這種看法比較偏激，現在靠關係進入事業單位的可能性越來越小，憑本事才是硬核，影片有詳細說明，希望對大家有幫助。

實話說，有關係戶同事，但不全無能。關係是敲門磚，但保不了一世。

應聘到一個公司有很多途徑，其中一種熟人引薦就是很好的方式，這種方式也有一種副作用，就是關係多了，糾纏不清。

試問現在私企，和老闆千絲萬縷的聯絡到處都是。大到Quattroporte小到門衛，都是關係。

這麼多“關係戶”還能讓企業存活，說明不是越有關係越沒能力。

中國很多民營企業，第一代掌門人是集體或國有企業改制以後的領導人，第二代多半是自己的子孫後代接管，要說最大的關係戶，差不多得是董事長或Quattroporte了，難道他們都無能？

我身邊有很多關係戶，一開始大家都覺得是不是會趾高氣昂，目中無人。但現實中卻相反，這些人多是循著關係進來，但更加努力不給關係戶丟臉，更努力去發光發熱。

或許是有點關係“撐腰”，他們說話辦事更能放開手腳，反而更敢於創新，也拉近了上下級的距離，大家各憑本事吃飯。

曾經有個總經理的侄子，我不小心說話酸了點，說他關係硬，不怕跑不到業務。他很不客氣地糾正我，說他最討厭那些覺得他是靠關係得到的客戶，他自己的努力別人都歸於靠關係，其實他自己特別努力，賠客戶都喝到吐。

人們喜歡猜測別人，因為不瞭解，因為用自己的認知去認識世界。其實，很多有關係的人，反而更努力，不給這層關係蒙羞，努力想證明自己。

不一定，看在什麼崗位，各個崗位需要的能力不同，我一同事，雖然是關係戶，但做的是業務崗位，業務能力強，業績也高。