遇到問題一個一個耐心的去解決，可能會比較費心比較辛苦一點，也不要著急，辦法總比困難多，既然老闆認可你說明你的才幹和素養都得到了認可，老闆都信任你那就放開手腳，給他一個滿意的答案

你遇到了一個好老闆，把工作幹得一塌糊塗還能看好你！你確信走了後找到下一份工作就會很順嗎？

如果老闆能信任你、看好你，工作中遇到了問題，要找原因，分析問題的根源，之後拿出解決方案，一點點去理順工作，就會慢慢好起來，也不枉老闆對你的好！

需要自己先確認幾件事：

1.諸事不順的原因是外部環境影響的，還是自己能力不夠引起的，同時可以參考比較同時期的其他人的表現。如果大家都一樣，說明工作有一定挑戰性，為什麼不堅持呢？如果確實對工作厭惡了，那就辭職，而不應該管能不能找到工作，當然是在有選擇的前提下

2.老闆其實也很關鍵，如果老闆人品不錯，而且工作也有盼頭，那就堅持

你好，我是裝作正派面的笑容！在工地做管理的話，事情是比較複雜的，瑣事也比較多。不過在哪裡做管理都是一樣，首先你得理清楚你自己的職能範圍，每天要做的事情列出一個清單，最好是把目視化管理做起來，然後有條不紊地去執行。面對一些突發狀況的話，這個就需要有一定的工作經驗了。既然老闆看好你的話，你也可以多跟你的老闆進行一些請教，還有同行請教這些問題。我覺得做管理的話是鍛鍊一個人最好的機會吧，不要一有困難就放棄呀，加油！