請領導吃飯不是因為發不發獎金，我覺得應該是增進大家彼此瞭解，加強工作與生活的交流，這樣對於以後工作也是很有利的

如果手頭寬裕，可以請領導吃個飯，溝通一下。如果經濟有限，買點水果之類送給領導也可以。盡點心意也可以，領導會感受到的。

領導給你發獎金，2層意思，一是你小子有眼力架，值得！二是你知道領導小秘密，管住嘴，僅此而已！吃飯？不存在的！

雖然到處都在說行業感冬，但是據說公司今年效益不錯呢。

老闆很大氣，請大家到市外的五星級大酒店開了個熱鬧的年會，還住了一晚，犒勞大家一年的辛苦。回來之後，領導就忙著張羅著發年終獎，過幾天，大家就可以各自回家歡度春節了。

領導把我叫進了他的辦公室，說：今年表現不錯哈，明年再接再厲哈。之前本來承諾你的5萬的年終獎金，因為你表現最好，部門裡面你也是最漂亮的，今年主導的績效變革非常有效，極大地激發了團隊的積極性。所以，經過我的特別申請，公司同意將你的年終獎提高到10萬，恭喜哦！

哇塞，我波瀾不驚的內心瞬間心潮澎湃啊，眼饞了很久的香奈兒包包有著落了。連忙說了一些感謝領導栽培，明年一定更加努力的場面話，就出來了。

出來以後，聽辦公室同事在議論，公司效益那麼好，為啥領導還說我們業績沒達標，給我們年終獎打了折扣，是不是領導在搞鬼？

我連忙隱藏了自己臉上的笑容，之前還想著過年回來給領導帶個什麼禮物，或者什麼時候請領導吃個飯的，現在不知道怎麼辦了。

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話外音：

1、領導既然說是自己表現好，才給發的高獎金，坦然接受就好，反正又不是他個人掏錢給你的；

2、請領導吃飯，是需要機緣的，比如一起出去辦事，順便在外面吃飯，你買了單。否則刻意請領匯出去吃飯，可能會比較刻意，而且弄不好會非常尷尬。可以時不時悄悄給領導帶一些特色的小禮物，表示你對領導知遇之恩的感激；

3、領導既然賞識你，就更應該努力工作，提升工作能力，做出更好的業績。有過硬的能力，就算後面其他人知道你拿的獎金最高，也不用擔心了，千萬別給同事印象你是來混臉蛋的，肯定會嫉妒並排擠你；

4、和異性領導的職場相處，一定要謹慎，保持一定距離。不曉得你的領導對你是否有非分之想，這次提到“你是最漂亮的”並給你多發獎金，不知道是不是投石問路：

（1）如果是，後面肯定會有其他動作，如果冒出苗頭，一定要明確拒絕，不給領導留下幻想和誤會的機會。切記不要收受領導個人贈送的貴重禮物。

（2）如果不是，就更好了，努力賣力工作去吧。