當我所幹的工作就是露天活時，如煤氣管道洩漏搶修，馬路自來水管道的突然爆裂，這些都嚴重危害公共管理場景及人民身體健康和生活的突發事例，哪怕是冬天颳大風下雪下雨，氣溫0度以下，夏天氣溫達到37度以上，受領導委託指派，我都應急赴出事地點緊急搶修，因為這是我義不容辭的責職。

幹這份工作就要有這思想準備，不要說一天，哪怕幾天，而且是在氣候溫度再惡劣的情景下，也要堅持下去，直至完成，實現人生價值。當然具體操作中，我與同志們也會採取自我保護意識，如積極做好防溫降暑工作，在室外氣溫達到37度以上時，多喝些鹽汽水，輪流工作間隙時間放長些等等。

以上簡述是職責範圍內的事，領導安排的事，理應做好。除此以外，就看有沒必要了。

哈嘍大家好，我是小落，很高興回答樓主的問題。我認為如果這是自己的工作責任，那應該恪盡職守，履行好義務。如果是領導故意刁難，找你麻煩，那你也應該捍衛自己的權利，維護自己的利益，向領導說明自己的困難。凡事應當不卑不亢，履行職責的同時也要爭取自己的權益。我專門錄了一段影片闡釋自己的觀點，請樓主觀看。以上就是我的回答，希望對樓主有所幫助謝謝！！希望您工作順利，萬事勝意！！！

1需要區分領導安排的工作是否屬於自己的工作範疇，如果是你的工作範圍，那麼你就有義務去完成。如果不是你工作範疇的事情，比如說你是公司的產品開發人員，突然某一天領導安排你，而不是機修人員，去戶外維修機器。那麼你就需要仔細分析領導如此做的意圖，然後再才去相應的措施。這個就比較複雜了，不在此召開說了。

2，如果是你的本職工作，那麼需要區分這項工作是否屬於緊急事情。如果說這項工作非常緊急，比如說你從事的是管道維修工作，而這個時候發生了管道洩露，那麼你就必須立馬去處理這件事情。而不是管這個時候，戶外的溫度有多高。如果不是緊急的事情，而且也不重要，那麼你可以和領導協商，換一個時間再去處理這件事情。如果領導再堅持，那麼你應該去完成自己的本質工作，同時也需要仔細分析領導為什麼要這麼做。是你對事情緊急程度的理解出了偏差，還是領導只是想顯示自己的權威，或者更險惡一點，領導就是想整整你？仔細分析後，再做後續應對，不要任性而為。

3做好防護工作，備好防暑降溫用品，條件允許情況下，搞一把遮陽傘，這個東西能大幅度降低中暑的機率。萬一身體不適，一定要注意休息，甚至上醫院，千萬不可勉強。盡職盡責工作是員工的本分，但需要量力而行，不可勉強。