謝邀！求生活中做人做事的技巧？哥們這個沒辦法求的，古人云:求人不如求己！你自己把自己的特長優點發揮出來，找工作或挑選事業，挑自己得心應手喜歡乾的事做，不過前題是複合法律，不要做違法亂紀之事？因為自己喜歡的事業，才能夠認真痴迷地去做，只有堅挺不捨地去努力做，事業在會有成功的希望！每個成功的人，都是有一種傻傻的執著精神！只有自己喜歡乾的事情，才能讓自己發揮所長達到痴迷的狀態？自己不喜歡的事情，就是別人教你去做，你也達不到那種狀態到。所以說:你把自己的優勢特長潛能發揮出來，就是你做事的技巧。做人嗎，也要根據你的脾氣個性去決定？如果你是個性格活潑外向的人，那你就把你的優勢潛能發揮出來，自然就是最好的。如果你是個喜歡說話的人，叫你閉嘴不說話，估計也堅持不了多久，因為你的本質不是怎樣？叫你違反自然特長本質，肯定會得不償失起反作用。如果你是個性格內向的人，叫你天天跟著外向的人一樣，胡說八道？你自然也堅持不了多久，心裡也肯定不喜歡那麼去做。古人云:三十六行，行行出狀元。別人幹得出色的事，不一定適合你？如果你去做不一定幹得出好成績來。要給自己量身定做自己適合的事！發揮自己的特長優勢，這就是做人做事的最好技巧。看你適合喜歡做什麼，才能夠把這個事情做好做出驚人的成績來？只有自己喜歡乾的事情，才能夠達到執著痴迷的狀態，不管任何事情，沒有痴迷執著的精神狀態！是做不出驚人的成績來。不是有句俗語講:天才是瘋子的邊緣，證明了做事沒有瘋子傻子的毅力精神！是不可能隨便成功的。做人也是一樣的道理，有舍才有得，有付出才會有回報。做人其實沒有什麼技巧？只要懂得明白這個道理！做人誠實講信用，真心換真心。小合作放下態度，彼此敬重。大合作放下利益，彼此平衡。一輩子的合作，放下性格，彼此成就;才能互相成長！做人做事都是如此。

謝邀：做事先做人，這是處事原則；立業先立德，這是做人原則。做事不做人，永遠做不成事；做人不立德，永遠做不成人！低調做人，高調做事，多看多問多做事，少說不必.要的話，這是剛出社會做人做事的基礎。好好做事關於一事成敗，好好做人關於一生成敗。

做人做事的小技巧:

1但行好事，莫問前程。生活中，我們很多人做事做人太功利，感覺對自己一點好處的事情一點也不做。舉個栗子，和別人共租一間房，每天早上都是自己倒垃圾，我們可能覺得自己吃了虧，同時不滿的情緒也會湧上心頭，但是仔細想想，那個人沒有形成倒垃圾的習慣，那他的屋子是不是也不如你打掃的乾淨？她的生活是不是也沒有你的有秩序？所以一件小事，看似吃虧了，其實也是有很大收穫的。而且這種收穫是無法衡量的，因為它是我們最寶貴的財富。

2不要抱怨生活的苦難，其實很多人和你一樣。我們很多人遇到事情就抱怨，埋怨社會的不公，想問抱怨能給你帶來什麼？它能幫助你擺脫麻煩嗎？還是能幫助你擁有個好心情？它什麼也沒幫到你，反而奪走了你的時間和精力。我們總是會在意別人擁有的東西，卻忽略了自己擁有的。那你有沒有想過你擁有的苦難別人也擁有？

3總是告訴自己我能行，日積月累，我真的能行。遇到天大的困難，我們可能第一時間感覺是苦惱，內心一團亂麻，懷疑自己的人生。但是這樣只會平白無故給自己增多壓力，面對困難，你越是怕它，它越是欺負你。每天給自己說，我能行，我是最棒的，那你就會成為一個強者！

年紀不大，人生閱歷較少，僅從個人觀點出發

首先，做人要誠實善良；現代社會長期以來忽視了對人性的教育，這也是為什麼食品安全、藥品安全，假奶粉、假疫苗等事件的屢屢發生，即便是為了自己的利益，也不要傷害他人，以真誠之心相待，說到的事情盡最大努力做到，即使做不到也要給對方一個合理的交代，這一點是為人處世方面的重中之重

第二，做人既要有底線，又在底線之上儘可能的容納百川；小時候經常被教育做人要寬容，長大以後才發現過於容忍的人往往會被利用，因此說，一定要明確自己的底線，有哪些事情容不得他人侵犯，而在其基礎之上，要學會接納不同型別的人，接受不同角度的思想，要聽得進去不中聽的話，舍其糟粕取其精華，為我所用

第三，做人要有格調；所謂格調，下至私人住宅的整潔與否，上至搭建在豐富閱歷之上的人生格局，一個人能否時刻保持居住環境的整潔？能否維持一個良好的身材？是否具備樂觀Sunny的心態？閒暇之餘，他會選擇追劇打發時間，還是保持一顆好奇的心不斷學習，提升自己？

第四，做事要能堅持；人們常說，做事要有規劃，但在我看來，生活當中的許多事情我們沒辦法規劃，能夠做到的，只有腳踏實地的一步步前進，永遠不要三分鐘熱度就輕易放棄，堅持或許不會成功，但收穫了堅毅的品質與豐富的經驗，而不能堅持做事的人將一無所有

第五，做事要聰明；何為聰明？不是說一上手就能以最高效的方法把問題解決，而是說在不斷的摸索與改革中，學會找尋做這件事的最佳方案，不論你是靠自己的學習也好，靠他人的諫言也罷，偶爾學會借力、學會變通，才能讓做起事來更加的遊刃有餘

第六，不論做人還是做事，要學會獨立思考；在這個社會被資訊洪流所充斥的時代，人們太容易被大眾觀念所左右，太容易被媒體玩弄於鼓掌之間，請清醒一下，意識到自己是一個具有獨立意識、獨立思想的人，能夠做出屬於自己的判斷

這要會察言觀色，這個是很細緻的事情，要想鍛鍊的話還是要多與人溝通，多交流，俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數！與人打交道多了，自然會洞悉什麼是人情世故！

紅樓夢有句話說的很經典：世事洞明皆學問，人情練達即文章！做人做事通曉到一定程度，就是俗話說的人精了！

想別人所想，做別人所做。比如，曾經我有個朋友，一起約好去另外一個朋友家做客，別人請客吃飯空手去不太好那時候剛畢業，沒啥錢，與我同去的朋友家境比我好，於是他在水果店買了兩袋水果，一袋自己拎著，一袋給我讓我拿著，到朋友家後說這是我們兩送他的禮物！解決了我囊中羞澀的尷尬，也讓我感念好哥們的細心，這就是做人與做事，把別人想的先做到前頭！

很多細節都是人生的感悟，與人為善，總是沒錯！

1.儘可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果——即使是很小的成功。稱讚如同Sunny，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。

2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。

3.在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。

4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充分說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。

5.你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那麼你就做出彷彿他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。

6.你儘可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。

7.你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。

8.當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉；當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。

9.你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關係，而避免引發矛盾。

10.當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注——他們需要這些。

11.你要儘可能少說話。你要給別人訴說的機會，而自己甘做一個好的聽眾。

12.你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。

13.你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心裡還有事的時候，是不會耐心聽你述說的。

14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”你不要忘了問自己：他這樣做是出於什麼原因？理解一切意味著寬恕一切。

15.你不要總是有理。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。

16.常常贈送一些小禮品——可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。

17.在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，你還要用批評的眼光看待自己，向對方保證考慮他的意見，並對他給予自己的啟發表示謝意。

18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號：對別人感興趣，而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。

19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。

20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都願意聽到自己的名字，這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然，為此你要努力記住對方的姓名。

21.你要學會從對方的角度來看待事物。你要問自己：真正需要的是什麼？我如何能夠讓他得利？

22.你要想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在電話中，都讓對方有好的感覺——首先是對他自己，然後是對你的行為，最後是對你。

23.要儘快寬恕別人，不要記仇。

24.當你想到對方時，要給予他你最好的祝願。

做人很簡單，活著就行！做事更簡單，去做就行！

你問怎麼做人做事？

我們都是這一輩子第一次當人，誰還能說有個經驗有參考呀？

別想那麼多了，審視下自個的內心，建立你認為對的標準！

比如：不論別人說什麼，我始終要對家人好！

比如：不論飯菜多不好，我每餐都要定量吃好！

。。。。。。

。。。

尊重社會共同的規則，建立內心自我的規則，絕對能活出自已理想的人生！

嗯……(-_-;)

如何做人做事，一般用生成模型建模，就是給一個總綱，然後對具體事情生成具體做法，哪有上來就要百八十條的……就是寫出來了，能記住麼……

所以雖然答非所問，但我覺得可以分享一個經典回答。

孔子的思想，圍繞一個仁字。

仁呢，愛人。仁呢，忠恕而已。

忠呢，“己欲立而立人，己欲達而達人。”

恕呢，“己所不欲，勿施於人。”

再總結呢，“推己及人。”

我覺得這是一個做人做事方面比較好的總綱了。

技巧之一：

做事先做人

守住你的做人原則

先做人，後做事

尊重他人就是尊重自己

學會感恩

為人謙遜

善良是做人之本

提防小人，免受傷害

成功做人，憑心智取勝

高效做事，低調做人

技巧之二 ：

做人講誠信

誠信是做人的美德

與人相交要以誠相待

遵守自己的諾言

仁者行遍天下

誠信是財富的基石

誠實不等於老實

熱忱是忠誠的表現

做君子，不做小人

在交際中樹立誠信的形象

技巧之三：

聰明人不辦糊塗事

要聰明，而不要過分精明

做人的誤區

凡事不要太較真

聰明也該有個度

識時務進退自如

友誼第一，利益第二

吃虧是福

要有良好的心態

做個聰明的糊塗人

技巧之四 ：

靈活運用你的思維

更新思維，靈活用腦

讓思考助你成功

會想才能巧成

繞道而行也能走向成功

多想"如何"，少想"如果"

改變習慣的思考

先思而後行

把"不可能"變為"可能"

打破固定的思維模式

技巧之五：

與對手相處的技巧

正確看待別人的讚許

正確對待別人的意見

善待你的對手

莫讓稜角"劃傷"對方

與人溝通，講究人性

讓對手成為你的幫手

改變對手傲氣有辦法

不做任人欺負的老實人

在競爭中成長

和諧是合作的基礎

技巧之六：

高明的上司，精明的下屬

批評下屬有技巧

重視員工的不滿情緒

與員工親疏有度

贏得權威

當好表率，樹立榜樣

靈活應對各種領導

保持與領導的最佳距離

爭取領導提拔的要訣

妥善處理與領導的矛盾

獲得好人緣的技巧

技巧之七 ：

處理問題有招數

人際交往需要彈性

為人處世善變臉

先貶後揚，不易樹敵

擺正位置，走得更穩

辦事有條理

別讓煩躁影響你的心情

莫把情緒寫在臉上

找準辦事的角度

從他人的角度看問題

技巧之八：

把事做活做巧

做事要分清輕重

主宰自己的命運

為人處世有原則

不同方法必有不同結果

模仿不要生搬硬套

做事在於做精

刺激也是一種力量

幫人就是幫自己

培養獨立自主的能力

技巧之九：

廣結善緣，儲蓄人惰

建立良好的人際關係

友情投資，常年培養

送人情講技巧

幫助人有技巧

掌控突然升溫的友情

交友有遠近，擇友有眼光

交人重在交心

往人情的銀行裡多儲情

健康"關係"的獨到見解

技巧之十：

經商有道，以人為本

人格是人最大的財產

做生意要有好眼光

把握決策的時機

創業要有勇氣和智慧

克服困難需要勇氣

讓人尊敬並不是因為富有

借力投資有技巧

幹事業要有獨到的見識

先賺人心後賺錢

技巧之十一 ：

大度做人，輕鬆做事

容人之過，方顯大家本色

掌控發怒的情緒

保持快樂情緒

樂觀地為人處世

從工作中獲得樂趣

讓生活變得豐富多彩

給自己留條後路

為自己活著最現實

輕鬆應對職場壓力

與人合作要講技巧

技巧之十二：

有志者事竟成

磨鍊自己的意志

人要活出一種志氣

自信是成功的基石

學會與命運抗爭

踏實做好每一件事

選對行業走對路

牢牢地把握機遇

知足常樂莫貪婪

滿足現狀不可取

創造人生的輝煌

做人做事的十個技巧　

1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的注意　　　　

2.成功不是因為快，而是因為有步驟。

3.成功就是簡單的事情重複的去做。之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做

4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。　　　　

5.命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡。　　　　

6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。　　　　

7.成功是因為態度，失敗也是因為態度。　　　　

8.每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。　　　　

9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。　　　　

10.山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。　　　　

11.我是一切的根源。事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響。　　　　12.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。　　　　

13.我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。　　　　14.天助自助者。　　　　

15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我。　　　　

二、關於習慣　　　　

1.人的行為９５％都是因為習慣，習慣決定命運。　　　　

2養成習慣。　　　　

3.養成成功的習慣，不成功也很難。　　　　

三、關於溝通　　　　1.先處理心情，再處理事情。　　　　

2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；

讚美直接告訴人們什麼是對的，儘管他可能不知道什麼是錯的。因此，讚美當然比批評更直接、更有效。　　　

四、關於做人　　　　1.用心做人，用腦做事。　　　　

2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。　　　　

五、關於團隊　　　　1.我們是一個人。　　　　2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。　　　

六、關於領導　　　　1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡。高明的領導正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡“。　　　　

2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事。　　　　

七、關於管理　　　　

1.管理者是教練，而不是裁判。

2.“批評”與“教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對。　　　

3.做教練，不要做批評者。　　　　

4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職。　　　　

八、關於培訓　　　　

1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要。　　　　

2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動。　　　　

3.好的培訓不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變。　　　　

4.培訓不是“大米飯”，不能靠它來吃飽培訓也不是“藥品”，不要寄希望用它來治病。培訓是“保健品”，它的作用是促進企業保持強壯的肌體。　　　　

九、關於教學方式　　　　

1.我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈。　　　　

2.感性開啟大門，理性改變現實。　　　　

3.遊戲，是小孩的工作，工作是成人的遊戲。　　　　

5.未來的趨勢之一：工作遊戲化，學習遊戲化。　　　　

十、關於時間管理　　　　

1.每一分每一秒做最有生產力的事情。　　　　

2.將重要的事情當成緊急的事情去做。