公司在事故發生一個月內沒有到勞動行政部門申報工傷認定，一個月後一年內工傷職工及其近親屬可以到勞動行政部門做工傷認定。

工傷認定後，即可享受《工傷保險條例》所規定的工傷保險，享受工傷醫療待遇(全額報銷工傷醫療費)，在停工留薪期內原工資待遇不變的待遇，需要護理的由所在單位負責，以及住院期間的生活補助費等。

評殘後工傷職工還應享受一次性傷殘補助金，六至十級工傷職工提出與用人單位解除勞動合同的，還應享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

用人單位不依法履行法定賠付義務，工傷職工可向勞動行政部門即勞動監察投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

謝邀！原則上規定參保人工傷申報期限為一個月，以便工傷保險所作出工傷認定，待傷癒出院或康復治療後一年內申請傷殘鑑定，工傷保險所按傷殘等級給予工傷賠償。逾期工傷保險所不再受理，不受理並非不拿到賠償，因為工傷保險是集體參保，工傷申報是用人單位的職責，所以工傷在超時限不受理時，只能是用人單位自己承擔賠償責任，只不過這個索賠要透過勞動行政部門或民事訴訟的程式來進行罷了。

按理，用人單位給員工參保工傷保險，就可以將工傷的賠償大部分轉嫁給工傷保險所。你這樣的情況單位不願申報工傷，唯一的解釋就是單位沒參保，即便申報也拿不到賠償，只有忽悠員工後對工傷不賠或少賠。那麼你就應該收集證據證明你是在這個單位上班、在工作中受到傷害，附上治傷診斷證明書一併向勞動行政部門舉報投訴，由他們調查處理。如果勞動行政部門的處理單位仍然不賠，就由民事訴訟讓法院來裁決了。一

別怕，一年內個人個人身份都可以申請認定得到。

像你這種傷情最好還是走工傷，跟腱斷了可不是休息一段時間的事，還牽扯後面的康復問題。