可以肯定的是甲乙都是城府很深的人。從題目中至少可以發現幾個證據。一個是當面親密，走的近。看似正常現象，實則背後另有真相。

二是背後互黒，關係不好。彷彿是相互對立。實則背後還有貓膩。

三是互密互黑之間的本質是什麼？淺層次的分析，可能是兩面人。這種人雖然可惡但並不可怕。

深度解析，如果是二人唱的雙簧，不僅是可惡，更是令人可怕的了。所謂的雙簧，指二人合謀，誘匯出懷有"敵意"的對手，以便有針對性的預防與打擊。表面親近以互悅，背後互黒以互幫。這是一種高階情商，雖然少見，但是並非沒有。尤其是在管理高層還是存在的。

四面對的總則就是兩不，即人前不參與，背後不附合。做觀棋不語的真君子。可以自保無虞。你認為呢？

就像大山靜觀風雨不動一樣的，不學樹葉隨風起舞。沉默不言者才能永在，

這種關係用德國哲學家黑格爾的說法是“存在就是合理的”，不用太在意因為你我不是當事人，也沒有干擾到我，見怪不壞，泰然處之只是這種當面一套背後一套的，事出必有因。如果這兩人和你無交結，理都不用理，如果其中和你有交接，適當機會可以瞭解下背後關係，認清人，便於後面和他們打交道，而不被陰了。

我上一家公司兩個已婚男女，不同部門，公司在工業區，交通不便，男的每天去接這個女的，下班也送，每天看到一起來，下班一起走，成雙成對的，看上去關係不一般。

實際上，背後喝酒，男的說，這女的煩的很，每天喊我去接，不去還給你打電話。而且你去接她，半天不下來，在屋裡化妝，塗這樣抹那樣的，最多一次我等過她半小時，都要遲到了。如果不是想把她打來吃了，我才不理她呢。其實這個女的和公司另外一個有婦之夫有一腿，很多人都知道，偏偏這個男的不知道。

女的則在背後抱怨，這男的煩的很，順路的呀，就是喊他接送一下，左推諉右推諉的，冬天這麼冷的天，我怎麼騎車嘛，他都不想幫忙。

這女的是部門主管，接送她的男子不和他同部門是另外一個部門的，有一次漲薪，在調配時有缺額，必須找個人墊背就是工資少漲一點，這個女的不想自己手下三人受損，不好面談，直接給公司領導提議，說那個男的上班愛睡覺，應該扣他的工資。當時全場無人說話，大家都知道男的每天接送她，鬥米施恩，擔米養仇，這簡直是最毒婦人心。

下來後找了個機會，我問那個男的，你接送她這麼久，這女的請你吃過飯沒有，男的說沒有，一頓也沒吃過她的。我把漲薪的事告訴他，這男的氣死了，後來又有人把這女的和公司另外一個有一腿的事告訴這男的。

這個男的直接告訴這個女的，他老婆換工作了，他要送老婆上班，下午要去接他老婆，路線現在不順路，他不會再接送她了。這女的只能自己騎電瓶車，她說冬天太冷，騎車風一吹跟什麼都沒穿的感覺一樣，像裸奔。

於是一場男的想入非非，女的則利用男子想偷腥的心理，玩曖昧得小利的遊戲或聯盟就此分崩瓦解。一句話，都不是好鳥。

這是很多職場潛規則，上床是互相能相互滲透，也是一種潛伏，更是床戲給他人看的。不是她們的知己，真不會知道他倆內心深處的相互敵意，更不可能知道他倆為了職位的上位，可以犧牲肉體獲取對方的情報。

有點像間諜情侶✌

人前和諧有愛那是公司氛圍很好，合群的樣子，人後互黑那是利益的驅使，你是領導你也會滿意這樣的，下屬氛圍好，給點利益又能掌控他人

這不就是典型的職場宮鬥戲碼嗎？在利益面前，朋友算什麼？情人算什麼？更不要說曖昧不清的關係！

他們倆之間只是互相取暖，用言語的曖昧，刺激貧乏的生活，給生活來點調劑品而已。遇到利益關係，就能看出彼此是否是真愛，還是隻是玩玩。沒有一點情感，互相壓踩，拼命往上爬。更可怕的是，事情過後，可能還跟沒事人一樣，接著曖昧不清，還有可能彼此在曖昧的過程中再互相套個話。心思極恐呀！

受不了這樣的職場，要是我可能活不過1集就被他人取代。也有可能被人賣了，還死心塌地的幫他做事，心裡唸的還全是他的好。

嗯，從今晚起我更要好好善待我的工作，努力努力再努力，因為只有在這裡我才能活的長久！

當然也會有好的職場關係，就看你跟的是怎樣的一群人，跟的是怎樣的一個領導！

既然是職場交鋒，都想升職坐上位，那誰升誰降呢？位置也很重要，上位者做得意氣風發，下位者被壓迫指使，還要微笑相迎！職場如戰場，不是你先輸就是她失手。

既然平時看起來關係不正常，說明你也只是同事關係，你又怎麼知道他們的暗中較量呢？因為只有仔細瞭解以後，他們才知道對方的缺點和優點，用自己的長處去打擊對方的淺薄之處，讓上司看起來自己更優秀，更有提升的空間。

既然瞭解以後知道了底細，那就好辦了，男方可以爆料女方的缺點，女方可以爆料男方的缺點，如果上司是男的，可能看到他們互相攻擊，可能會選擇女方升職位，因為女人有能力更適合升職。

如果上司的女的，男方可以拿對手的不足做文章，因為熟悉，所以更能討得女上司的高看，你看到的平時關係很好，應該就是暫時還沒分出勝負，還沒有被上司確定提拔哪方，所以既然沒有確定之前就保持良好關係呀，畢竟同事一場，背後還攻擊對方只是為了給自己的提升增加籌碼而已。

所以你提的問題就是商場如戰場，他們哪一方上位，憑他們的關係都最後都會協調好，只是一種生存手段，不必太在意，你有一天也會達到那種境界的

利益面前“人人平等"生活就像一部戲，你我皆為”演員“

拋開情人關係，他們都是老員工的身份在處著，城府很深的兩個老油條。商場如戰場，他們哪一方上位，憑他們的關係都最後都會協調好，只是一種生存手段，四面對的總則就是兩不，即人前不參與，背後不附合。做觀棋不語的真君子。可以自保無虞。你認為呢？生活中這樣的人太多了，正面一套，背面一套，遇人說人話，遇鬼說鬼話，反觀你們看看自己身邊的人，是不是也有很多這樣的情況呢？遇到這樣的人不可深交！走個過場罷了，只要他不觸碰到自己的利益就行！生活嘛，不就是這樣嗎？無時無刻都在演，只是看你演得好不好，真不真罷了，演得好的人他在別人眼裡就是褒義詞，演不好的人他在別人眼裡就是貶義詞！人只有躺下來睡覺的時候才是最真實的自己！

人都是很虛偽的。沒見說一套做一套的人到處都是嗎？虛偽會被人鄙視，但誰又那麼純粹呢？

虛偽是人性的成份之一。人人都有虛偽。只是程度的差異。就連兒童都是如此。因為他有糖果的需求。

雙方都是被各自的利益所驅使。表面上親密無間，甚至給人還有些曖昧不清。實際上則都是在背後向對方下手。也就是一種臺上握手，臺下踢腳的關係狀態。這種現象在眼下的職場之中，應該也是一種普遍的存在。金錢社會嘛，大家的目光都集中在金錢物質利益之上。誰都想為自己撈得更多的利益。就那麼一鍋飯，大家都眼睜睜的看著。反應快的自然搶得先機。而有的反應稍慢的，則只有在奔向飯鍋的途中，向同行的人使絆子。意圖讓對方倒下，自己好取而代之。

對這種現象自然就有了一種說法。認為在天堂裡的人是相互扶持幫助的。大家相互餵食，都能吃飽。其樂融融，歡樂無比。而地獄裡的人。則是相互撕扯，相互掣肘。也有氣急了的，乾脆將鍋砸爛，大家都吃不到。這看起來彷彿真是這個道理。但我認為實際上這種表述，還是存在著一些遺漏。天堂就是一個更高層級的圈子。而於其中的人，自然受到的制約因素也就更多。相互之間肯定還是會你爭我奪，但這種爭鬥也肯定是會維持在，一定的烈度之下。不然就有可能被踢出圈子，失去自己既得的利益。

而於地獄中的人而言。本身自己就是窮光蛋，沒有什麼值得可以去顧及的。所以相互之間爭鬥的烈度，自然就可能失去上限。因為大家都會想，首先我得爭得一定的利益，讓自己活下去。而如果自己爭搶兇狠，爭得的利益很多。則有可能會逐漸的擠身於天堂之中，過上更加快活的生活。所以這種現象，並非只存在於某企業單位之中。而是眼下的這個社會，所持有的一種基本形態。因為人性本身就是貪婪自私的。而社會所構建的機制，就是壓制人性的這一特性，不使其無限制無節制的張揚發展。

而於這兩位男女而言。既是生存於這個社會，同時又深陷於職場激烈競爭的漩渦之中。自然就形成了一種，為各自的利益形成表面上的團結，實際背地裡卻相互拆臺的情景。兩位已婚男女表面上的曖昧，主要的目的都是做個旁人看的。當然也不能完全排除，各自情感肉體上的需求。這種表面上的團結，實際上就是一種規矩。一種必須的要求，一種遊戲的規則。無非就是需要顯示出，團體精神的存在和穩固。而於人後私下。則是不斷的給對方挖坑下套，以此貶低對方抬高自己。以期獲得職位上的升級。獲得更大的經濟利益。

所以。在這個看似和諧平靜，實則卻爾虞我詐，你爭我奪激烈的社會中。人人都在為了自己的利益，而挖空心思努力爭奪。不管人們其外在的表象如何，但其內心的真正目的，肯定都是相同。都是想掘取更多的自我利益。以期能早日擠身於天堂，過上稱心如意的生活。這也是人性之使然。

所以我們完全也有理由相信。要想壓垮，人類這個物種最後的一根稻草，肯定是人類的自私與貪婪。

回答這個問題就要從辯證法的角度去回答。

1、重點論是矛盾發展不平衡理論的通俗說法，事物矛盾兩個方面的地位、作用不是均衡、相等的，而有主次之分;矛盾兩個方面的關係，在發展過程中也有平和與激化的區別。

2、兩點論亦稱“兩分法”，客觀依據是一切事物都是矛盾的統一體，都包含有相互矛盾著的兩個側面，都有自己的兩點;正是矛盾的兩個方面既對立又統一，推動事物發展。

3、兩點論和重點論是辯證統一的。兩點論和重點論是密切聯絡，不可分割的。兩點是有重點的兩點，重點是兩點中的重點。離開兩點談重點或離開重點談兩點都是錯誤的。重點論以兩點論為前提，兩點論內在地包含著重點論

男女兩個人我們假設是有了親密關係，卿卿我我，表面看起來也很不一般。從兩點論的角度來看，兩人關係密切，工作生活各取所需。但又存在一定的競爭關係，工作出色就會有加薪升職的機會，而這種機會不會平均給每個人，除非其中一方不求上進，否則這種競爭會一直髮生在我們身邊。在風平浪靜的日子，這種情況屬於平衡狀態。然而，社會不是一成不變，總會發生不平衡的狀態，就會發生矛盾，這時候，重點論中佔上風的重點就突出來。前者佔上風，表現出了互相愛慕，互相欣賞而出現了親密關係。後者涉及到了自己的根本利益時，就會出現各種各樣的結局。所謂窮則獨善其身，富則兼濟天下。人類都是自私的，全新全意為對方著想的人可以說幾乎沒有。所以，人好人與壞人也是相對的，不是絕對的。多掌握點辯證法就會看開很多。

我覺得很常見啊！我身邊就有這樣的人。倆人如影隨形，出差都選個套房。“天下熙熙皆為利來”，有共同利益時，兩人密謀排擠外人，互相捧；涉及個人利益時，又互相踩。同是一條船上的，也得分船長和船員啊，誰不想要掌舵權。朋友和親戚因為利益互相出賣的事都很常見，更別說同事關係了。

更有可能，人家只是起個由頭，探一下哪些同事是對另一位有意見，拉攏下到他的陣營。如果有人順著話說了，像這種人毫不猶豫的透漏給另一位，把你推到了另一位的對立面，你都不知道什麼情況就站到了明面，受到了敵視，他反而隱藏到幕後，回頭賣個好，拉你到他那邊，沒準你還挺感激人家呢！這樣的人是真小人，背後議論人是非的事不要做，因為人家看出來你不會幹出賣別人的事，但是你不能保證這種小人不會出賣你！

很正常，社會就這樣。尤其這兩個人還是有利益關係，有競爭關係的兩個人。這很正常。

這很正常。哪個人後不說人？哪個背後不被說？說就說，我們不能堵上人家的嘴，但我們能管住自己的嘴，不亂說，不胡說。修養好的人，人前不論人是非。

季羨林先生說:真話不全說，假話全不說。

任何時候都不要只看表面，因為你不知道這是不是有心人故意製作的假象，特別是在職場中。

我們公司有兩個已婚男女同事，關係曖昧，工作上互相支援。每天上班在一起，下班後女的會故意比男的先走，走出公司後，男的就會開車把她接走，有不少同事遇到他們。

然而有一次，他們一起負責的專案出了大問題，老闆開始追究責任。這時候，他們不顧曖昧關係，開始互黑，把鍋甩向對方。

這足以看出，這種關係的不可靠（也許不止這種關係），利益面前更能看出一個人的真面目，更能看出兩個人之間的真正的關係。

人在職場，一定要透過現象看本質。

表面上看起來關係好的，不一定就是真的好，表面上玩曖昧的男人，不一定就是真的有曖昧。

人在職場，沒有永恆的朋友，沒有永恆的情誼，只有永恆的利益，利益永遠是第一位的。

職場中的同事，很多都是表面關係。有共同利益時能緊密團結，競爭關係時就是互撕，很難看。

職場中有一大禁忌：不要把同事當朋友。

很多職場新人在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易把對方視作值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦，分享單位秘密、分享個人隱私、分享愛恨情仇。這種做法是很危險的，因為你們表面是親密無間的同事，在未來某個特定時期，你們有可能是競爭關係，或許是競爭同一職位、或許是競爭同一專案、或許是競爭某個名次、或許是競爭某項榮譽，在未來的某一天你們的友誼不再了，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，可能會被他全部彙報給領導，對方很可能將你平常分享的事情，加以利用，在暗處捅你一刀，讓你防不勝防。所以，在職場中千萬不要把同事當朋友，即便確實有私事想分享，也不要一五一十的全盤托出。

同事之間可以共同聚餐、共同運動、共同活動，但涉及個人隱私、職場秘密等還是應有所保留，因為在利益面前人性會暴露很多弱點。

我認為他們的曖昧就是給對方放的煙霧彈。

一個覬覦對方的職位，想要取代他。不想真刀真槍的競爭，而是想透過美色、曖昧、迷惑對方。讓對方認為她對他有好感，是不會做對不起他的事的，從而麻痺輕敵。

這只是個自作聰明的小人，她以為自己偽裝得很好，別人看不出來。其實別人比她自己更瞭解她，一個陌生的人在六秒的時間裡，就可以瞭解到一個人的70%。

這個被愚弄的人怎麼會感覺不到呢？他感覺到了但是不拆穿她。一方面可以娛樂一下，有便宜不佔白不佔。另一方面可以看著她像一個小丑一樣表演。

為了防止她的計謀得逞，自己還是要行動的，於是揹著她在上級面前說她的壞話。

這場高演技的博弈，可能會以自作聰明的一方失敗而告終吧！因為她在明處，而別人在暗處。

這兩個人之間肯定是情人關係，在婚外情中男人一般都不會投入真感情，只不過是各求所需罷了，男人想白佔便宜，女的可能對男同事有一定的愛慕，也有可能是想利用男人上位，但是鬧翻了，沒有談合攏，惱羞成怒所以互相攻擊，互黑。

還有一種可能就是兩個人之間本來是情投意合的，但是因為都想要某個職位，兩個人為了利益互不相讓而鬧翻了，所以兩人從情人關係變成對立面。

男人在利益面前一般都比較現實，不會因為感情而影響自己本身的利益，如果遇到損害他自己利益的情人，他會翻臉比翻書還快，更何況男人已經結婚，不可能把感情投入到女同事身上，最多不過玩玩而已。

總之！兩人都不是善男信女，不是有句話說的，兔子不吃窩邊草，最忌諱就是辦公室戀情了，兩個人還是已婚的，亂搞男女關係，搞不好會丟了工作！

相愛相殺的背後，也許是拿互黑來掩飾不正當的關係！以為別人不知道她倆的姦情！以此讓別人以為他們都互相看不上對方，可能就是不可能有事。掩人耳目的手法，並不是真要黑對方