可以先找上級和公司領導談話，表明自己想要留下來繼續工作的態度和合理的原因，如果對方接受就留下來，如果談不好就另外再找工作。

我的建議是如果可以找到差不多的工作就別留下了，如果沒退路了，可以去跟領導溝通一下留下來。不過留下來後，也抓緊去尋找更好的機會吧。

在職場中，最忌諱的就是朝三暮四的員工，一般一家公司不會去第二遍，除非領導執意並高薪把你挖回來。

我以前上班的時候，因為和部門領導在一個辦公室，有一次我們領導和開發部門的老大聊天時，開發部老大說：“最近有一個很大的專案沒人去做了，缺少專案頂樑柱。”

我們領導“不是還有XXX麼？他技術也可以，做事做人都不錯。”

“不用他，他之前從公司離職過，後來又回來的，擔心這專案做一半又走了，把專案搞汙了。還是花點錢招個高手”

現在你遞交了離職申請，必定有想走的原因，領導批准讓你離職了，肯定就對你現在的崗位有人員替換準備了。如果你跟你領導好好溝通後，又留下了公司，可能將面臨很多問題。

1.同事間的相處，他們肯定也知曉你要走的事情。

2.領導的相處，以後事情如何面對，他會不會再重用你等等。

在職場中，如何處理好人與人之間的關係很重要，如果做事不開心很多人的原因是同事間相處不愉快。如果你把這看事處理好了，其他技能方面基本上沒有太大的問題。

其實同行業同等級公司還是比較多的，沒必要走回頭路，再回公司的弊端太多，如果回去後在這家公司長待也不太利於自己的職業發展。

我的建議是儘量不要留下來，因為你已經提交了離職申請,對於領導來說,對你肯定是有意見的,或者是已經做好了重新招人的準備,但是你現在又後悔,你要想在領導心目中對你會有怎樣不好的印象。

而且如果你已經提出離職的話，肯定是有什麼原因讓你想要離職,既然已經提出了離職申請就不要回頭。即使目前對你來說找工作有些困難,但是你也要繼續找下去,在這段時間不斷提高自己,相信你可以找到一個更好的機會。不要總是在一棵樹上吊死,不管是對於你自身的發展,還是對於公司來說,都是不利的。除非你和老闆的關係非常好,否則別人肯定會對你抱有一些偏見，離職又回來，影響肯定是不一樣的,慎重考慮。