找月嫂其中比較重要的一個環節是什麼你們知道嗎？面試月嫂。為什麼說比較重要呢？因為透過面試你才能知道月嫂合不合你的眼緣，性格你喜不喜歡，月嫂專不專業，這些都是隻有在面試的時候才能知道的，而這些因素直接是影響月子的質量。

那麼面試月嫂的技巧都有什麼？

1.看三證：身份證、健康證、母嬰護理師證，這是每個月嫂都要有的證件，準媽媽一定要檢視。

2.提問題：準媽媽可以從下列問題中篩選一些考核月嫂，看她們是否真的具備護理技能和工作經驗。比如：

月嫂每天的主要工作有哪些？

未滿月的寶寶容易出現哪些異常狀況，如何預防及護理？

多久給孩子洗一次澡？什麼時候給孩子洗澡合適？正確的洗澡順序是什麼？

請舉例2種月子煲湯的做法

請說出幾個紙尿褲的品牌

待產時需要準備哪些東西？

順產和剖腹產的媽媽在護理上有何差別？

給寶寶衝配方奶的水溫是多少？

請演示下給寶寶做撫觸和拍嗝

透過以上一系列的問題及要求瞭解月嫂是否符合你的要求。

3．挑選一個樂觀、積極的月嫂：

如果準媽媽懷孕時比以前愛發脾氣,可能有時還會莫名其妙哭起來,老覺得心裡難過委屈,好吧！這是體內的激素改變，寶媽們別想著生產之後脾氣馬上會變好,可能還會持續壞脾氣一段時間,這時候,你需要的是一個開朗,每天能對你笑一笑的月嫂阿姨。

月嫂阿姨確實能改變家裡的氣氛,一個開朗的阿姨讓你感到家裡的空氣是流動的,活躍的。

所以在準媽媽面試月嫂的時候,自己去和她聊聊天,感覺一下她是否是一個樂觀、積極的人是很重要的。在這個特殊的時期可以透過影片面試月嫂。

年齡：35-45歲之間最佳，經驗豐富體力好；籍貫：根據各家禁忌選擇；比如像有的寶媽比較注重月子餐口味清淡，所以會比較傾向南方的月嫂月嫂的家庭狀況：是否家庭和睦？家中人口？都是做什麼的？來北京多久：是否已融入本地生活；是否瞭解本地人的生活習慣？吃飯的口味等？觀察月嫂外表：是否乾淨整潔有體臭口臭等；問月嫂是否睡覺打呼嚕；像我個人睡眠不好就比較在意這點。月嫂的性格：除了技能，還要看月嫂性格是否隨和，能否很好和家人相處，這個直接影響到月嫂到您家服務感受。如月嫂面試中回答問題表現出不耐煩、有情緒、太過強勢或很自我，建議直接不考慮。

月嫂是個熟練工種，只有照顧過35個以上的新媽媽，才算是一個專業的好月嫂。面試月嫂時除了檢查相關證件外，還要問一些母嬰護理方面的專業知識，一次來考察月嫂的資歷。介紹每天工作內容

這個問題沒有固定答案，透過這個問題的答案，準媽媽可以大致瞭解月嫂的工作資歷。如果月嫂的回答井井有條，證明她有一定的工作經驗。同時透過這個問題，準媽媽可以和月嫂一起溝通工作的職責和範圍。

由於注意事項繁多，也沒有標準答案，主要指多觀察月嫂，看看她是否能整面回答，還是顧左右而言他。有經驗的月嫂會逐條逐項地講的很詳細，而那些支支吾吾的月嫂肯定經驗不足。如果準媽媽還沒有確定分娩方式，最好要多問問自然分娩和剖宮產在護理上的區別。

如果月嫂只是說“沒關係，有我呢”“放心吧，我不會讓寶寶哭鬧的”之類的話，這隻能說明她是一個經驗不足的月嫂，或者不重視寶寶的照顧。有經驗有責任心的月嫂會告訴準媽媽，白天多和寶寶玩一會，跟寶寶說說話，夜間餵奶的時候不開大燈，不要逗寶寶和說話。這樣大部分寶寶很快就可以養成規律睡眠的好習慣。

新生兒每天都洗澡，如果天氣寒冷，兩三天洗一次也可以。期待沒有掉也可以洗澡，只要儘量避開肚臍位置，之後還要給肚臍消毒。看看月嫂是不是知道要用75%的酒精給寶寶肚臍消毒，如果這個問題回答不好，說明月嫂不專業。

月嫂現在都好有培訓的，這個要求並不難，正常勤快的面試都可以成功，衣著談吐得體，給人勤快的感覺。踏實一點就行了。培訓的時候勤快一點。不需要過多注意，祝順利！

首先要看有沒有健康證。月嫂必須身心健康。正規的月嫂一般需進行一次全面的身體檢查，月嫂必須身體健康，對於每一個月嫂都需要定期做全身體檢，包括乙肝兩對半、肝功能、、婦科檢查等體檢專案，合格者才能繼續在家政公司從事月嫂護理工作。只有持有健康證的月嫂才可以去學校報到學習，好月嫂的表現還要有良好的文化素質，心理素質，以及儀容儀表和言行舉止方面的禮儀修養。

其次，要問她也是最關鍵的就是技術和經驗。針對產後媽媽身體、心理上的問題，還有新生寶寶的護理要求，月嫂必須熟知基本的醫學知識，經過護理專業知識和基本醫學知識的學習，或曾進行專業的月子護理培訓，擁有正規的月嫂職業資格證書，在媽媽或寶寶有小病的時候可以隨時處理，同時培養起面對問題的心理，保證在月嫂遇到問題時可以冷靜解決。此外有無生育或養育經驗也很重要。

第三，要透過交流觀察她的性格，和寶媽合不合適。