首先保持良好的心態，畢竟是同行、同行詆譭他人就等於詆譭自己，不要相互傷害，做好自己的工作和客戶服務，時間會證明一切。保持良好的職業道德是對自己和公司的發展前景帶來巨大的財富之一、同時加強員工和客戶的管理和服務，清者自清！把時間放在發展和後期服務上、我們將是最後的王者！

從哪裡跌倒就從哪裡爬起來！

1.分析下前因後果:

①業務不熟練，被慫

②前期基礎工作不到位，被慫

④人脈公關不達標被慫

⑤產品不過關，服務不達標被慫

⑥競標標書，設計計劃，或是策劃不達標被慫

⑦市場宣傳，團隊配合，技術，報價，物流，廣告，硬體設施，裝置，環境，配套不達標被慫

等等原因吧，分析出原因，找出整改措施，新的計劃，捲土重來，再戰！

2.分析自己的優勢，自己的優勢是同行所沒有的，或是不具備的，可以彎道超車的

3.精氣神很重要，輸了什麼都行，但精氣神不能輸，如果同行確實很優秀，一定要虛心學習，即使這次輸了，總結分析，整改，以圖將來！

4.內外原因都分析了，再加上自己不斷努力，想不強大都不行！你說哪？朋友！加油吧！點關注，可以探討更多職場問題！

心平氣和看待，不可無理取鬧

想了解其他競爭者的進展，雖然做法有些不妥，但也屬於常見情況，但被對方反偵察並且給你的領導告了黑狀，那麼從道德上來講，對方並沒有做錯，畢竟你不當的做法在先。所以，不能遷怒於對方，更不能無理取鬧。

既然對方已經向領導告了黑狀，無論你自己怎麼看待這件事情，都還是需要向領導說明具體情況，表達自己是希望把事情做好的願望，尋求領導的理解。

你處於為公司效力的願望瞭解同行的進展，作為領導可能會理解，但也可能會反對，畢竟領導還是需要對同行告狀有一個迴應。因此無論領導對你的行為是默許、反對或是支援，都要尊重領導的態度，聽從他的安排，後期做出合理、恰當的行為。

總之，最好的做法就是不要再和同行在這件事情上有太多的糾葛，及時向領導說明情況，聽取領導對此事的處理和態度，並按照領導的要求後期做好自己的工作。不要因為這件事情給自己帶來更多負面的影響。