原文：“故經之以五事，校之以計，而索其情。一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。”

在職場中：企業的文化，時機，管理者，組織制度與架構。

在生活中: 價值觀或者信仰的東西，做事情看準時機，做人做事的原則。

現在的道理，都是從老祖宗時代傳下來的，只不過是換了身衣服。

三十六計在職場中，其實可用於防範吧，如果你老是將它對付其他的同事朋友，那麼你的圈子將會越走越窄。

不管是生活中還是工作中，我們應該對朋友同事，關心幫助，不要每天老是感覺有人要害你似的。每天同事說一句話，你都得考慮半天又沒有害你的意思。你幫了別人，別人沒幫你，你就覺得很虧，總要想辦法讓他補償你。

這樣你不覺得生活過的很累嗎，每天將精力都放在這些事情上，工作業績能突出嗎？

雖然說，職場中有一些小人，但我們還是以防範為主吧。試想一下，公司有一個同事每天想著對付其他人，你覺得你會和他成為朋友嗎。

不要被一些“雞湯”將你灌醉，有些東西我們瞭解一些就可以，沒必要搬過來我們用。

以上就是我得觀點，雖有些片面但也值得深思。

活用三十六計，可以成為一個非常富有智慧的人，能靈活處理生活與工作中各類問題，生活豐富多彩，工作中領導的高參。也可以對國家與國家之間的利益關係起到很大作用。

職場36計：順手牽羊——能兼職的就要兼職

古兵法譯文：

微隙在所必乘;微利在所必得。少陰，少陽。

原文今譯：

出現微小的漏洞，也必須及時利用;發現微小的利益，也要力爭獲得。變敵方小的疏忽為我方小的勝利。

職場謀略：

按通常理解，順手 牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。比如輕而易舉的兼職，就是職場“順手牽羊”的範例。

目前政策放寬了，在條件允許的情況下，能兼職的就要兼職，科技醫療人員可以利用節假日給其他單位解決難題，當教師的可以到夜校或補習班教課，上四班三運轉的工人可以做點小買賣或和別人開個出租，如此等等，都是“順手牽羊”的表現形式。當然，在職場上，想“順手牽羊”，一定要先作好本職工作，防止因小失大。

職場36計：無中生有——小心別人栽贓陷害

古兵法原文：

誑也，非誑業，實其所誑也。少陰、太陰、太陽。

原文今譯：

用假情況矇騙敵人，但不是弄假到底，而是要巧妙地由虛變實，以各種假象掩蓋真相，造成敵人的錯覺，給以不意的攻擊。無中生有， 本意指憑空捏造，栽贓陷害。

職場謀略：

《水滸傳》中，地底下挖出刻有天子名字的怪石，把宋江推上首領寶座，這是“無中生有 ”在職場謀略的經典之作。“無”是迷惑對手的假象，“有”則是假象掩蓋下的真實目的，在現在競爭的職場中，無中生有之計也是不提倡的，但我們必須學會防止他人“無中生有”陷害自己。

如何防止別人用“無中生有”之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。當然，把握“無中生有”在職場上的運用，也可以起到識破周圍一些人能力大和人緣廣的背後的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。

適用，但是真正的職場和生活中直接三十六計可不行。你多看幾次三十六計，多想想在什麼情況下才會用到某個計策，熟讀三十六計，把他融合成自己的思路和想法，慢慢用到你的生活中，其實生活中的勾心鬥角歸根結底都是某一計的衍生和變化。看你自己的領悟。