楚以下幾個問題:

1: 當你重返職場後，家裡的支撐系統搭建起來了麼？誰負責幫你帶孩子，誰負責做家務？孩子病了，如果你剛好在出差，還有沒有plan B？

2: 你要出來工作，前期肯定需要花費一定時間(這個因人而異，有的人生孩子前，在職場上價值就已經特別高了)

參加培訓、免費或者拿低工資去實習體驗吧？你就需要一段短期的調整、磨合期，那麼，你能夠接受自己多長時間支出大於收入的生活呢？ 甚至是入不敷出的日子。(現在很多職業/技能培訓動則上萬)

3: 最後，你還得問問自己，重返職場的過程中，還有哪些障礙，哪些資源，是你沒有，也無法控制的，這些都需要一一考慮到。

當然，最重要的還是問問你自己，到底想要什麼？

現階段的優先順序排序是什麼？

如何判斷你的這次迴歸是成功的?

也就是說，你具體做到了什麼，才代表你迴歸職場成功了，只有自己非常清楚的瞭解自己對成功的定義和標準，你接下來的行動才會更加篤定。

31歲寶媽出來找工作，應該還可以找到部分工作，但機率可能會比30歲以前的小了，因為有些工作還是有些受限的，比如有的單位只要應屆畢業大學生。寶媽們帶幾年孩子，再想出來工作，是難上加難呀！特別是35歲以後的女人！女人最好的年華給了結婚生子，孩子生了，以為終於可以鬆口氣，好好再回去上班了。但新的問題又來了，孩子沒人帶，寶媽只有辭職自己帶孩子，想著再熬3年，等孩子上幼兒園了就好了，結果3年熬過去了，孩子也上幼兒園了，但寶媽仍然回不到職場，因為孩子太小，在幼兒園各種不適應，也容易生病，一週有好幾天都送不了，女人哪還能去上班呢？還得再熬3年……等孩子一切都安頓好了，孩子上小學了，女人年齡也熬大了，一晃35歲了，找工作的機率幾乎是0了，主要是年齡太大，好多單位就直接拒絕了。所以31歲找工作應該還不是太難，努力吧！

我現在就是二胎媽媽，說實話壓力很大，已經兩年沒上班了，現在很期待上班，但是也有點害怕，害怕自己沒有自信，沒有信心，加油

同款二胎媽媽，我的二寶剛剛6個月，但是我已經出來上班差不多3個月了。我是覺得要是你家裡有老人幫忙帶孩子的話能出去上班最好了，畢竟你還年輕，一直在家待著會和社會脫軌的。

如果家裡的老人白天能幫你帶孩子，那你可以一邊上班一邊帶孩子。現在這個社會你一直在家帶孩子會和社會脫軌的，如果有個體諒你的老公那還好，要是老公不夠體貼的話那你可能還會受氣，畢竟你自己沒有錢沒有經濟來源需要伸手跟老公要，時間久了，久而久之的老公會煩，會覺得你就在帶孩子就是免費保姆，地位可能也會下降。我是覺得就算再辛苦也要自己能掙錢，錢不在多少，起碼不伸手找人要用著心裡也舒坦。我身邊很多工作都開始年輕化了，只要年輕小妹妹，年齡大的又沒工作經驗的真心不好找工作，就算是有學歷但是你在家太久沒有任何社會實踐一樣不要。所以我就是產假時間一結束就立即回單位了，就怕在家帶孩子了隔幾年等30幾歲出來找工作太難了。沒學歷沒經驗沒關係就只能做底層的工作了。