我們找了幾個朋友，他們都在傳說中“別人家的老闆”的公司工作，我們看看“別人家的好老闆”是如何對待員工的。

1、宣可：我的老闆經常和我談情懷，談奉獻，談年輕人要多磨礪自己，同時，他也跟我談錢。

2、劉大白：我們小組領導是一個很普通的小領導，和很多30歲的男人沒兩樣，啤酒肚外加有點刻薄。

但是那件事情後，我覺得他特帥氣。那次我們通宵達旦趕出來一個投標專案，到了路演的環節，小組領導帶著我們和一群挑剔的甲方開會。

在彙報的時候，老闆流利的口才將專案介紹到一半了，突然PPT有幾頁出現數據出現了明顯的錯誤。

我一看，慌了這幾頁是我負責的，當時太趕了，所以沒有仔細檢查。

我看著磕巴的老闆和周邊一群付出了超多心血的小夥伴，內心覺得自己就是那個千古罪人。小組領導強行的將這幾頁圓過去了。

後來的提問環節，也明顯感受到來自甲方對於我們工作態度的質疑。小組領導始終自己扛著，並且據理力爭。

會議結束後，我小聲的和他道歉，表示那是我的疏忽造成的。他說了一句話：大白，沒事，我扛著呢。

這句話一說，我覺得他特別man！後來他在內部會議上說，我們團隊的東西，在有外人在場合，無論如何我會扛著所有的鍋。

回來之後，咱們再理一理這事兒，吸取教訓。總結一下就是非常護短，能夠幫下屬兜底。

3、kay：老闆上班時間下班時間分的特別清楚，一般不在下班時間找我們員工，如果真是有什麼非常著急的事，打電話第一句一定是：“抱歉，事兒急，佔用你下班時間了。” 這個細節每次和朋友說，朋友都非常驚訝。4、小5：我們老闆最厲害的就是比我年輕......

錢多事少，和藹可親，耐心負責，管理技能很好。這樣的老闆怎麼樣？

好老闆，對人而言，是滿足個人的最重要的需求，那麼就是好老闆！

比如，員工一直沒請假，突然找到老闆，要請假，因為是媽媽的生日。老闆是一個嚴肅的人，語氣冰冷的讓員工繼續工作。一會兒，老闆依舊嚴肅地來找員工，讓他把一個禮品送到客戶手中。禮物上附帶一張紙：早點下班，祝阿姨生意快樂！

這樣的老闆不錯吧。

我所認為的老闆的好，是不同的。

①當缺錢的時候，老闆多漲一點工資就是好；

②想要成長的時候，老闆把難題分配並且教導處理的技巧，這就是好；

當自己是老闆的時候，你就會知道，對待不同的人，需要給予不同的好，給君子以名，讓小人以利。

好領導，我有遇到過幾個，但是至於好老闆，我好想沒有遇到過。

在我的眼裡，老闆都是以利益為主，就像再工廠上班，他規定的一天八個小時，你就得幹八個小時的活，看到你偷懶休息，他心裡就不是滋味。

而好領導則不是做河陽，好的領導，一般交給你的任務，你完美的完成了，他輕易不會管。

再打個比方說：

比如說：上班期間，中午吃飯休息一個小時，而你有點私事要出去一下，大概用時需要兩個小時，如果你給一個好領導說，他就睡說你出去吧，早點回來就可以，然而你給老闆說，老闆就會說讓你寫請假單。然後就會扣你工資。

只要是個老闆，都很扣，他寧可一天上班八個小時沒事幹，也要讓你待在你的職位上。

所以好老闆是沒有的，無奸不商嘛。而好領導卻有很多的。

嗯，善良，平易近人，憫鰥寡恤孤獨，慷慨，樂於助人……

為啥這麼好啊？

因為就是本人，能不好嗎？

我自己認為，好與不好是相對的，老闆招人是招來給他做事的，不是招個祖宗來的，所以我們自己的能力也要配的上你的薪資或者超越，因為任何老闆都喜歡這種員工，所以我也很感激我的第一份工作遇到的人和事，讓我學到了很多東西，那我個人認為，好的老闆應該具備以下素材

1.和你談錢，不畫餅的，我最討厭油嘴滑舌的，但是好像沒有哪個老闆不畫餅的

2.可以幫員工實現價格的，讓員工掙到錢，發自內心認可

3.肯教人，我做的工作，如果有不對或者對的都能當面客觀的指出來，同時也能提高我自己的能力

所以好老闆和好員工都是相互的