改變工種，櫃員可以說一個行勞動強度最高，收入最低的員工。櫃員每天要面對各個型別的的客戶外，還要承擔來自業務辦理差錯風險，一旦造成風險的話，除了要承擔一定的風險外，如果觸犯了法律的還要承擔刑事責任，連工作都保不住了。如果選擇換網點，除了地理位置好點，或上下班方便點，另外呢可能上級行分配的任務可能完成得好點，頂多績效好點，你仍然還是一個幹最多活星點值卻是最低的銀行員工。

題主說的並不明確，你說的晉升是有機會轉崗嗎？還是晉升到主任級別呢？

銀行的晉升通道一般比較健全，包括業務通道，技能通道，行政管理通道等。

一，如果是晉升主任級別的話，建議繼續業務層面發展

銀行櫃員一般對業務和風險把控比較全面，能晉升營業主任，說明你在業務方面非常優秀。

你可能花了幾年時間才有了今天的成績，成了業務專家，既然已經在這方面得到了認可，那就沒有必要去做別的，把營業部工作做的更好就是了。

離開了櫃檯，你也減少了和客戶的接觸，面對的一些服務方面的事情也會相應減少。

而且你從業務方面的晉升通道已經開啟，以後會更加通暢。

二，如果只是單純的有機會轉崗，果斷轉崗！

如果得到的機會是轉崗，必須果斷轉，櫃員是服務在銀行最前線的，工資不高，受委屈不少，幹活最多，而且每次接受檢查，都會先查營業部，櫃員是最先被罰的。

櫃員是最出力不討好的工作，但也是一種經歷，沒有誰會幹一輩子櫃員。

曾經在銀行看到一個年輕客戶指著銀行櫃員的鼻子罵，那個櫃員一個字都沒說，只是在抹眼淚。原因只是服務不周到，就受到這樣的委屈，實在不容易！櫃員轉崗最有可能是客戶經理，客戶經理時間相對比較充足，工資也會高很多，壓力可能會大一點，但同樣也鍛鍊人。

而且還有重要的一點，櫃員跳槽比較難，因為櫃員的工作比較單一，容易上手，銀行比較容易培養。

客戶經理跳槽很容易，因為他帶著資源和業務，培養一個優秀的客戶經理，至少兩年，所以，一名優秀的客戶經理對銀行來說就是寶貴資源。

綜上，如果是在職務上晉升一級的話，可以繼續在營業部工作；如果單純轉崗，必須果斷轉崗，離開營業部！