有些事情真不要問怎麼想的。七八十歲的老人還能工作，首先至少說明身體是好的，人家也願意接受，社會的文明程度可見一斑。第二，人老了總想有點事情做做，比如練書法，比如廣場舞，比如上老年大學等等，上班工作也屬於這一類，這叫實度光陰，而不是虛度光陰。第三，身體還好，生活所需。能適合老年人的工作不是沒有，而是顧慮太多，社會還不曾形成氣候，所以便會覺得奇怪或可憐。時代在誘惑著大多數，卻忽略了極少數，這是我們不願意看到的。

充實自己；

工作當運動；

和同事可以說話，不寂寞；

健體健腦；

有額外收入；

發揮餘熱。

其實 我非常贊同活到死幹到死 首先他 她不是一個廢物 沒有給社會帶來不必要的負擔 沒有給親人們帶來痛苦 還能給社會和自己創造財富 哪怕是微乎其微

透過我的觀察 在目前這個社會風氣裡 養兒防老那就是天方夜譚 養個女兒還稍有希望 我們中華文化中那些最精華的東西已經被漸漸的流失了 忠 孝 節 義 幾乎全都不見了

但我絕不譴責兒女們的不孝 因為兒女也有他們難處 人 都是應該相互理解的

所以老人們就應該準備好獨立生活 就像動物界一樣 如果你跑不快打不動獵了 那麼你就將被自然淘汰 你雖然沒有體力了 但還有智商

所以 老人們 做好準備 自己養自己 不要抱有幻想 那一天遲早會到來的 社會它發展到了這一步 無論你是喜歡還是不喜歡

正能量的人說 活好每一天 負能量的人叫 做苟延殘喘

知道大家都願意執行這個 孝 字 我只能告訴你 你那是一廂情願 時代前進了 社會風氣包括一些風俗習慣也在變 就像電商消滅了零售業 你和誰去說理

誰讓 你 我 他趕上了

七十多甚至八十還在上班這也太少見了，關鍵是怎麼還有如此膽大的用工單位敢用他們。俗話說：“七十不留宿，八十不留飯，九十不留坐。”七八十的老年人，腿腳不利索，反應也慢了，拋開工作場所、工作強度不說，要是再要擠個公交，騎個電動車什麼的去上班，來來回回的路上就是個問題，按照勞動法，上下班的路上有個散失，用人單位也是要負法律責任的。這些老年人是個什麼情況，我猜測：

一、這些老年人不差錢的話，應該是閒不住的人，而且還不服老，把做力所能及的工作權當成是鍛鍊身體了。

二、他們所供職的公司，是他們的至愛親朋所開辦的，需要他們在那掌個眼、提個醒。

三、公司裡有老人們的股份或者利益所在，理所應當然要去操那個心，掌控那個局面，就像李嘉誠、趙本山等那些人。

四、這些老年人有別人難以取代技能，身體條件也允許，所以公司老闆不得已不得不用他們。

無非就這樣些個原因吧。

這個很正常的，在發達國家比較常見到這樣的情況。

到了退休年齡後，還可以適當的參加勞動，甚至還有有利於健康。

其實很少人退休後，可以完完整整地進入退休生活。他們中的很多人是幫孩子帶孩子，同時幹一點家務活。因為中學老師退休後就在家幫女兒帶孩子，他女兒有兩個孩子，這幾乎佔滿了他的退休生活。私下裡他的對我說，非常希望有自由的時間能出去走一走。

由此可以看出，很多人從工作崗位上退休下來，馬上又進入一個隱形的崗位。他們並沒有因為退休了而歇下來，彷彿仍然在一個工作的狀態。

有的人退休後還去原單位補尾，並不完全是為了錢，他們希望在熟悉的環境下，繼續有熟悉的交流，還能有熟悉的忙碌。人有時候太閒了，並不會帶來更好的健康狀態。

在日本，65歲以上的老人，有四分之一以上仍然在工作，日本是世界上最有名的長壽之國。

一個人退休之後仍然需要一個寄託，也許這個寄託也包括曾經的工作。在時間裡面，熟悉的一切，更容易給我們帶來幸福的感覺。